Muestra de currículum estándar

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Muestra de currículum estándar información básica 1

Apellido:

Sexo: Mujer

Fecha de nacimiento: 29 de octubre de _ _65438.

Estado civil: Casado

Edad: 34 años

Etnia: Han

Altura: 168 cm

Educación superior: universitaria

Inscripción: Xi'an, provincia de Shaanxi

Escuela de posgrado: Universidad de Chang'an

Habilidad informática: competente

Puesto actual: Shaanxi

Intensidad laboral

Puesto: Varios puestos en hoteles, restaurantes, catering y turismo, director de recursos humanos, asistente del director general.

Espero trabajar en Shaanxi.

Requisitos salariales: 6001-8000 yuanes/mes - negociable. Busco vivienda.

El tiempo de servicio más rápido: en servicio en cualquier momento.

Tipo de puesto esperado: trabajo a tiempo completo

Resumen personal

Personalidad flexible y filosófica, apto para la comunicación y coordinación con todo tipo de personas. Tiene buenas ideas y capacidad de ejecución en redacción administrativa, recursos humanos y asuntos de oficina, y es su socio más leal. Buenos escritos sobre los círculos hoteleros y de entretenimiento. ¡Participó muchas veces en la preparación de sistemas de hostelería y restauración y recibió grandes elogios! Desventajas: Habla poco inglés, no tiene certificado de calificación de maestro de recursos humanos. Considere la situación real al contratar.

Autoevaluación

Tener más de 8 años de experiencia práctica en gestión hotelera y haber ocupado puestos directivos o superiores en departamentos importantes como la oficina del director general, la oficina administrativa y los recursos humanos. oficina, departamento de seguridad y restauración, alcanzando cierto nivel en redacción, administración, asesoramiento, relaciones públicas y promoción, etc. Durante su mandato organizó dos hoteles de cuatro estrellas, una cadena de restaurantes y dos empresas industriales. ¡Siempre ha sido la mano derecha y socio del director general!

Los asistentes de tiempo completo con experiencia en preparación pueden compartir diversas presiones laborales con el gerente general. Proporcionar eficiencia de trabajo eficiente y rápida. ¡La búsqueda perfecta de un trabajo tipo ab, una ejecución sólida y una redacción publicitaria para hoteles son todos puntos fuertes!

"Si bien reflejamos la autoestima, también creamos valor para el hotel".

Experiencia empresarial

Experiencia laboral: 0 años Cuando trabajó: 0 años

Experiencia laboral:

_ _Presente: Asistente del director general de una empresa de gestión de inversiones en restauración.

_ _Año~ _ _Año: Director del Departamento de Recursos Humanos de la Gerencia General de un hotel (cuatro estrellas).

Oficina del Gerente General de Samsung International Business Hotel de _ _ _ _ _

Expectativas de la industria: se dará prioridad a los hoteles o empresas que se construirán, restaurantes, catering, cosméticos coreanos, entrevistas; son rechazados!

Principales logros:

1. Mejorar la estandarización del departamento de marketing, oficina administrativa y recursos humanos en la etapa inicial de apertura del hotel.

Preparación de sistemas y procedimientos y proceso de evaluación;

2. Establecimiento claro de red de venta cruzada y mantenimiento de clientes;

3. Establecer la cultura corporativa del hotel y los beneficios logísticos de los empleados; aumentar las necesidades de capacitación.

Responsable de una serie de capacitaciones sobre etiqueta, reglas de la tienda, disciplina y servicio de sonrisa antes de la apertura del hotel;

4 Participación Evaluación de capacitación cruzada en la etapa inicial de apertura del hotel y evaluación de fin de año del hotel; mejora e implementación del sistema de bienestar de los empleados del hotel;

Las actividades de los empleados enriquecen el tiempo libre de los empleados en todos los aspectos;

Información de contacto

Tel:

Currículum vitae estándar muestra 2 biografía:

Nombre: Yang Cheng Género: Hombre, Estado civil: Casado, Nacionalidad: Han, Registro del hogar: Anlu, Hubei, Edad: 32, Residencia actual: Shenzhen, Guangdong.

