Introducción a Zhenglue Junce

Nombre en inglés: Adfaith Management Consulting Inc.

En 1992, se fundó Sinotrust Corporation, la predecesora de Zhenglue Junce Company.

En 2005, pasó a llamarse oficialmente Zhenglue Junce Management Consulting.

El negocio de Zhenglue Junce cubre estrategia, recursos humanos, marketing de marca, información de procesos, libros de gestión, educación y formación, gestión de riesgos, investigación de mercado, capital de riesgo, fondos de capital privado y otros campos.

A partir del 1 de enero de 2012, Zhenglue Junce tenía 1.111 empleados a tiempo completo.

Explicación de la marca

El nombre "Zhenglue Junce" se compone de las dos palabras "Zhenglue" y "Junce". Entre ellos, "zhenglue" significa "estrategia correcta"; "jun" significa "mayor, importante" y "junce" significa "toma de decisiones importantes". Zhenglue Junce significa "estrategia correcta, toma de decisiones importantes", es decir, resolver decisiones estratégicas importantes y cuestiones de gestión complejas para la supervivencia y el desarrollo de los clientes a través de servicios intelectuales.

Propósito

Sabiduría y Virtud Mahayana

Misión

Consultar a China y beneficiar al mundo con sabiduría

Visión

Conviértase en una organización de consultoría de clase mundial

Valores fundamentales

Aprenda sin dudar, piense sin dudar, hable con sustancia y actúe con perseverancia

Posicionamiento estratégico

Ser una escuela práctica de consultoría de gestión en China, una empresa de servicios de consultoría integral profesional multiservicio

Competitividad central (RISE)

Marca (Reputación): crecimiento sostenido Valor de marca

Conocimiento (Inteligencia): sólida y meticulosa gestión del conocimiento

Talento (Staff): equipo de talento leal y eficiente

Ejecución (Cumplimiento): espíritu de ejecución pragmático constante

Tono cultural

Responsabilidad, igualdad, intercambio, innovación, tenacidad (RESET)

Responsabilidad (Responsabilidad ) Asumir responsabilidad social, Asumir responsabilidad por los clientes, Asumir responsabilidad por la empresa

Igualdad (Igualdad) igualdad con la vida, igualdad con los corazones de las personas, igualdad con los asuntos mundiales

Compartir (Compartir) El máximo disfrute de la sabiduría, el mayor disfrute de los frutos, el mayor disfrute de la felicidad

Innovación (Emerge) La innovación radica en las ideas, la innovación radica en los métodos y la innovación radica en los resultados

Dureza (dureza) se refiere a la tenacidad de la creencia, la perseverancia por los ideales, la perseverancia por la victoria.

Cultura corporativa

Zhengluejun se esfuerza por crear un temperamento cultural universal, que sea consistente con los "Cuatro amigos". de Suihan" (Mei Han) El carácter del "bambú" en la orquídea, el bambú y el crisantemo es similar. El modo de supervivencia del crecimiento del grupo de bambú, el colectivismo de cien bambúes, el deseo de desarrollarse hacia arriba a través de las rocas, la tenaz voluntad de resistir el frío y el viento y la velocidad de desarrollo para volverse útil en medio año muestran la fuerte búsqueda del crecimiento y desarrollo.

Tenga siempre una sensación de crisis y preocupación, aprenda de su propia experiencia y de las lecciones de sus oponentes, y haga ajustes oportunos y decisivos a la estrategia, la organización y otros elementos de acuerdo con los cambios en el entorno para satisfacer las necesidades. necesidades del desarrollo.

Después de un análisis cuidadoso, el bambú tiene "diez virtudes", que pueden reflejar exactamente la calidad espiritual de la gente de Zhenglue Junce.