¿Por qué Dezhi no puede reclutar gente en Wuhan Times?

Los salarios son menos competitivos y la presión laboral es alta.

1. Baja competitividad salarial: la competitividad salarial de Wuhan Times Dezhi Company es insuficiente y no se puede comparar con la de la competencia. El salario es inferior al promedio de la industria y no se ofrecen otros beneficios ni incentivos.

2. Alta presión laboral: La presión laboral de la empresa es demasiado alta y el ambiente laboral no es bueno, lo que resulta en rotación de personal.

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