Área de trabajo esperada: Guangdong, puesto esperado: Supervisor Financiero, Gerente Financiero. Requisitos salariales: _ _ _ _yuan/mes negociable (se requiere alojamiento).

Educación personal y experiencia laboral:

_ _-09 ~ _ _-06 Facultad de Contabilidad, Universidad de Finanzas y Economía de Hubei

_ _ _- 09 ~ _ _- 06 Provincia de Hubei Ciudad de Anlu Segunda escuela secundaria superior, Escuela secundaria superior de artes liberales

Experiencia laboral: hasta ahora, tengo 8 años de experiencia laboral y he trabajado en 2 empresas.

1. Empresas de financiación extranjera (_ _-02 ~ _ _-12)

Naturaleza de la empresa: empresa de financiación extranjera, cargo: Supervisor Financiero Categoría del puesto: Supervisor/Gerente Financiero ;

Descripción del trabajo:

1. Ayudar a formular y estandarizar los sistemas de contabilidad financiera; implementar los diversos sistemas financieros de la empresa e implementar la supervisión financiera;

2. informes financieros anuales para cada sucursal Presupuestar y controlar el presupuesto en tiempo real;

3 Supervisar el trabajo diario de contabilidad y cajeros de sucursales y subsidiarias nacionales, revisar, controlar y mejorar los procesos contables internos;

4. Participar en la sede de la empresa, registro de ICBC y banco fiscal que establece nuevas sucursales en diferentes lugares de China, contratación y empleo de personal financiero, establecimiento de cuentas para nuevas empresas e integración de la contabilidad financiera al sistema ERP. ;

5. Responsable de las sucursales y subsidiarias nacionales Gestión financiera diaria, supervisar al personal financiero de la empresa nacional para completar estados financieros mensuales, declaraciones de impuestos, análisis de estados, inspecciones de certificados anuales, etc. de manera oportuna y precisa;

6. Supervisar y orientar al personal contable de sucursales y subsidiarias para completar el informe anual de auditoría fiscal y de auditoría de estados financieros;

7. inspección fiscal anual, comunicarse con las autoridades fiscales de manera oportuna y eficaz, y mantener una buena relación fiscal-empresa. Crear un entorno financiero externo bueno y científico. Cuando sea necesario, realizar declaraciones, defensas y reconsideraciones administrativas ante las autoridades fiscales;

b. Denominación social privada (_ _-03 ~ _ _-02)

Naturaleza social: empresa privada.

Descripción del trabajo:

1. Emitir de manera oportuna y precisa varios estados contables necesarios para la gestión de la empresa cada mes y realizar análisis.

2. ser responsable de todo el trabajo de finanzas y control corporativo interno (control de costos, análisis de negocios, previsión de ganancias, etc.)

3. Revisar todos los reembolsos de gastos de la empresa

4. Contabilidad de costos y diferencias de costos Análisis y elaboración de declaraciones de costos;

En tercer lugar, habilidades y conocimientos personales:

1. Nivel de informática: elemental, capaz de operar Windows, Office y UFIDA U8. software financiero con competencia;

2. 8 años de experiencia laboral financiera, capaz de manejar de manera integral cuentas corporativas, tener experiencia integral en gestión financiera y ser competente en el funcionamiento de UFIDA ERP (incluida la configuración del conjunto de cuentas, el todo el proceso, desde la inicialización de datos hasta los informes y el pago).

Mandarín: fluido; nivel de inglés: inglés avanzado, nivel medio.

4. Intención laboral:

Espero desarrollarme a un nivel gerencial superior.

