Carrera prometedora

En la competencia cada vez más feroz por los talentos, en 2010, cuatro años después, ¿qué tipo de industria le entusiasmará? Observe las siguientes tendencias profesionales esperadas:

Interpretación simultánea: ingresos anuales de 300.000 a 400.000.

La interpretación simultánea ha sido denominada "la mayor escasez de talento en el siglo XXI". Con el aumento de los intercambios económicos exteriores de China y la aparición de "oportunidades de negocios en conferencias" generadas por los Juegos Olímpicos, se necesitan cada vez más intérpretes simultáneos.

Ingeniero 3G: el salario básico anual es de 6.543,8+5.000 yuanes a 200.000 yuanes.

Se espera que la brecha nacional de talentos 3G alcance más de 500.000.

Talentos de los medios online: ingresos anuales de 6,5438 millones de yuanes a 6,5438 millones de yuanes.

En la actualidad, el salario mensual de los editores en línea en Sina y Sohu es de aproximadamente 5.000 yuanes, y los ingresos de los puestos de nivel medio son de 8.000 a 10.000 yuanes.

Ingeniero de integración de sistemas: los ingresos anuales estimados son de más de 65.438 yuanes a 200.000 yuanes.

Los requisitos de los usuarios para los servicios de integración de sistemas continúan aumentando, desde la construcción inicial de la red hasta las aplicaciones industriales básicas y los servicios de consultoría sobre procesos comerciales y estrategias de recursos. En el futuro, el ingeniero de integración de sistemas debería ser una profesión en auge.

Actuario: los ingresos anuales oscilan entre 6.543.8020.000 RMB y 6.543.805.000 RMB.

Hay menos de 10 actuarios reconocidos por la industria aseguradora mundial en China. Con el desarrollo de los gigantes de seguros internacionales en China y la demanda de las empresas nacionales, los actuarios se han convertido en los talentos más destacados de la industria de seguros en los últimos años. El salario anual promedio actual en el extranjero es de 654,38 millones de dólares estadounidenses, y el salario mensual nacional también supera los 654,38 millones de yuanes.

Ingeniero ambiental: los ingresos anuales oscilan entre 80.000 y 654,38 millones de yuanes.

Según la práctica internacional, la escasez de ingenieros ambientales en mi país es de unos 420.000. En la actualidad, el salario mensual de los arquitectos paisajistas y paisajistas nacionales oscila entre 7.000 y 8.000 yuanes.

Contador certificado: los ingresos anuales son de aproximadamente 654,38 millones de yuanes.

División de Logística: ahora puede ganar 654,38 millones de yuanes al año.

Después de leer este tipo de artículos, la mayoría de las personas lo encontrarán razonable e incluso comenzarán a plantearse la transformación de su dirección profesional, pero no pueden ver la otra cara de otra cosa.

En este momento, alguien se puso de pie y expresó otro punto de vista desde su propio punto de vista. Creo que es un poco mejor que el anterior.

Los chinos siempre han tenido una preferencia muy peligrosa, es decir, la tecnología lo es todo. Los trabajos técnicos, como ingenieros, programadores y actuarios, se consideran cuencos de arroz de hierro y salarios elevados. Pero estos trabajos corren el riesgo de ser eliminados y obligados a cambiar de carrera cuando tengas 40 años (es posible que los programadores e ingenieros de redes aún no tengan 40 años), por lo que debes estar preparado con anticipación. Y los campos de la ingeniería y la informática están muy saturados en estos momentos. Incluso las grandes empresas como Microsoft e IBM no pueden ofrecer salarios atractivos a los estudiantes universitarios nacionales. Los excelentes estudiantes de posgrado a menudo sólo pueden obtener un salario mensual de unos 10.000 yuanes (que puede ser ligeramente superior con bonificaciones). la profesión mejor pagada".

