Estándares de salario mínimo de jubilación de Hangzhou 2024
Estándares de pensiones de Hangzhou:
1. Salario básico: los trabajadores se determinan según la antigüedad: 65438+2000 yuanes por antigüedad, 65438+2300 yuanes por antigüedad, 2500 yuanes por antigüedad, 2800 yuanes por antigüedad, 2.800 yuanes por antigüedad, 3.000 yuanes por antigüedad.
2. Salario por antigüedad (incluida la antigüedad): 30 yuanes por año, aumentando con la antigüedad.
3. Los subsidios salariales laborales se pagan de acuerdo con el principio de remuneración real según el trabajo.
4. Salario por desempeño: bonificación mensual y anual (en lugar del salario del título profesional). Esta parte del bono sólo puede representar alrededor del 10% del salario.
5. Asignación de prima: Todos los trabajadores son reconocidos como trabajadores especialmente destacados y no existe límite de cuota. Los departamentos a nivel de condado y ciudad o superiores se determinan de acuerdo con altos estándares y disfrutan de subsidios del Consejo de Estado y de subsidios del gobierno de condado/municipal. No existe un sistema de tenencia.
6. Pensión de los trabajadores: 100 yuanes por cada año de servicio según la duración del servicio. Por analogía, la pensión por 10 años de servicio es de 1.000 yuanes. La pensión por 20 años de trabajo es de 2.000 yuanes, la pensión por 30 años de trabajo es de 3.000 yuanes y la pensión por 40 años es de 4.000 yuanes.
Condiciones para recibir pensiones en Hangzhou:
1. Los empleados asegurados por empresas municipales deben alcanzar la edad legal normal de jubilación.
2. Los empleados asegurados de las unidades en Hangzhou que participan en el seguro de pensión básico de las empresas afiliadas al ministerio y a la provincia han alcanzado la edad legal normal de jubilación.
3. Los empleados de organismos e instituciones gubernamentales municipales que pretendan acogerse al seguro alcanzan la edad normal legal de jubilación.
En resumen, el estándar de salario mínimo de jubilación en Hangzhou en 2024 debe determinarse haciendo referencia al estándar de salario mínimo emitido por el Gobierno Popular Provincial de Zhejiang y prestando atención a los anuncios específicos de Recursos Humanos de Hangzhou. y Departamento de Seguridad Social.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 13
Ante los empleados de empresas estatales y Las instituciones participan en el seguro de pensión básico, las primas del seguro de pensión básico pagaderas durante el período de pago correrán a cargo del gobierno. Cuando el fondo del seguro de pensiones básico no sea suficiente para pagar, el gobierno proporcionará subsidios.
Artículo 15
La pensión básica está compuesta por la pensión colectiva y la pensión de cuenta personal. La pensión básica se determina sobre la base de los años de cotización acumulativos del individuo, el salario de cotización, el salario promedio de los empleados locales, el monto de la cuenta personal, la esperanza de vida promedio de la población urbana y otros factores.