Verbo (abreviatura de verbo) Autoevaluación:

Ser capaz de realizar la tramitación contable global y la coordinación interna y externa de toda la empresa (incluyendo industria y comercio, fiscalidad, etc.) .), y ser capaz de sintetizar estados financieros Analizar y preparar el presupuesto financiero anual de la empresa, calcular los costos de producción, supervisar y gestionar el estado financiero de la empresa para controlar los ingresos y gastos, estar familiarizado con las normas tributarias nacionales pertinentes, ser responsable, tener buenos profesionales Ética, buena capacidad de comunicación y aprendizaje y espíritu de trabajo en equipo. Competente en el funcionamiento de UFIDA ERP (incluida la configuración de conjuntos de conciliación, todo el proceso desde la inicialización de datos hasta los informes y el pago). Competente en el manejo de software ofimático.

Muestra de currículum estándar 3 información básica

Foto personal

Apellido:? Género: Mujer

Etnia: ¿Han? Fecha de nacimiento: septiembre de 2016.

Número de certificado:

Estado civil: Soltero

Altura: 168 cm Peso: 50 kg

Registro del hogar: Jilin Residencia actual: Sichuan Chengdu

Escuela de graduación: Changchun Vocational and Technical College Calendario académico: College

Nombre profesional: Coreano aplicado Año de graduación: _ _ _ _

Años de trabajo: tres años arriba. Título profesional: Título profesional intermedio

Intensidad laboral

Naturaleza del trabajo: Tiempo completo

Categoría laboral: Administración/Logística

Humano recursos

Título: Gestión administrativa; personal; trabajo administrativo general

Área de trabajo: Chengdu;

Requisitos salariales: _ _ _ _yuanes/mes no es necesario; para facilitar alojamiento

Hora de llegada: Puedes llegar al correo en cualquier momento.

Habilidades y experiencia

Habilidad lingüística: inglés promedio; coreano promedio; mandarín estándar

Educación y capacitación

Experiencia educativa:

Educación escolar.

_ _ Septiembre __ Julio -_ _ Julio _, Licenciatura de la Universidad Normal del Noreste.

Experiencia de formación:

Certificado de institución de formación de tiempo

_ _ _ 65438 febrero - _ _ 65438 Escuela de conducción Wanli febrero Formación de instructor interno Ninguna.

Experiencia empresarial

Empresa: Bairun Group

Periodo: 65438 Octubre_ _ _ _ _ _ _ _ Julio_ _ _ _ _

Naturaleza de la empresa: empresa privada

Sector: catering, entretenimiento, hotelería

Cargo: administración/logística-recepcionista/operador/recepcionista

Descripción del puesto:

1. ¿Transferencia a centralita?

2. ¿Enviar y recibir faxes y enviarlos al departamento?

3. Gestionar la búsqueda y compra de material y material de oficina, registrar y distribuir el material de oficina solicitado por el personal de la empresa. Realizar recuentos de inventario mensuales con administración y finanzas e informar hojas de resumen a los gerentes de departamento. ?

4. Responsable de la asistencia de los empleados y el registro de salidas, verificando el estado de llegada de los empleados todos los días y verificando si los empleados abandonan sus trabajos a mitad de camino de vez en cuando todos los días. Aquellos que violen el sistema de asistencia y no tengan procedimientos formales serán implementados estrictamente de acuerdo con el sistema. Sin circunstancias especiales, la asistencia del mes en curso se completará dentro del segundo día del mes siguiente. La versión electrónica de la hoja de asistencia se actualizará todos los días y se enviará al buzón de liderazgo junto con el registro de trabajo. ?

5. Estandarizar el ingreso y salida del activo fijo de la empresa, estandarizar el uso y manejo de los documentos de ingreso y salida, y establecer una versión electrónica que se envía a la dirección de correo electrónico del líder encargado de la administración. cada día.

6. ¿Asistir al departamento de recursos humanos en el manejo de los procedimientos relacionados con la renuncia y el ingreso?

7. Envíe y reciba entrega urgente y haga un buen trabajo confirmando la recepción por parte del registrante. 8. Recopile informes diarios personales de toda la empresa todos los días, ordénelos e infórmelo al líder de manera oportuna.