En cualquier país que básicamente haya completado la industrialización, los ingresos de los talentos financieros y de gestión de alto nivel son los más altos. Por supuesto, las ocupaciones que es poco probable que se realicen inmediatamente después de la graduación de pregrado o posgrado, como los ejecutivos corporativos, no pueden incluirse en la categoría de "ocupaciones mejor pagadas". Entonces, para los estudiantes universitarios o de posgrado de una universidad nacional clave, ¿cuáles son las carreras que pueden tener los ingresos más altos después de graduarse? ¿Cuáles son las carreras más prometedoras? Intente enumerar lo siguiente, con el salario como primera consideración, las perspectivas de desarrollo como segunda consideración y el estatus social y la reputación como consideraciones complementarias. Es más o menos así:

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Se refiere especialmente a bancos de inversión extranjeros de primer nivel como Goldman Sachs, Morgan Stanley, Citigroup Global Investment Bank, Lehman Brothers, Deutsche Bank, Credit Suisse First Boston, UBS Warburg, etc., todos los cuales cuentan con oficinas de representación o sucursales en China. Generalmente, cada empresa contrata entre 5 y 10 personas en China continental cada año, y sólo entre 1 y 2 personas cuando son jóvenes. Los graduados contratados por los bancos de inversión nacionales trabajan en diferentes lugares, incluidos Tokio, Hong Kong, Singapur, Beijing y Shanghai. Entre ellos, Tokio tiene el salario más alto, mientras que China continental tiene salarios más bajos. Después de trabajar durante tres años en cualquier banco de inversión importante, es casi seguro que logrará postularse a una de las mejores escuelas de negocios de los Estados Unidos. Su futuro será ilimitado después de graduarse de un MBA.

Salario de referencia en banca de inversión (estudiantes de posgrado de primer año, los estudiantes de pregrado pueden ser ligeramente más bajos): Goldman Sachs Tokyo 900.000 RMB/año, De Asia Pacific 750.000 RMB/año, Morgan Stanley Beijing 250.000 RMB/año (Año -se incluyen además los dividendos finales).

2. Empresas consultoras extranjeras

Se refiere específicamente a empresas consultoras extranjeras de primer nivel como McKinsey, Bain, Boston Consulting Group, Morit Group, Mercer, Accenture, etc., que pueden dividirse en consultoría de gestión, consultoría de inversiones, consultoría de recursos humanos, consultoría de mercado, consultoría técnica y otros sectores. Las empresas de consultoría contratan un poco más de gente que los bancos de inversión, con una media de entre 10 y 30 personas por empresa al año. Hay un poco menos empresas como McKinsey y más empresas como Mercer. El año pasado, debido a la expansión del negocio de consultoría externa, el número de contrataciones aumentó en general. La brecha salarial en las empresas de consultoría es relativamente grande, pero se puede obtener un gran aumento salarial después de trabajar de 3 a 5 años, y el salario de los consultores senior no es menor que el de los banqueros de inversión. Postularse en las mejores escuelas de negocios de los Estados Unidos en una empresa de consultoría es básicamente un éxito y el futuro será mejor después de graduarse del MBA.

Salario de referencia de las empresas de consultoría (igual que el anterior): McKinsey y Bain 15.000-200.000 yuanes/año, Roland Berger 10.000 yuanes/año, y el resto están en el medio. El salario aumentará un 100% en el segundo año y entre un 50% y un 100% en el tercer año. Después de tres o cuatro años, el salario anual generalmente puede superar los 500.000 RMB.

3. Empresa conjunta o banco de inversión financiado por China

Incluyendo a CICC y Gao Hua Securities, BOC International apenas puede considerarse uno de ellos. De hecho, CICC es equivalente a la sucursal china de Morgan Stanley y los salarios son extremadamente altos, pero han disminuido en los últimos años. Gaohua equivale a la sucursal china de Goldman Sachs. Se acaba de establecer hace más de un año y su futuro no está claro. Puede consultar los bancos de inversión extranjeros para obtener salarios, que generalmente son ligeramente más bajos.

4. Algunas grandes empresas extranjeras tienen altos beneficios para los empleados.

Estos puestos están relativamente dispersos, pero la mayoría de ellos se concentran en marketing, planificación estratégica, gestión financiera y otros departamentos. Entre las empresas extranjeras reconocidas por tener altas remuneraciones y un futuro brillante se encuentran Procter & Gamble, Mars, Maersk, Daimler-Chrysler y el departamento de finanzas de General Motors. Su salario no es tan alto como el de los bancos de inversión y las empresas de consultoría, pero los beneficios para el cultivo personal y la diversidad futura son mucho mayores que los de los bancos de inversión y las empresas de consultoría, y es muy beneficioso para el trabajo empresarial futuro. La intensidad de trabajo de las empresas extranjeras antes mencionadas es generalmente mucho menor que la de los bancos de inversión, hay muchas oportunidades de formación y la "relación precio-rendimiento" es muy alta.

