Proceso de reembolso del subsidio de maternidad de la oficina Li Zhe de Hangzhou

1. Proceso de reembolso del seguro de maternidad de la provincia de Zhejiang

1. La unidad asegurada debe completar el "Formulario de declaración de pago de la tarifa del seguro de maternidad para empleados de Hangzhou" (por duplicado) y sellar el funcionario de la unidad. sello.

2. Libro de solicitud de certificado de servicio de salud reproductiva (fotocopia) Si el sello de la unidad emisora ​​no es claro, se deberá adjuntar el original.

3. Certificado médico de nacimiento del bebé (copia).

4. Entregar factura médica de hospitalización (copia).

5. Certificado de diagnóstico de medicina reproductiva expedido por el departamento médico (original).

6. Historial médico de las condiciones del nacimiento al ser hospitalizado o dado de alta (original).

La declaración debe realizarse dentro de los 6 meses posteriores al envío, de lo contrario no será aceptada.

Además, si los materiales de solicitud se envían antes del día 12 de cada mes, después de que se apruebe la revisión, después del día 20 del mes, diríjase a la Ventana de Maternidad y Lesiones Relacionadas con el Trabajo No. 19 en la Sala de Negocios de la Oficina Municipal de Seguridad Social para obtener un recibo (las empresas regionales deben solicitar el procesamiento a las agencias de seguro social urbano), los beneficios del seguro de maternidad se pagan a la unidad de la empleada en una sola suma a través de la liquidación mensual.

Si los materiales de solicitud se envían después del día 12 de cada mes, después de pasar la revisión, después del día 20 del mes siguiente, vaya a la ventana de accidentes laborales y maternidad para obtener un recibo con el número 19 en el Salón de Negocios de la Oficina de Seguridad Social (para empresas regionales, vaya a cada oficina de seguro social urbana), los beneficios del seguro de maternidad se pagan a la unidad de la empleada en una suma global hasta la liquidación del mes siguiente. Todo lo anterior está a cargo del personal de la unidad y no necesito ir allí en persona.

2. Alcance del reembolso del seguro de maternidad

1. La caja del seguro de maternidad compensa a la unidad en forma de subsidio de maternidad.

El estándar de compensación es: Las empleadas que estén embarazadas durante más de 7 meses (incluidos 7 meses) y den a luz de forma natural o prematura durante menos de 7 meses disfrutarán de 3 meses de subsidio de maternidad. En caso de parto difícil o cesárea, el subsidio de maternidad se incrementará en medio mes. En caso de parto múltiple, el subsidio de maternidad se incrementará en medio mes por cada bebé adicional.

Si estás embarazada de más de 3 meses (incluidos 3 meses) y menos de 7 meses, disfrutarás del subsidio de maternidad durante 1,5 meses por aborto espontáneo o parto inducido. Si sufres un aborto espontáneo por causas patológicas dentro de los 3 meses siguientes al embarazo, disfrutarás de 1 mes de subsidio de maternidad. El subsidio de maternidad se basa en el salario medio mensual pagado por el seguro de maternidad durante 12 meses a las empleadas antes del parto o de la cirugía de planificación familiar.

2. Subsidios a la nutrición materna y subsidios a la salud perinatal. Las empleadas que cumplan con las regulaciones nacionales y disfruten de una licencia de maternidad de más de 90 días (inclusive) pueden disfrutar de un subsidio de nutrición de maternidad de 300 yuanes y de un subsidio de salud perinatal de 700 yuanes.

3. Asignación única por maternidad. Las empleadas que participan en el seguro de maternidad en sus unidades y están desempleadas, y que cumplen con las normas de planificación familiar durante el período de pago, pueden disfrutar de un subsidio de maternidad único: 2.400 yuanes por aborto espontáneo, 2.400 yuanes por parto normal y 4.000 yuanes por parto difícil de múltiples. Los empleados varones que participan en el seguro de maternidad y sus cónyuges no están incluidos en el alcance del seguro de maternidad si cumplen con las normas de planificación familiar y dan a luz a su primer hijo, pueden disfrutar de un subsidio de maternidad único del 50%.

4. La unidad paga el subsidio de maternidad y el salario básico, las bonificaciones y los gastos de bienestar de las empleadas aseguradas durante su licencia de maternidad serán pagados por la unidad como de costumbre.

El proceso de reembolso del seguro de maternidad en la provincia de Zhejiang aclara los materiales y procedimientos relacionados requeridos para dicha solicitud de seguro en la provincia de Zhejiang, estandariza la ruta de solicitud del seguro de maternidad, aclara el tiempo de respuesta y el resultado final de la solicitud, y garantiza la Seguridad de los asegurados. Intereses legítimos. Al mismo tiempo, se señala especialmente que el plazo de declaración es de seis meses después de la entrega, no se realizará ninguna declaración fuera de plazo.