¿Cuáles son las políticas de empleo en Hangzhou?
Análisis legal: La política de empleo de Hangzhou es: (1) Subsidios al empleo para graduados universitarios en pequeñas y medianas empresas, y subsidios de seguridad social para nuevos graduados universitarios contratados por pequeñas y medianas empresas. 1. Las pequeñas y medianas empresas contratan recién graduados universitarios dentro de los dos años posteriores a su graduación, se registran para trabajar y pagan primas de seguro social durante 12 meses consecutivos de acuerdo con la ley, y sus ingresos salariales son inferiores al salario promedio de los empleados urbanos. en el año anterior. Los graduados universitarios pueden disfrutar de un subsidio de empleo de 2.000 yuanes al año durante un período no superior a tres años. 2. Si las pequeñas y microempresas (organizaciones sociales) contratan nuevos graduados universitarios dentro de los dos años posteriores a su graduación, se registran para obtener empleo y pagan primas de seguro social durante 12 meses de conformidad con la ley, recibirán subsidios de seguridad social. El estándar de subvención se calcula sobre la base de la suma de las primas del seguro de pensión básico, el seguro médico básico y el seguro de desempleo que realmente pagan las empresas (organizaciones sociales) a los graduados universitarios, y el plazo es de un año. Las dos políticas anteriores no se describirán en detalle. Tiempo de solicitud: Generalmente dentro de los 6 meses posteriores al cumplimiento de los requisitos. Lugar de aplicación: Estación de recursos humanos y seguridad social de la calle (corregido) donde se ubica el negocio. (2) Los graduados universitarios van a empresas agrícolas modernas para cuidar a los ancianos, realizar servicios domésticos y obtener subsidios de empleo. Los graduados universitarios que estén empleados en empresas reconocidas de cuidado de personas mayores, servicio doméstico o agricultura moderna dentro de los cinco años posteriores a su graduación, que hayan firmado un contrato laboral por más de un año y hayan pagado primas de seguro social en Hangzhou de acuerdo con la ley, pueden disfrutar de un Subsidio de empleo anual de 10.000 yuanes durante el período del contrato laboral. El período del subsidio no excederá los 3 años. (3) Subsidio de subsistencia temporal único para graduados universitarios necesitados. Los graduados universitarios de familias pobres y los graduados universitarios con dificultades laborales que estén registrados como desempleados en áreas urbanas pueden disfrutar de un subsidio de vivienda temporal único de 1.000 yuanes. Los graduados universitarios de familias pobres se refieren a los graduados universitarios de familias pobres, como familias urbanas sin empleo, hogares urbanos y rurales con subsidios de subsistencia, hogares con subsidios de subsistencia marginales, padres que padecen enfermedades graves, cambios familiares importantes, huérfanos e hijos de mártires; Los graduados universitarios con dificultades laborales se refieren a los graduados universitarios que han estado registrados como desempleados durante más de 6 meses y a los graduados universitarios con discapacidad. Plazo de subvención: 12 meses a partir del mes en que el objeto de la subvención cumpla las condiciones de la subvención. Plazo de solicitud: Antes de finales de junio del año siguiente después de la graduación. Ubicación de la solicitud: Estación de Recursos Humanos y Seguridad Social de la calle (municipio) donde se encuentra el registro de su hogar. (4) Subsidios laborales para graduados universitarios y de secundaria técnica. Los subsidios para la búsqueda de empleo y el emprendimiento se distribuyen a residentes urbanos y rurales que son graduados universitarios de familias con subsidios mínimos de subsistencia, huérfanos, personas con discapacidad certificada, estudiantes que recibieron préstamos estudiantiles nacionales mientras estaban en la escuela, familias pobres registradas y familias pobres con discapacidad (en el márgenes de los subsidios de subsistencia urbanos y rurales). Familia, uno de los padres es una persona discapacitada certificada). El estándar es una tarifa única de 3.000 yuanes por persona. Procedimiento de solicitud: los graduados elegibles pueden registrarse y presentar su solicitud a través del portal "Solicitud de subvención para la búsqueda de empleo y el emprendimiento" (sitio web:) en el servicio personal "Red de empleo de Zhejiang" dentro del tiempo especificado. (5) Formación de aprendices. 1. Prácticas laborales. Los estudiantes universitarios que se hayan graduado en áreas urbanas y no hayan trabajado dentro de los dos años posteriores a terminar la escuela, y los estudiantes universitarios que se hayan graduado en colegios y universidades de Hangzhou, pueden disfrutar del salario mínimo urbano mensual de 70 yuanes y de un subsidio de seguro comercial integral de 50 yuanes cada seis meses. El estándar de subsidio de contratación es de 1.500 yuanes por persona y el estándar de subsidio de capacitación básica es de 400 yuanes por persona por mes. Los estudiantes de áreas de apoyo (asistencia) de contraparte pueden consultar la política de formación de pasantías para estudiantes urbanos. Procedimiento de solicitud: las unidades que soliciten subsidios de capacitación para pasantías deben iniciar sesión en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Hangzhou para presentar la solicitud dentro de un año después de cumplir con las condiciones del subsidio. 2. Prácticas de emprendimiento. Se alienta a las entidades jurídicas corporativas independientes registradas en Hangzhou a brindar servicios prácticos empresariales a estudiantes universitarios y graduados universitarios dentro de los cinco años posteriores a su graduación. Identificar un grupo de bases de prácticas de emprendimiento para estudiantes universitarios y otorgar las subvenciones correspondientes a las bases en función de las prácticas laborales antes mencionadas. Si el proyecto de pasantía empresarial se incuba con éxito, el subsidio máximo para cada proyecto de la base de pasantía empresarial no excederá los 50.000 yuanes. (6) Subsidios de seguridad social para el empleo flexible de graduados universitarios. Los graduados universitarios dentro de los 2 años posteriores a su graduación que se desempeñen en puestos (tipos de trabajo) incluidos en el "Catálogo de Subsidios de Seguridad Social de Empleo Flexible para Graduados Universitarios", soliciten empleo como personal de empleo flexible y paguen primas de seguro social, pueden disfrutar de un beneficio mensual. Subvención de 300 yuanes. El período de subvención no excederá los 3 años. Lugar de solicitud: Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la comunidad (pueblo) donde se encuentra el registro del hogar. Plazo de solicitud: dentro de los 6 meses posteriores a que los graduados universitarios encuentren empleo. Base jurídica: “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”.
Artículo 3 La celebración del contrato de trabajo seguirá los principios de legalidad, equidad, igualdad y voluntariedad, consenso mediante consulta y buena fe.
Un contrato de trabajo celebrado de conformidad con la ley es vinculante y el empleador y el empleado deben cumplir las obligaciones estipuladas en el contrato de trabajo.
Artículo 10 Para establecer una relación laboral deberá celebrarse un contrato de trabajo por escrito. Si se ha establecido una relación laboral pero al mismo tiempo no se ha celebrado un contrato laboral escrito, se debe celebrar un contrato laboral escrito dentro de un mes a partir de la fecha de empleo. Si el empleador y el empleado celebran un contrato laboral antes del empleo, la relación laboral se establece a partir de la fecha del empleo.
Artículo 36 El empleador y el trabajador podrán negociar la resolución del contrato de trabajo.