¿Cómo solicitar un empleo flexible en Hangzhou?

1 Después de dejar tu trabajo, guarda tus archivos personales en el centro de talentos o en el centro de empleo; Lleve su tarjeta de identificación a la ventanilla de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social para seleccionar Pagar la tarifa después de pagar la calificación y el método

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4. Al incorporarse a una nueva empresa, transferir expedientes y relaciones de seguridad social a la nueva empresa.

Factores que inciden en las cotizaciones a la seguridad social del personal de empleo flexible:

1. Base de pago: se determina en función de los ingresos del individuo en el año anterior;

2. relación: basada en el pago local, la proporción especificada por la Oficina de Seguridad Social;

3. Tipos de pago: incluido seguro de pensión, seguro médico, seguro de desempleo, etc.

4. Cambios de política: los ajustes de las políticas del gobierno local pueden afectar los estándares y métodos de pago;

5. Elección personal: las personas con empleo flexible pueden elegir el tipo de seguridad social y el monto del pago;

6. Normas de reembolso: Las cuotas impagadas de la Seguridad Social se pagarán según la normativa.

En resumen, los pasos para que los trabajadores de empleo flexible en Hangzhou soliciten la seguridad social incluyen almacenar archivos personales después de dejar la empresa, elegir niveles y métodos de pago, solicitar tarjetas de seguridad social y transferir archivos y seguridad social. relaciones al incorporarse a una nueva empresa.

Base jurídica:

Ley de Promoción del Empleo de la República Popular China (China)

Artículo 23

Gobiernos populares en todos los niveles Adoptar Se deben tomar medidas para mejorar e implementar gradualmente políticas laborales y de seguridad social que sean compatibles con el empleo flexible, como el empleo a tiempo parcial, y brindar asistencia y servicios al personal de empleo flexible.