¿Cuáles son las condiciones para los subsidios empresariales para los estudiantes universitarios de Hangzhou?
La política de subsidio de empleo para estudiantes universitarios en Hangzhou en 2022 es la siguiente:
1. Condiciones del subsidio
1. en el año de graduación Aquellos que fueron contratados recientemente por una empresa con menos de 300 empleados registrados en el área urbana en el año posterior a la graduación y han pagado primas de seguro social continuamente durante 12 meses de conformidad con la ley, y cuyos ingresos salariales fueron inferiores a el salario promedio de todos los empleados del área urbana en el año anterior.
2. Después del 1 de octubre de 2018, los graduados universitarios dentro de los dos años posteriores a su graduación son contratados recientemente por empresas con menos de 1000 personas registradas en áreas urbanas y han pagado primas de seguro social de forma continua durante 12 meses de acuerdo con el ley, y El ingreso salarial es inferior al salario promedio de todos los empleados en el área urbana en el año anterior.
2. Estándar y período del subsidio
2000 yuanes por año, y el período del subsidio no excederá los 3 años. Si el primer pago de las primas de seguro social de la empresa para un objetivo de subvención es anterior a la fecha de graduación, el período de subvención se calculará a partir del mes de graduación.
Esta política no puede disfrutarse al mismo tiempo que el subsidio de seguridad social para nuevos graduados universitarios contratados por pequeñas y microempresas (que no puede exceder un año como máximo), y el período acumulado de disfrute del subsidio del Dos pólizas no deben exceder los 3 años.
3. Momento de la declaración
La declaración se realiza una vez cada 12 meses de pago continuo de las primas del seguro social. El plazo de solicitud comienza desde el mes siguiente al cumplimiento de las condiciones hasta finales de diciembre del año siguiente. No se aceptarán solicitudes tardías.
4. Lugar de aceptación
La estación de recursos humanos y seguridad social de la calle (municipio) donde está registrada la empresa de contratación.
5. Método de solicitud
1. Solicitud en línea
Busque "Solicitud de subsidio de empleo para graduados universitarios" en la Red de servicios gubernamentales de Zhejiang o en la aplicación Zhejiang Liban. , seleccione "Ciudad de Hangzhou", luego seleccione el área (el área donde está registrada la empresa), haga clic en "Solicitud en línea", complete el contenido según sea necesario, cargue los materiales y complete la declaración.
2. Declaración fuera de línea
Llevar los materiales en papel a la agencia de manejo anunciada por el departamento de recursos humanos y seguridad social para su procesamiento.
6. Materiales de solicitud completos
1. Tarjeta de seguro social o tarjeta de identificación de residente
2. "Formulario de solicitud de subsidio de empleo para graduados universitarios"; /p>
3 Certificados académicos relevantes:
(1) Certificado de graduación o "Informe de verificación en línea del estado del estudiante del Ministerio de Educación" (emitido por Xuexin.com) (tiempo completo general). graduados universitarios e institutos de educación especial Proporcionados por graduados de educación vocacional en escuelas);
(2) Certificados de graduación y certificados de calificación vocacional superior (proporcionados por graduados de clases superiores de ingeniería y clases de técnico preparatorio (técnico) en técnicas colegios);
(3) Certificado de graduación o certificado de título, certificado de título académico extranjero (emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación) (proporcionado por graduados que han regresado de estudiar en el extranjero);
4. La empresa contratante renuncia al mismo período de Una carta de compromiso para los subsidios de seguridad social para los graduados universitarios recién contratados de pequeñas y microempresas nacionales, o una captura de pantalla del directorio de microempresas y no pequeñas.
7. Preguntas frecuentes
1. ¿Cómo juzgar si se trata de una mediana empresa o una pequeña y microempresa al presentar la solicitud?
