¿Cómo realizan los comedores gubernamentales la contabilidad y los procesos de trabajo contables?
Débito: salario del empleado a pagar - cuota de bienestar del empleado (comedor)
Préstamo: depósito bancario (o efectivo)
pago al comedor
Débito: Salario a pagar del empleado - Cuota de bienestar del empleado (comedor)
Préstamo: Depósito bancario (o efectivo)
Distribución por objetos de servicio al empleado
Débito: Gastos administrativos (gastos de ventas, gastos de fabricación, etc.) - beneficios a los empleados.
Préstamo: Salario del empleado a pagar - Cuota de bienestar del empleado (comedor)
Prueba durante un mes primero. Al final del mes, agregue los ingresos del negocio principal (es decir, los ingresos estándar de comidas y gastos de recepción de los empleados) + otros ingresos del negocio (es decir, la facturación externa) - los costos del negocio principal (es decir, las materias primas para cocinar), y el dinero restante se puede utilizar para mejorar las comidas de los empleados, el agua, la electricidad y otros gastos. Me pregunto si se compartirá con la cantina. Si lo hubiera, también se deducirá como gasto.
Datos ampliados:
1. Este tema contabiliza diversos tipos de remuneración pagadera a los empleados por las empresas de acuerdo con la normativa pertinente.
2. Este tema debe basarse en salarios, bonificaciones, asignaciones, subsidios, cuotas de bienestar de los empleados, primas de seguro social, fondos de previsión de vivienda, fondos sindicales, fondos de educación de los empleados, compensaciones por terminar las relaciones laborales de los empleados, y beneficios no monetarios Llevar una contabilidad detallada de los gastos y otras partidas relacionadas con la obtención de los servicios prestados por los empleados.
Procesamiento contable
La empresa paga salarios, bonificaciones, asignaciones, etc. Cuando se paga a los empleados de conformidad con las reglamentaciones pertinentes, se debita el "salario pagadero del empleado" y se acreditan los "depósitos bancarios" y el "efectivo en caja".
Cuando la empresa deduzca de los salarios a pagar a los empleados diversas cantidades (gastos médicos de familiares, impuesto sobre la renta personal, etc.), se debitará de esta cuenta y se debitarán "otras cuentas por cobrar" e "impuestos por pagar". acreditarse. ——Impuesto sobre la renta de las personas físicas a pagar” y otras materias.
Cuando una empresa paga cuotas de asistencia social a los empleados, esta cuenta se debita y se acredita a las cuentas de "depósitos bancarios" y "efectivo en caja".
La empresa paga fondos sindicales y fondos de educación de los empleados para las operaciones sindicales y la capacitación de los empleados, debitando esta cuenta y acreditando "depósitos bancarios" y otras cuentas.
La empresa paga las primas de seguro social y los fondos de previsión de vivienda de acuerdo con las normas nacionales pertinentes, debitando esta cuenta y acreditando la cuenta de "depósito bancario".
Las indemnizaciones pagadas por la empresa a los empleados por terminación de la relación laboral con ellos serán debitadas de esta cuenta y acreditadas a "depósitos bancarios", "efectivo en caja" y otras cuentas.
Enciclopedia Baidu-Salarios de los empleados a pagar