9. Solicitar el reembolso de agua, expreso, suministros de oficina y otros gastos relacionados en forma oportuna.

10. Actualice y administre las libretas de direcciones de los empleados en cualquier momento y envíelas a la LAN interna y a las sucursales.

11. Emitir diversos avisos de los líderes de manera oportuna, incluidos avisos verbales.

12. Hacer un buen trabajo de recepción de entrevistas para el supervisor de reclutamiento 13. Enviar y recibir cartas y libros y llevar registros.

Motivo de la renuncia: Se requiere cambio de turno por traslado interno.

Empresa: Empresa farmacéutica

Rango temporal: Agosto_ _ _ _-Julio_ _ _

Naturaleza de la empresa: Empresa privada

Industria: Bienes de consumo de rápido movimiento (alimentos, bebidas, cereales y aceites, cosméticos, tabaco y alcohol)

Cargo: Servicio al cliente y soporte técnico - Especialista/Asistente de servicio al cliente (no técnico)

Descripción del trabajo: 1. Ayudar a las ventas externas a realizar pedidos, ayudar al personal de ventas a manejar las relaciones de comunicación del departamento y ayudar al personal de ventas a preparar los materiales.

Recuerde al personal de ventas las nuevas políticas de la empresa, nuevos eventos, etc. 3 Se encarga principalmente del trabajo de clasificación y archivo de textos de los clientes y, en ocasiones, ayuda al servicio de atención al cliente con algunas tareas, como procesar ventas o pedidos realizados por los vendedores.

Motivo de la dimisión: La empresa quebró.

Empresa: Wanli Women's Driving School

Rango temporal: agosto_ _ _ _-junio_ _ _

Naturaleza de la empresa: Empresa privada

Industria: Instituciones de educación, formación e investigación

Puesto: Administración/Logística-Especialista/Asistente administrativo

Descripción del puesto: 1. Recepcionista. Explicación detallada y gestión financiera parcial. 2. Responsable de las llamadas telefónicas en el trabajo diario. 3. Ayudar a la comunicación entre entrenadores y estudiantes. 4. Examen previo y explicación del curso. 5. Gestión administrativa diaria y disposición de documentos y materiales. 6. Competente en el uso del software de oficina necesario. 7. Responsable de la identificación y gestión de la información de los estudiantes.

Motivo de la renuncia: Traslado geográfico personal

Otra información

Autoevaluación: Soy una persona que persigue mis ideales de manera persistente y cree firmemente que el oro siempre estará brillar. Después de graduarme de la universidad, mi trabajo como funcionario público mejoró enormemente mis habilidades de escritura y estoy familiarizado con el trabajo de la función pública. Entusiasta, vivaz y generosa, buena para comunicarse con los demás y coordinar asuntos. Espero unirme a su empresa con mis propias fuerzas y convertirme en empleado de logística y almacenamiento corporativo. Espero que la empresa pueda darme un poco de luz y yo pueda brindarles un futuro brillante.

Dirección del desarrollo: Debe ser un trabajo estable, preferiblemente con cierto margen de desarrollo.

Otros requisitos: Lo mejor es tener algunas oportunidades de aprendizaje y superación personal.

Información de contacto

Muestra de currículum estándar 4 información personal

Ubicación actual: Hunan Edad: 31

Lugar de nacimiento: Hunan Nacionalidad: china.

Casado o no: Soltero Nacionalidad: Han

Estatura: 171 cm Peso: 62 kg

Intensidad de trabajo

Puesto: Carretera / Ingeniería de Puentes/Puertos/Túneles/Estructura/Civil/Ingeniero Civil/CTO/ CIO:

Experiencia laboral/años: 10 Título profesional: Intermedio.

Tipo de Trabajo: Disponible. Hora: Cualquier momento

Salario esperado: _ _-_ _ 0 Área de búsqueda de empleo: Shenzhen, Guangdong, Hunan.