Las empresas medianas se refieren a empresas con menos de 1.000 y más de 300 empleados registradas en áreas urbanas. Las pequeñas y microempresas se refieren a empresas con menos de 300 empleados registradas en zonas urbanas. Al presentar la solicitud, las medianas empresas, las pequeñas y las microempresas deben seleccionarse en función de la situación real de la empresa de contratación. La lista de materiales correspondientes a diferentes situaciones es diferente. La selección incorrecta provocará un fracaso en la revisión.
2. ¿Pueden los estudiantes universitarios de tiempo completo solicitar subsidios de empleo para graduados universitarios?
Sí. Los graduados universitarios se refieren a los graduados de colegios y universidades de tiempo completo con un título universitario o superior. Aquellos que han regresado de estudios en el extranjero con calificaciones académicas certificadas, los graduados de escuelas técnicas que han obtenido certificados de calificación vocacional avanzada o superiores y los graduados de educación vocacional de colegios de educación especial tienen el mismo derecho a políticas de empleo y emprendimiento para los graduados universitarios.
3. Si ha disfrutado del subsidio de manutención de Hangzhou para recién graduados y del subsidio de alquiler de vivienda para estudiantes universitarios, también puede solicitar el subsidio de empleo para graduados universitarios.
4. ¿Necesita prever el abandono de las pequeñas y microempresas? ¿Disfruta de la carta de compromiso o captura de pantalla del directorio de no pequeñas y microempresas?
Si los titulados universitarios son contratados por empresas incluidas en el directorio de pequeñas y microempresas de la Administración Estatal de Regulación del Mercado, deberán presentar una carta compromiso de la pequeña y microempresa de renunciar al disfrute al postularse. Si otras pequeñas y microempresas contratan graduados universitarios, se requiere una captura de pantalla del directorio de microempresas y no pequeñas;
Para obtener más información, puede iniciar sesión en la cuenta pública de WeChat "Pequeñas y microempresas de Zhejiang" e ingresar el nombre de la empresa en "Micro Consulta" para verificar si la empresa se ha incluido en el "Directorio de pequeñas y medianas empresas". y Microempresas". Si el resultado de la consulta es "sí", los graduados universitarios deben proporcionar una carta de compromiso de renunciar al disfrute sellada por la empresa al presentar la solicitud; si el resultado de la consulta es "no", guardar la captura de pantalla y cargarla al presentar la solicitud;
Base Legal
"Medidas para la Gestión de los Fondos de Subsidio al Empleo"
Artículo 5 El ámbito de personas que disfrutan de subsidios de formación profesional incluye: niños de familias pobres, graduados universitarios en el año de graduación Estudiantes (incluidos los graduados de clases técnicas superiores, clases de técnicos preparatorios y colegios de educación especial y clases de educación vocacional de colegios técnicos, los mismos a continuación), recién graduados de escuelas secundarias en áreas urbanas y rurales que no han continuado sus estudios, los trabajadores rurales que han sido transferidos al empleo y los desempleados urbanos registrados (en adelante (denominados cinco categorías de personal), así como los empleados calificados de empresas.
"Ley de Promoción del Empleo de la República Popular China (Enmienda de 2015)"
Artículo 15: El Estado implementa políticas fiscales que conduzcan a la promoción del empleo y aumenten los ingresos por preparación de inversiones de capital. mejorar el entorno laboral y ampliar el empleo.
Los gobiernos populares a nivel de condado o superior asignarán fondos especiales de empleo en el presupuesto fiscal para promover el empleo en función de la situación laboral y los objetivos laborales.
Los fondos especiales para el empleo se utilizan para proporcionar subsidios para la introducción de empleos, capacitación vocacional, puestos de bienestar público, evaluaciones de habilidades vocacionales, políticas de empleo específicas y seguro social, etc., así como pequeños fondos de garantía de préstamos y pequeños descuentos garantizados en los intereses de los préstamos para proyectos de baja rentabilidad, y apoyo a los servicios públicos de empleo, etc. Los métodos de gestión para el uso de fondos especiales para el empleo serán estipulados por el departamento financiero y el departamento administrativo laboral del Consejo de Estado.
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