Salarios de referencia de algunas grandes empresas extranjeras (los diferentes departamentos suelen variar mucho, el que sea mayor en el primer año): Departamento de Marketing o Finanzas de P&G 70.000-65.438+ RMB/año, Maersk 65.438+10.000-200.000, Marte 12.000. Johnson & Johnson y Unilever están ligeramente por debajo de P&G.

5 Bancos comerciales extranjeros o bancos universales

Por ejemplo, ABN Bank of America, Société Générale, HSBC, Standard Chartered Bank. , Banco Buckley, etc. , la brecha entre su banco de inversión y su banco comercial no es grande, pero el salario de cada departamento también es diferente. Los puestos con salarios más altos, como los de finanzas corporativas (equivalentes a la banca de inversión) y la banca privada, suelen ser mucho más altos que los de la banca de consumo general y los seguros. En cualquier caso, estos bancos universales extranjeros brindan una formación más completa que los bancos de inversión y la probabilidad de cambiar de departamento es mayor, por lo que no pueden ser inferiores a los bancos de inversión o las empresas de consultoría en el futuro.

Salario de referencia para los bancos universales extranjeros: los puestos en banca de inversión pueden alcanzar entre 400.000 y 800.000 yuanes/año, los puestos en bancos comerciales pueden alcanzar entre 70.000 y 120.000 yuanes/año, y los mejores pueden llegar a 200.000 yuanes/año.

6. Las cuatro grandes firmas contables

Es decir, Deloitte, PricewaterhouseCoopers, KPMG y Ernst & Young. Sus salarios no son altos y puede que no justifiquen la pesada carga de trabajo, pero tienen buena reputación. Después de trabajar de 3 a 5 años, existe una gran esperanza de ir al extranjero para estudiar una escuela de negocios o transferirse a otras empresas extranjeras, por eso se le llama "trampolín de talento". Los Cuatro Grandes tienen dos posiciones: auditoría y consultoría. Pero después del escándalo de auditoría de 2002, la mayor parte del negocio de consultoría se escindió y ahora es difícil conseguir puestos de consultoría. Sin embargo, incluso si trabaja en auditoría general en las Cuatro Grandes, existen muchas oportunidades para aprender y practicar la consultoría empresarial. Vale la pena señalar que las Cuatro Grandes no alientan a sus empleados a asistir antes a la escuela de negocios, por lo que esto puede verse obstaculizado.

Salario de referencia de las cuatro grandes firmas contables: PricewaterhouseCoopers 60.000 RMB/año, más subsidios de viaje y bonificaciones, puede llegar a 80.000 RMB/año, y aquellos que trabajan a menudo fuera pueden estar cerca de 65.438+ millones de RMB /año. Los otros tres son ligeramente superiores a los de PwC. El salario de los puestos de consultoría es ligeramente superior al de los puestos de auditoría.

Creo que esta visión es en realidad una mejora con respecto al tipo de pensamiento anterior, que mira los problemas desde una perspectiva más elevada, en lugar de centrarse únicamente en el bien inmediato. Pero obviamente este plan no es adecuado para la mayoría de las personas. Supongo que la persona que espera esto puede estar en la industria de la consultoría. También enfatiza en gran medida las empresas con financiación extranjera y las empresas financieras, dejando de lado algunas cosas en la industria de la tecnología y los conceptos básicos.

En realidad, es muy beneficioso observar las dos afirmaciones anteriores, porque puede ver sus respectivas predicciones para la industria futura, lo que equivale a comprender las tendencias de desarrollo futuro de varias industrias de talento.

Opinión personal: Creo que hay cuatro aspectos a la hora de decidir qué dirección elegir como dirección de desarrollo futuro, en lugar de los dos anteriores, en función del potencial de cada industria y de cuánto dinero se puede ganar. El punto de partida para elegir una dirección profesional razonable debe ser cuál es más adecuada para su propio desarrollo.

