¿No pagar la seguridad social después de graduarse cuenta como recién graduado?

La activación de una tarjeta de seguridad social implica la firma de un acuerdo de retención, mientras que la condición de recién egresado depende del contrato y la seguridad social.

La situación de los recién titulados está relacionada con el pago de la seguridad social. Si no has pagado seguridad social, incluso si activas tu tarjeta de seguridad social, no significa que hayas pagado seguridad social.

La definición de recién graduados en el examen de contratación de la función pública de las agencias centrales y sus agencias directamente afiliadas: graduados que han abandonado la escuela y no han trabajado dentro del período de empleo (el estado estipula que el período de empleo es de dos años, y algunos son contratados uniformemente por el estado (ampliado a tres años a nivel local), también se les trata como recién graduados.

Definición de recién graduados en el país:

1. Están a punto de graduarse, pero aún no han recibido su diploma, o han dejado de estudiar y se encuentran en situación de pasantía.

2. Obtener un diploma, pero el período de obtención del diploma no exceda el número de años de empleo (más que los estudiantes anteriores).

3. Los graduados universitarios se refieren a los graduados del año en curso (graduados de doctorado, graduados de maestría, graduados de pregrado).

4. Los graduados de colegios y universidades ordinarios se refieren a los estudiantes que se graduaron de la educación superior a tiempo completo en el año de inscripción unificada. En pocas palabras, aquellos que no han transferido sus expedientes a la unidad de empleo dentro de los dos años (tres años en algunos lugares) después de graduarse se consideran nuevos graduados. Ya sea que realice el examen nacional o elija buscar un trabajo, tiene el estatus de recién graduado y disfruta de los beneficios de un recién graduado. No tiene nada que ver con solicitar una tarjeta de seguro social.

¿Qué es la seguridad social?

La seguridad social es la parte más importante del sistema de seguridad social. Sistema socioeconómico que proporciona ingresos o compensaciones a personas que no pueden trabajar, están temporalmente desempleadas o sufren pérdidas por motivos de salud. Los principales elementos del seguro social incluyen el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad. Los planes de seguro social son organizados por el gobierno y obligan a un determinado grupo a pagar parte de sus ingresos como impuestos de seguro social para formar un fondo de seguro social. Bajo determinadas condiciones, el asegurado puede recibir del fondo una renta fija o una compensación por pérdidas. Es un sistema de redistribución cuyo objetivo es asegurar la reproducción de la estabilidad material y laboral y social.

Base jurídica:

Disposiciones provisionales sobre el empleo de graduados universitarios

Artículo 3 Los graduados son profesionales formados por el Estado de acuerdo con planes de graduados en todos los niveles. se emplean Los departamentos competentes, las instituciones de educación superior y los empleadores deben trabajar juntos para garantizar el empleo de los graduados.

Los graduados están obligados a implementar las directrices y políticas de empleo del país y servir al país según sea necesario.

Cuando es necesario, el Estado toma medidas administrativas para encontrar empleo para los graduados.

Artículo 13: La contratación de los egresados ​​comienza generalmente en el último año académico de los egresados.

Ley del Seguro Social

Artículo 58. El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.

El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

Artículo 63 Si un empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto. Si el empleador no paga o compensa las primas del seguro social dentro del plazo, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede informarse sobre sus cuentas de depósito en bancos y otras instituciones financieras y puede dirigirse a los departamentos administrativos pertinentes a nivel o superior; a nivel del condado para tomar una decisión sobre la asignación de las primas del seguro social y notificarlas por escrito. El banco u otra institución financiera donde se abre la cuenta asignará las primas del seguro social. Si el saldo de la cuenta del empleador es inferior a las primas del seguro social que deben pagarse, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede exigir al empleador que proporcione una garantía y firme un acuerdo de aplazamiento del pago.

Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y no proporciona una garantía, la agencia de recaudación de las primas del seguro social puede solicitar al tribunal popular que selle, detenga o subaste bienes cuyo valor sea equivalente a las primas del seguro social que deberían y utilizar el producto de la subasta para compensar las primas del seguro social. Artículo 86 Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto, y se le impondrá una tarifa por pago atrasado del 0,05%. diariamente desde la fecha del incumplimiento; si se adeuda el monto, el departamento administrativo correspondiente impondrá una multa de no menos de una vez pero no más de tres veces el monto adeudado;