Diferencias entre los siete niveles de seguridad social en Wuhan

Las aportaciones personales del personal de empleo flexible en Wuhan se dividen en siete niveles de menor a mayor: 60%, 70%, 80%, 90%, 100%, 200% y 300%. El nivel más alto es el 300% del salario mensual promedio de los empleados del año anterior. El nivel más bajo es el 60% del salario mensual promedio de los empleados del año anterior.

Al elegir un nivel de pago, las personas con empleo flexible pueden elegir con flexibilidad un nivel apropiado en función de su situación económica real.