El primero es tu propio interés.

Si estás involucrado en una investigación o trabajas en una dirección que te interesa, estarás dispuesto a explorar y desarrollarte, y será más rápido construir tus propios recursos. Confíe en su familiaridad con la industria, la comprensión continua de su historia y su propia comprensión, y podrá predecir mejor el futuro. Ahora es la era de la información, las cosas nuevas se actualizan rápidamente y es probable que aparezcan repentinamente en lugares que le interesan. Siempre que pueda captarlo y captarlo, puede alcanzar un nivel superior de una vez, en lugar de depender de años de experiencia acumulada como los trabajos tradicionales. Hacer un trabajo normal puede conducir a un crecimiento pasivo a través de largas horas de trabajo o algunas buenas oportunidades, pero hacer cosas que te interesan hace que sea más fácil descubrir cosas nuevas y mejorar activamente. Ésta es la mayor diferencia entre los dos.

A finales del año pasado, conocí a un amigo en Shenzhen que era director de interfaz de usuario de una empresa de software. Tiene unos 30 años, pero no lo hará a finales de año. Podría venir y trabajar con nosotros en línea. Según sus propias palabras, hizo un diseño tan simple y ahora quiere dedicarse a su hobby.

El segundo es la predicción y la innovación.

La predicción aquí es diferente a la anterior. Mucha gente predice que cuando algo es bueno, un gran número de personas siempre se apresurará a hacerlo. Aquellos que corren hacia adelante pueden obtener grandes beneficios, pero aquellos que corren detrás pueden no ser tan buenos. Lo que se necesita en este momento es pensar con calma y otro tipo de país de las maravillas.

Debido a que cada industria es diferente, la situación de si cada industria puede crear otro país de hadas también es diferente. Por ejemplo, algunas ramas de la industria tecnológica pueden encontrar fácilmente más salidas nuevas, mientras que algunas industrias tradicionales pueden no tener tantas oportunidades para crear otro país de las maravillas. Esto también se puede tener en cuenta a la hora de elegir la dirección.

El tercero es con tu propia personalidad y actitud.

Las personas ambiciosas y aventureras en sus carreras y aquellas a las que les gusta vivir una vida tranquila definitivamente elegirán diferentes trabajos e industrias. Por lo tanto, este factor debe considerarse plenamente en su futuro desarrollo profesional. Además, las opciones profesionales para hombres y mujeres difieren según el género. Por ejemplo, creo que las niñas son mucho mejores maestras que los niños.

El cuarto son los factores impredecibles, como las oportunidades y los puntos de inflexión.

A veces las personas se encuentran con muchos factores inesperados, como la transferencia de intereses, conocer a una persona importante, la aparición de oportunidades, etc. Cuando estas cosas aparecen, pueden provocar cambios en su enfoque en el futuro. Cuando surgen estos factores, debemos aprender a ser conscientes de ellos, comprender la situación general y ser cautelosos en nuestras palabras y hechos.

Las diez profesiones más prometedoras del mundo

Técnico de jardinería

Índice de potencial: ★★★★

2004 2 El 2 de junio de 2018, el arquitecto paisajista fue reconocido oficialmente como una de las nuevas profesiones en mi país por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

El diseño paisajístico pertenece a la emergente industria de servicios moderna. Yu, decano de la Escuela de Graduados en Arquitectura Paisajista, lo define de esta manera: "Un arquitecto paisajista es un profesional que utiliza conocimientos y habilidades profesionales para planificar y diseñar paisajes. El objetivo de su vida es vivir en armonía con la tierra viva". /p>

Desde la reforma y apertura hace 20 años, con el rápido desarrollo de la urbanización en China, ha habido un aumento en el diseño del paisaje en todo el país. La construcción paisajística se ha convertido en una parte importante de la construcción urbana y la demanda de paisajistas aumenta día a día. Actualmente hay decenas de miles de diseñadores que se dedican al diseño de paisajes. Sin embargo, con el rápido desarrollo de la urbanización en China, China ha enfrentado crisis y desafíos sin precedentes en la construcción y gestión de asentamientos humanos, y todavía hay una escasez de profesionales del diseño paisajístico. Dado que la profesión del diseño del paisaje se ha incluido durante mucho tiempo en la planificación y el diseño, el diseño arquitectónico y el diseño del paisaje, el nivel de profesionales que se dedican al diseño del paisaje es desigual, lo que afecta la mejora de la calidad de la construcción del paisaje.