Mejor récord de desempeño en eventos de pista

Fechas de inicio y finalización de Universidad Central Sur: _ _-09-01 ~ _ _-12-01

Naturaleza de la empresa : otras industrias : Educación/Formación/Academia.

Cargo: Ingeniero de Inspección

Descripción del Puesto: Durante el posgrado participó y organizó los trabajos de inspección de numerosos puentes: en 2010 participó en la prueba de carga dinámica del puente de arco de tubo de acero relleno de hormigón de gran luz en Ji'an, Jiangxi Participó en la inspección del puente Shayong y el puente Foshan en la ciudad de Foshan, provincia de Guangdong; participó y organizó la inspección del puente Wujiang y el puente Yujiang en el condado de Pengshui; Chongqing en _ _ participó y organizó la inspección del puente Wenzhou Gaolou, el puente Jiuxi, el puente Dongxi y la inspección del puente Ximen Oujiang.

Motivo de la renuncia: Graduación

Fecha de supervisión de la ciudad de Guangzhou: _ _-04-01 ~ _ _-08-01

Naturaleza de la empresa: Industria conjunta -empresa de acciones: Agencias/instituciones/grupos sociales

Puesto: Supervisor

Descripción del trabajo: Principalmente involucrado en la séptima sección de licitación del proyecto de red de tuberías de aguas residuales de Guangzhou Jianggao (el proyecto costó aproximadamente 50 millones yuanes) A ​​través del trabajo de supervisión in situ, he acumulado experiencia en la construcción de proyectos de redes de tuberías de alcantarillado y me he familiarizado con el "flujo de trabajo" de la supervisión de proyectos.

Motivo de la salida: Regreso al colegio.

Fechas del centro de pruebas de Hunan City College: _ _-10-01 ~ _ _-06-01.

Naturaleza de la empresa: Institución Industria: Educación/Capacitación/Institución

Puesto: Líder del sitio de pruebas

Descripción del trabajo: Dedicado principalmente a la construcción transversal de Kangfun Proyecto de reconstrucción del puente South Road en la ciudad de Yiyang (tramo principal del puente de arco de tubo de acero de 120 m) y trabajo de monitoreo del puente Changsha Dongshan (puente de arco de doble curvatura de 50 m de tramo principal). Tengo un profundo conocimiento de los procedimientos de prueba y monitoreo y la capacidad de completar proyectos de monitoreo de forma independiente.

Motivo de la renuncia: Proyecto finalizado, no hay nuevos proyectos.

Las fechas de inicio y finalización de la Cuarta Oficina y Quinta Compañía de Ferrocarriles de China: _ _-03-01 ~ _ _-10-01.

Naturaleza de la empresa: empresa estatal Industria: inmobiliaria/construcción

Cargo: se desempeñó sucesivamente como ingeniero jefe de puentes y alcantarillas, director técnico y subdirector del departamento de ingeniería.

Descripción del puesto: Prácticas en Luozhan Railway de dd a dd, principalmente dedicadas a trabajos de construcción y topografía. (1) Desde julio _ _ _ _ _ marzo _ _ _ _, participamos en la construcción de la autopista Shizhong en la Región Autónoma Hui de Ningxia, que fue realizada por la Cuarta Oficina y la Quinta Compañía de Ferrocarriles de China. La línea completa tiene una longitud de 7,5 kilómetros y el costo del proyecto es de aproximadamente 120 millones de yuanes. Se dedica principalmente a la construcción de carreteras y a la topografía. Como técnico. (2) De XXXX a XXXX, participé en la construcción de la Carretera de Desarrollo Nacional II de Mongolia, que fue realizada por China Railway Fourth Engineering Company, y me dediqué principalmente al diseño, construcción, topografía y planificación de la red de toda la línea. La línea completa tiene una longitud de 200 km y el coste del proyecto es de unos 250 millones. Soy el ingeniero jefe de puentes y alcantarillas. (3) Desde el día del año hasta el día del año, participó en la construcción de la autopista Danzhuang emprendida por la Cuarta Oficina de Ferrocarriles de China y la Quinta Compañía. Se dedica principalmente a trabajos topográficos para puentes, alcantarillas, firmes de carreteras y otros proyectos de construcción. La línea completa tiene una longitud de 7,3 kilómetros y el coste del proyecto es de unos 70 millones de yuanes. Él es el director técnico. (4) De febrero a junio de 2010, participó en el proyecto de renovación de la electrificación del ferrocarril Zhejiang-Jiangxi emprendido por la Cuarta Oficina de Ferrocarriles de China, y fue el principal responsable de la organización de la construcción, el control y la medición de toda la línea. Toda la línea tiene una longitud de unos 23,5 km y el coste del proyecto es de unos 200 millones. Es el subdirector del departamento de ingeniería.

