¿Cómo realizar asientos contables relacionados con los fondos de educación de los empleados, las cuotas de asistencia social y los salarios?

(A) Fondo de Educación del Personal

Tiempo acumulado:

Débito: Gastos del período - fondos de educación del personal.

Préstamo: salario del empleado a pagar - fondos de educación del empleado (calculado en base al 8% del salario total)

Tiempo de gasto:

Débito: salario del empleado a pagar - empleado Fondo de educación

Impuesto a pagar - impuesto al valor agregado a pagar (impuesto soportado)

Crédito: depósito bancario/efectivo en caja.

(2) Cuotas de asistencia social

Tiempo de acumulación:

Débito: gastos del período - cuotas de asistencia social

Préstamo: beneficios a los empleados a pagar - empleados Cuotas asistenciales/beneficios no monetarios.

Tiempo de gasto:

Débito: compensación a los empleados a pagar - honorarios de bienestar de los empleados/beneficios no monetarios.

Préstamo: depósito bancario/efectivo en caja.

(3) Salario

Tiempo de acumulación:

Débito: gastos del período - salario

Préstamo: a pagar - salario

Retiro de cinco seguros y un fondo:

Débito: gastos del período - cinco seguros y un fondo.

Préstamo: Pagadero a los salarios de los empleados-cinco seguros y un fondo (los cinco seguros y un fondo a cargo de la unidad)

Al pagar la seguridad social en el mes en curso:

Préstamo: A pagar a los empleados -Los cinco seguros y un fondo de vivienda corren a cargo de la unidad.

Otras deudas: los cinco seguros y un fondo de vivienda a cargo de particulares.

Préstamos: depósitos bancarios

Al pagar salarios:

Préstamos: cuentas por pagar - salarios

Préstamos: otras cuentas por pagar - cinco seguros Un fondo (a cargo personal)

Impuesto a pagar - IRPF a pagar (parte de retención de salario personal y prestación)

Depósito bancario

Declaración y pago del impuesto personal Hora:

Débito: impuestos a pagar - IRPF a pagar (retención y pago de parte de las prestaciones del salario personal)

Préstamo: depósito bancario