En los últimos años, el boom inmobiliario ha impulsado profesiones afines, especialmente los arquitectos paisajistas. El salario anual de un arquitecto paisajista senior puede alcanzar entre 200.000 y 400.000.

Diseñador de animación de juegos

Índice potencial: ★★★☆.

En la actualidad, el salario mensual de un diseñador de juegos en línea común en China es generalmente de alrededor de 2.000 yuanes, mientras que el ingreso mensual promedio de un diseñador senior puede alcanzar más de 20.000 yuanes. Desde un punto de vista económico, la producción de juegos en línea y la producción de animación se están convirtiendo en industrias en rápido crecimiento en China, y quienes se dedican a esta industria obtienen ingresos considerables.

Actualmente, quienes se dedican a la producción de animación de juegos se han convertido en los talentos más buscados, y las herramientas de animación por computadora como MAYA y 3D MAX son cada vez más poderosas, por lo que los productores de juegos de animación tienen un espacio más amplio para desarrollo en el campo de la creación de juegos. Solo hay 8.000 ingenieros de animación de juegos profesionales en el país y la demanda del mercado es de al menos 6.543.8005.000.

En 2004, la formación de diseñadores de juegos fue extremadamente popular. Aparecieron en los periódicos anuncios de varios cursos de formación, e incluso las universidades comenzaron a ofrecer carreras de diseño de juegos. En 2005, un gran número de estudiantes que han recibido formación profesional ingresarán a la sociedad y se dedicarán al trabajo de diseño de juegos, por lo que el próximo año será un año de gran preocupación para los talentos del diseño de juegos.

Tasador inmobiliario

Índice de potencial: ★★★

Casa nueva, casa antigua, casa grande, casa pequeña, comprar casa, vender casa, cambiar de casa, alquilar una casa... El sector inmobiliario se ha convertido en un bien diversificado con transacciones cada vez más frecuentes. Cambiar de lugar y mudarse varias veces se convertirá en algo común en la vida. Cómo cambiar una casa para comprar una casa, hay mucho conocimiento. Algunas personas consideran los bienes raíces como una inversión y el valor aumenta con cada cambio; algunas personas sufren grandes pérdidas debido a una decisión equivocada; otras toman una decisión porque no entienden el mercado; Contratar a un tasador como consultor de inversiones para estimar el valor de los bienes inmuebles puede darle una idea: los tasadores de bienes raíces han ido entrando poco a poco en nuestras vidas.

Los consumidores consideran muchos factores al comprar una casa, incluido el precio, la ubicación, el diseño del apartamento, la calidad de la casa, la solidez y reputación del promotor, los procedimientos legales, etc... El precio es el factor más importante y el más sensible. . De hecho, en cualquier tipo de transacción, los bienes deben medirse y determinarse, pero los bienes raíces requieren una valoración profesional porque los bienes inmuebles son únicos y valiosos. El valor de los bienes raíces en diferentes lugares varía mucho y también cambiará con los cambios en el mercado, el tráfico circundante y el medio ambiente. Como el bien más grande pagado por los residentes, los bienes raíces tienen un gran valor, son dignos de evaluación y pueden soportar los honorarios de evaluación correspondientes.

En los últimos días se han anunciado un gran número de casas de segunda mano. Los consumidores tienen más oportunidades de evaluar propiedades y los tasadores de propiedades también harán más. La ubicación geográfica de una propiedad no cambia, pero su estatus socioeconómico puede cambiar. La planificación urbana, la construcción de carreteras y el entorno circundante darán un nuevo valor a los bienes inmuebles. Los Juegos Asiáticos han promovido la apreciación de las propiedades inmobiliarias alrededor de la Villa de los Juegos Asiáticos, y el concepto de Zhongguancun ha promovido el desarrollo del mercado inmobiliario en el distrito de Haidian. Los Juegos Olímpicos en el futuro pueden convertirse en un nuevo punto caliente en el mercado inmobiliario... Los consumidores quieren elegir estas propiedades con potencial de valor añadido. Este es también un problema al que tienen que enfrentarse y medirse 15.000 tasadores inmobiliarios en todo el país. .