Motivo de renuncia: Actualmente estudiando, realizando examen de ingreso al posgrado.

Fechas de inicio y finalización de la Empresa Municipal de Changde: _ _-10-01 ~ _ _-12-01.

Naturaleza de la empresa: empresa por acciones Industria: agencias gubernamentales/instituciones/grupos sociales

Puesto: pasante

Descripción del puesto: renovación de Yingbin Road, ciudad de Changde Participado en la construcción de carreteras durante el proyecto.

Motivo de la renuncia: Regresar a la escuela para hacer el proyecto de graduación.

Currículum vitae educativo

Institución de graduación: Central South University

Calificación educativa más alta: Maestría: Maestría en Ingeniería Fecha de graduación: _ _-11-01.

Especialidad: Ingeniería de Puentes y Túneles Segunda especialización: Ninguna

Fecha de inicio Fecha de finalización Número de certificado profesional obtenido por la escuela (institución).

___-09-___01-07-01Certificado de graduación de especialización en Carreteras y Carreteras Urbanas de la Universidad de la ciudad de Hunan_ _ _ _ _ _ _ _ 0

_ _ _-09-_ _ _ 08 -11-01 Certificado de Posgrado en Ingeniería de Puentes y Túneles, Escuela de Ingeniería Civil, Universidad Central Sur_ _ _ _ _ _ _ _ _ 32

Habilidad lingüística

Idioma extranjero: inglés, Dominio general del cantonés: General

Segundo idioma extranjero: No Mandarín: Bueno.

Ítem 5 Información básica del modelo de currículum estándar

Residencia actual: Guangzhou Edad: 22

Lugar de nacimiento: Qingyuan, China

Casado y No: Soltero Nacionalidad: Han

Altura: 160 cm Peso: 48 kg

Intención de reanudar el trabajo

Puesto de trabajo: Ingeniero de tratamiento de aguas residuales: Asistente de ingeniería, aguas residuales Ingeniero de Tratamiento: Asistente Técnico

Experiencia Laboral/Años: Sin Título: Sin Título

Tipo de Trabajo: Disponible. Hora: Cualquier momento

Salario esperado:_ _Las siguientes áreas de trabajo: Guangzhou, Qingyuan.

Currículum educativo

Escuela de graduación: Guangdong Light Industry Vocational and Technical College

Nivel educativo más alto: Título universitario: Fecha de graduación: _ _-06-01< /p >

Especialidad: Tecnología de gobernanza y monitoreo ambiental Segunda especialización: Ninguna.

Fecha de inicio Fecha de finalización El número de cédula profesional obtenida por la escuela (institución).

___-09-___09-10-01 Universidad Técnica y Vocacional de la Industria Ligera de Guangdong Certificado de Habilidades Intermedias para Trabajadores de Tratamiento de Agua_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

Habilidad lingüística

Idioma extranjero: inglés, promedio Nivel de cantonés: promedio

Segundo idioma extranjero: no Mandarín: promedio

Muestra de currículum estándar 6 Apellido: Nacionalidad: chino

Residencia actual: Guangzhou Nacionalidad: Han

Lugar de registro: Zhaoqing Tamaño del cuerpo: 168 cm 60 kg.

