¿Existe seguridad social y fondo de previsión?

No, la seguridad social no incluye el fondo de previsión de vivienda. El seguro social se refiere a un sistema de seguridad social sin fines de lucro con la función de redistribuir los ingresos, que es utilizado por el Estado para impedir y obligar a la mayoría de los miembros de la sociedad a participar. El seguro social es un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensación a las personas que han perdido la capacidad de trabajar, están temporalmente desempleadas o han sufrido pérdidas por motivos de salud.

De acuerdo con las leyes y regulaciones nacionales pertinentes, el pago unitario es obligatorio. Todas las unidades y empresas deben solicitar el seguro social para sus empleados sin ningún error. Una vez verificados, serán severamente castigados. El seguro social incluye: seguro de pensión, seguro de maternidad, seguro contra accidentes laborales, seguro de desempleo, seguro médico y fondo de previsión de vivienda, denominados: cinco seguros y un fondo. Entre ellos: las pensiones, la atención médica y el desempleo corren a cargo de las empresas y los individuos; las lesiones relacionadas con el trabajo y la maternidad corren a cargo de las empresas, y los individuos no tienen que pagar. La seguridad social no es necesariamente un fondo de previsión.

La seguridad social, denominada seguro social, es un sistema de redistribución cuyo objetivo es asegurar la reproducción de la estabilidad material y laboral y social. El fondo de previsión para vivienda se refiere al pago de una determinada cantidad de dinero en una cuenta designada cada mes, pero no se puede retirar en horarios habituales y sólo se puede utilizar en momentos específicos. La seguridad social se refiere a cinco seguros: seguro de pensiones, seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales, seguro de maternidad y seguro médico.

Fondo de previsión para vivienda: se refiere al pago mensual de una determinada tarifa a una cuenta designada, pero no se puede retirar en momentos ordinarios y solo se puede utilizar en momentos específicos, como comprar una casa, instalarse en el extranjero. , jubilación, etcétera. Se refiere a los ahorros inmobiliarios a largo plazo depositados por agencias estatales, empresas estatales, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas urbanas, instituciones públicas, unidades privadas no empresariales, grupos sociales y sus empleados.

Nota: "Cinco seguros" son legales, pero "un fondo" no lo es.

Base jurídica: "Reglamento de gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda"

Artículo 5 El Fondo de Previsión para la Vivienda se utilizará para la compra, construcción, renovación y revisión de viviendas ocupadas por cuenta propia por parte de los empleados, y no será objeto de apropiación indebida por ninguna unidad o individuo que utilice.

Artículo 16 El monto de la contribución mensual al fondo de previsión de vivienda del empleado es el salario mensual promedio del empleado en el año anterior multiplicado por el índice de contribución del fondo de previsión de vivienda del empleado.

El monto del pago mensual del fondo de previsión de vivienda pagado por la unidad a los empleados es el salario mensual promedio del empleado en el año anterior multiplicado por la proporción del fondo de previsión de vivienda pagado por la unidad.

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