Esteticista de automóviles

Índice potencial: ★★★★

A lo largo de los años, las ventas de automóviles privados han ido aumentando y el concepto de mantenimiento del automóvil ha ido aumentando. gradualmente se vuelve cada vez más popular? La frase "cuida tu coche" se ha convertido en un mantra para muchos propietarios de coches. ¿Según estimaciones de expertos? ¿Un coche que vale más de 65.438 millones de yuanes suele tardar 10 años? ¿Calculado en base a la distancia recorrida anual de 20.000 a 30.000 kilómetros? ¿El costo de mantenimiento anual es de más de 4.000 yuanes? ¿Cuanto más caro es el coche? Las tarifas asociadas serán más altas. ¿Qué tamaño tiene este mercado? Si haces los cálculos, este es un número asombroso.

¿Son los coches un bien duradero? ¿Cuando las ventas están relativamente saturadas? ¿Los cuidados posteriores son cada vez más duraderos e importantes? La industria de la belleza y decoración del automóvil tiene un futuro muy brillante. ¿Según algunos expertos de la industria? Hoy en día, ¿los esteticistas de automóviles entran básicamente en este campo profesional de boca en boca? ¿Hay muchos practicantes que sólo tienen educación primaria o secundaria? ¿Solo conocen métodos simples como lavar con agua? ¿No puedes realmente entender los requisitos inherentes a la belleza del automóvil? No se puede comunicar con el propietario.

¿Cuándo contratarán actualmente los grandes salones de belleza para automóviles a esteticistas de automóviles profesionales? ¿Salario mensual entre 3.000 y 5.000 yuanes? ¿Incluso después del entrenamiento? ¿Un aprendiz sin experiencia? ¿El salario superará los 1.000 yuanes? Es una buena carrera para los talentos técnicos.

Actualmente no hay noticias de que los esteticistas de automóviles requieran un certificado para trabajar, pero a medida que la industria se reorganice gradualmente, definitivamente habrá requisitos cada vez más altos para los profesionales. Se espera que sólo los esteticistas de automóviles "compuestos" que puedan analizar los requisitos de los clientes en cuanto a belleza y decoración del automóvil y elaborar planes correspondientes y adecuados de belleza y decoración del automóvil se conviertan en "árboles de hoja perenne" en la industria.

Diseñador de círculos de color

Índice de potencial: ★★★

Hoy en día, cuando los jóvenes llaman a sus teléfonos móviles, lo que escuchan a menudo ya no es el monótono " sonido "bip", pero varios tonos de llamada. Estos hermosos sonidos musicales o coloridos tonos de llamada son creados por diseñadores de tonos de llamada.

En 2004, los diseñadores de CRBT eran muy populares, y el año pasado le quitaron la elegancia a "SMS Writer". Sin embargo, el uso actual de CRBT se limita básicamente a los jóvenes. Mucha gente simplemente sabe qué es CRBT, pero aún no la usa. Por lo tanto, las personas involucradas en el diseño CRBT trabajan principalmente a tiempo parcial, y varios equipos de producción conocidos solo utilizan el diseño CRBT como trabajo secundario. En la segunda mitad de 2004, varias empresas de comunicación y sitios web comenzaron a contratar un gran número de diseñadores CRBT a tiempo completo. A principios de febrero, un programa de recursos humanos a gran escala en CCTV también puso en pantalla la contratación de diseñadores CRBT. A medida que más y más personas comiencen a utilizar los servicios CRBT, creo que 2005 será un gran año para los diseñadores de CRBT.

Planificador Financiero

Índice de Potencial: ★★★☆.