Estado civil: Soltero Edad: 25 años

Intención de búsqueda de empleo y experiencia laboral

Tipo de talento: Búsqueda de empleo en general

Puesto : División de Diseño de Moda: diseño de ropa infantil, ropa/textil/cuero/calzado: diseño de estilo deportivo para mujer, diseño de estilo de moda para mujer.

Años de experiencia: 4 Títulos profesionales: Senior.

Tipo de solicitud de empleo: Fecha promedio de disponibilidad: un mes

Requisito de salario mensual: _ _-_ _Espero trabajar en Foshan, Zhongshan, Guangzhou.

Experiencia laboral personal:

Nombre de la empresa: Fecha fuera de juego: _ _-01 ~ _ _-07

Naturaleza de la empresa: Empresa privada Industria:

Cargo: Diseñador Jefe de Ropa

Descripción del Puesto: Responsable del diseño y desarrollo de diseñadoras y accesorios de vestir.

Motivo de la renuncia:

Educación

Escuela de posgrado: Guangzhou Baiyun Industrial and Commercial Technician College

Nivel de educación más alto: fecha de graduación universitaria : _ _ _ _-08-01

Especialidad 1: Diseño de arte de moda Especialidad 2;

Experiencia en educación y capacitación:

Fecha de inicio Fecha de finalización Escuela ( institución) Industria profesional Número de certificado

_ _ _ _ _ _ 04-08 Guangzhou Baiyun Industrial and Commercial Technician College Fashion Design/

Habilidad lingüística

0 gtExtranjero Idioma: El inglés es promedio.

Nivel de mandarín: competente Nivel de cantonés: competente

Capacidad para el trabajo y otros conocimientos profesionales

Tener una gran capacidad para dibujar a mano, estar familiarizado con el software de dibujo por computadora y tener interés Tener un fuerte sentido de la moda, tener una buena comprensión de la combinación de colores, fideos y accesorios, estar familiarizado con los mercados de accesorios grandes y medianos, comprender los ocho principales mercados mayoristas de Zhongshan, tener una gran creatividad en el diseño, ser capaz Para captar mejor el estilo y la connotación de marca de los productos, y tener una buena ética profesional y habilidades de comunicación, se ha dedicado a la ropa casual, de moda, deportiva y de estilo durante muchos años, adhiriéndose al concepto de diseño de moda casual y libertad. También se están desarrollando accesorios de vestir, etc. ...

Autobiografía personal detallada

He trabajado en una empresa de marca durante muchos años. He sido reconocido por muchos invitados con mis diseños. ..

Familiarizado con las técnicas de estampado y bordado de prendas de vestir. Familiarizado con los procesos y métodos de diseño. Tener cierta experiencia laboral y ser capaz de adaptarse rápidamente y continuar con el posicionamiento de marca y el estilo de diseño de la empresa, y captar las tendencias del mercado.

Serio, amable, dispuesto a soportar las dificultades, con ganas de aprender, valiente para desafiar, gran capacidad de aprendizaje y espíritu de equipo, fuerte sentido de la responsabilidad, capaz de soportar la presión.

Información de contacto personal

Dirección postal: Sanyuanli, Guangzhou

Teléfono: 135 _ _ _ _ _ Teléfono particular:

Teléfono móvil : 135 _ _ _ _ _ _ Número QQ:

Correo electrónico:

Página de inicio personal:

Modelo de currículum estándar Información básica del artículo 7

Lugar de residencia actual: Distrito de Shunde Edad: 27

Lugar de nacimiento: Jiangxi Nacionalidad: China

Casado: Casado Nacionalidad: Han

Altura: 165 cm Peso: 106 kg.

Currículum vitae e intención de búsqueda de empleo

Puesto de trabajo: Indumentaria/Diseño Textil: Diseño

Experiencia laboral/años: 5 Título profesional: Intermedio.

Tipo de Trabajo: Cualquiera. Tiempo: una semana

Salario esperado:_ _-_ _Área de búsqueda de empleo: Guangzhou, distrito de Panyu, distrito de Shunde.