A los planificadores financieros también se les llama planificadores financieros. Según un planificador financiero senior de Hong Kong, hace cinco o seis años, Hong Kong no tenía planificadores financieros profesionales como los del continente, pero ahora hay más de 3.000 empresas privadas de consultoría financiera, cuyo negocio principal son los servicios de consultoría financiera personal. . También reveló que en Hong Kong, un nuevo planificador financiero puede ganar 20.000 dólares de Hong Kong al mes y su salario mensual puede aumentar a 50.000 dólares de Hong Kong en dos o tres años. Y en comparación con la industria de seguros madura, la industria de planificación financiera todavía se encuentra en la etapa de crecimiento, por lo que todavía hay mucho espacio para el desarrollo.

Se prevé que después de 2008, las empresas de consultoría financiera personal también florecerán en China continental, y las perspectivas de empleo de los planificadores financieros certificados son llamativas.

Según los datos, la planificación financiera proporciona una amplia gama de servicios y existe una falta generalizada de talentos con estándares profesionales de planificación financiera internacional en China. Por lo tanto, existe una necesidad urgente de planificadores financieros certificados y calificados. Una encuesta realizada por un sitio web de gestión financiera muestra que el 78% de los encuestados están dispuestos a aceptar el asesoramiento de consultores expertos en gestión financiera, el 25% está dispuesto a confiar la gestión financiera y más del 50% está dispuesto a pagar honorarios de consultoría. Se puede ver que con el aumento de los ingresos de la gente y la mejora de la conciencia sobre la inversión, la demanda de planificación financiera de la gente está aumentando y los planificadores financieros también lograrán grandes logros.

Consejero profesional

Índice de potencial:★★★

Ahora, tenga un consejero profesional privado, o cuando encuentre dificultades y preguntas en su carrera, consulte a un Consejero de carrera no es una moda muy nueva. Decimos que no es nueva porque esta tendencia lleva mucho tiempo siendo popular entre los trabajadores administrativos. Decimos que está de moda porque tener un asesor profesional personal realmente marca tu nivel y estilo de trabajo líder. Los consultores profesionales allanan el camino para su carrera y le brindan orientación, ganándose la confianza y la atención de todos los profesionales. Un asesor profesional no se limitará a darle el nombre y la dirección de una empresa y le pedirá que se entreviste por su cuenta. Su trabajo no es darle un trabajo, sino hacer todo lo posible para guiarlo sobre cómo posicionarse, encontrar el trabajo adecuado o tomar varias decisiones en su carrera. Un consejero profesional no le dirá simplemente qué hacer. Sólo tú puedes decidir cómo elegir. A través de herramientas de evaluación profesional y comunicación cara a cara, conectamos tu personalidad con tu carrera y te ayudamos a comprender qué es lo que más necesitas y qué es mejor para ti.

Cada vez más personas empiezan a prestar atención a sus planes profesionales y ya no cambian de trabajo a ciegas. Según las encuestas, la gran mayoría de las personas esperan recibir orientación de consultores profesionales antes de decidirse a cambiar de trabajo, por lo que el valor de los consultores profesionales sigue aumentando. En la actualidad, hay muy pocos consejeros profesionales calificados en China y el umbral para el asesoramiento profesional también es bastante alto. Sólo aquellos que tienen una rica experiencia en el lugar de trabajo, antecedentes profesionales relevantes y comprenden y captan las necesidades de talento de diversas industrias pueden convertirse en un buen "consultor".

Analista Financiero

Índice de Potencial: ★★★★☆.

En 2005, los analistas financieros locales que estén familiarizados con las prácticas internacionales tendrán una gran demanda.

CFA, Chartered Financial Analyst, es un grupo de talentos financieros bien educados y capacitados profesionalmente y con excelentes conocimientos teóricos financieros.

Los bancos comerciales, las compañías de seguros, las compañías de valores, las compañías de gestión de fondos, las compañías de gestión de activos y otras instituciones financieras están ávidas de talentos que posean esta certificación. Este tipo de talento financiero es muy popular en el campo financiero.