Mejor récord de rendimiento en eventos de pista

Guangdong Foshan Junan Wangao Garment Factory Fecha: _ _-03-04 ~ _ _-08-18

Naturaleza de la empresa : Empresa privada Industria: Ropa/Textil/Cuero/Calzado

Puesto: Diseñador

Descripción del trabajo: Principalmente jeans para mujeres europeas y americanas de mediana edad y niñas rusas, menos ropa de hombre. Ropa, que usa hilos atrevidos y de moda, ropa para niños de 3 a 8 años, sabe lavar y es buena para colocar cuentas, bordar telas, pedrería caliente, imprimir y bordar es la decoración principal ~.

Motivo de la dimisión: Búsqueda de desarrollo.

Fecha de inicio de Guangzhou Xintang Hesheng Garment Co., Ltd.: _ _-12-01 ~ _ _-10-01.

Naturaleza de la empresa: empresa conjunta chino-extranjera Industria: ropa/textil/cuero/calzado

Puesto: Diseñador

Descripción del puesto: Principalmente pantalones de mezclilla para hombres y mujeres , seguida de la ropa para niños, que sabe lavar, es buena para hacer abalorios, coser, pedrería caliente, estampar y bordar es la decoración principal ~.

Motivo de la dimisión: motivos personales

Fechas de inicio y finalización de Guangying Vigers Clothing Co., Ltd. en Denim Trade City, Xintang Town, Guangdong: _ _ _-09-01 ~ _ _-11.

Naturaleza de la empresa: empresa conjunta chino-extranjera Industria: ropa/textil/cuero/calzado

Puesto: Diseñador

Descripción del puesto: Principalmente para ventas nacionales, principalmente para hombres Principalmente jeans y pantalones de mujer, seguidos de ropa de niños. Sé lavar y soy bueno arreglando cuentas, bordados de tela, pedrería caliente, estampados y bordados como decoración principal ~.

Motivo de la dimisión: motivos personales

Fecha de inicio de Guangdong Xintang Pierre Cardin Clothing Co., Ltd.: _ _-04-01 ~ _ _-09-01.

Naturaleza de la empresa: empresa conjunta chino-extranjera Industria: confección/textil/cuero/calzado

Cargo: Subdirector General

Descripción del puesto: Hombres y mujeres pantalones de mezclilla Principalmente, seguido de ropa para niños, sé lavar y soy bueno colocando cuentas, cosiendo y bordando, pedrería caliente, estampado y bordado como decoración principal ~.

Motivo de la dimisión: Búsqueda de desarrollo.

Guangzhou Qianqian Foreign Trade Clothing Co., Ltd. Fecha: _ _-06-01 ~ _ _-03-01

Naturaleza de la empresa: Empresa privada Industria: Confección/Textil/ Categoría de cuero/zapatos

Puesto: Asistente de diseñador

Descripción del trabajo: Principalmente tejer ropa de mujer, bueno para colocar cuentas, bordar, planchar pedrería e imprimir como decoración principal~. (Ropa infantil, complementada con ropa masculina)

Motivo de la renuncia: Búsqueda de desarrollo.

Currículum educativo

Institución de graduación: Blue Sky University.

Nivel educativo más alto: Título universitario: Fecha de graduación: _ _-11-01.

Especialidad: Diseño Informático de Indumentaria Segunda Especialidad: Ingeniería de Indumentaria

Fecha de inicio Fecha de finalización Número de certificado profesional obtenido por la escuela (institución).

_ _ _-09-_ _ 02-07-01 Diplomado en Ingeniería de Moda del Instituto de Moda de Jiangxi-

_ _ _-09-_ _ 04-10-01 Cielo azul Diploma de indumentaria universitaria en diseño informático-

Habilidad lingüística

Idioma extranjero: inglés Nivel cantonés general: promedio

Segundo idioma extranjero: no Mandarín: bueno.

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