En la actualidad, hay escasez de talentos financieros de alto nivel en China y existe una enorme brecha entre la oferta y la demanda de analistas financieros. Tomemos a Shangai como ejemplo. En los próximos dos años, la demanda de CFA de Shanghai será de 3.000, pero actualmente sólo hay 30 CFA en Shanghai. En 2001, entre 409 candidatos en Shanghai, sólo dos obtuvieron certificados de calificación. Una vez que se convierta en CFA, se volverá muy popular y muchas instituciones financieras competirán, y su salario anual será muy alto. Es precisamente bajo el estímulo de este alto salario que la locura por el registro de analistas financieros colegiados nacionales continúa calentándose, y el número de solicitantes aumenta año tras año. El salario anual promedio global actual para los analistas financieros colegiados es de 654,38 dólares estadounidenses + 7.800 dólares estadounidenses. El ingreso anual de un analista financiero colegiado en los Estados Unidos es de 654,38 dólares + 9.000 dólares, casi un 50% más que el de un MBA de Harvard. En Hong Kong, China, el ingreso anual medio de las CFA también alcanzó 6,5438+0,36 millones de dólares EE.UU.

Diseñador de exposiciones

Índice potencial: ★★★

En los últimos 20 años, la industria de exposiciones de China se ha desarrollado rápidamente y existen empresas y exposiciones profesionales. innumerables empresas de diseño. Debido a que el umbral no es alto, la brecha entre los diseñadores de exposiciones básicamente no es grande, pero todavía existe una gran brecha para los diseñadores con fuerza y ​​​​calidad.

Cualidades básicas requeridas: en primer lugar, un diseñador con un título relacionado con el diseño de interiores, formación profesional y certificados de calificación relevantes, y dominio de la disposición básica de stands y capacidades de diseño de expositores. En segundo lugar, estar familiarizado con el proceso básico de la exposición, poder completar el diseño de forma independiente y comprender los métodos básicos de diseño y construcción. Finalmente, existe un profundo conocimiento de la marca y de los clientes, habilidades creativas únicas y espíritu de equipo.

Nivel salarial: el salario mensual de los diseñadores de exhibidores con un título universitario es generalmente de 1500 a 2000 yuanes; el salario mensual de una licenciatura es de 2000 a 2500 yuanes. Sobre esta base, aquellos con más de 5 años. de experiencia laboral puede ganar más de 5.000 yuanes.

Perspectivas de desarrollo: El desarrollo constante de la economía nacional de China proporcionará una base estable para el desarrollo de la industria de exposiciones de China; la adhesión de China a la OMC ayudará a mejorar el nivel general de la industria de exposiciones de China. Los Juegos Olímpicos de Beijing 2008 y la Exposición Universal de 2010 también requieren una gran cantidad de diseñadores de exhibidores que puedan diseñar y guiar la construcción de forma independiente. Estas oportunidades brindan a los diseñadores de exposiciones un amplio escenario para mostrar sus talentos.

Catering nutricional

Índice potencial: ★★★☆.

El nombre popular de "proveedor de catering nutricional" es "maestro de pedidos". Con la mejora del nivel de vida, la gente ahora no se centra en comer bien, sino en comer bien, por lo que ha surgido una especie de "proveedor de catering nutricional" que puede proporcionar una nutrición personalizada y científica basada en la edad, el sexo y el físico del cliente. Servicio de restauración. Por lo tanto, a medida que madura la conciencia del consumo de los consumidores, la demanda del mercado para esta ocupación aumenta rápidamente y se espera que llegue a más de 500.000.

En los últimos años, las enfermedades causadas por estructuras dietéticas poco razonables, como el hígado graso y la hiperlipidemia, están amenazando la salud de las personas, especialmente en las grandes ciudades. La demanda de servicios de catering nutricional en escuelas, instituciones, empresas e industrias de catering aumenta día a día y aumentará año tras año a partir de 2005.

En la actualidad, casi no hay personas que ejerzan esta profesión en China. Se han realizado pruebas piloto de capacitación y evaluación de proveedores de servicios de catering nutricional en algunas ciudades como Guangzhou y Chengdu, con buenos resultados. El umbral de acceso a esta profesión no es alto y el ciclo de formación es de unos dos meses. Aprenda principalmente conocimientos básicos como materiales de cocina, nutrición alimentaria, seguridad alimentaria, contabilidad de costos de catering, preparación de comidas nutritivas, formulación de recetas nutritivas, producción de comidas nutritivas, leyes y reglamentos de higiene alimentaria y ética profesional.