Servir al desarrollo, proteger los medios de vida de las personas_Servir para proteger el desarrollo de los medios de vida de las personas
En los últimos años, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Xunyang, provincia de Shaanxi, bajo la correcta dirección del comité del partido y del gobierno del condado de Xunyang, se ha centrado estrechamente en el trabajo general de "estabilizar el crecimiento "Beneficiar los medios de vida de las personas y garantizar la estabilidad", adherirse a la línea principal de trabajo de "primero los medios de vida de las personas, primero el talento", centrarse en desarrollar talentos para promover el desarrollo, ampliar la seguridad social para beneficiar los medios de vida de las personas, tomar múltiples medidas para promover el empleo, salvaguardar los derechos e intereses, mantener la armonía, mejorar la vida y apoderarse de la ciudad, y dar pleno juego a sus funciones funcionales. Ha hecho importantes contribuciones al desarrollo económico y social del condado y a la mejora de los medios de vida de la gente. Ha sido premiada como “Unidad Avanzada para el Emprendimiento y Empleo y Pequeños Créditos Garantizados en la Provincia” y “Colectivo Avanzado para la Resolución de Conflictos Laborales” por la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social fue premiada como “Condado Avanzado para el Emprendimiento y Empleo; en la Ciudad” por el gobierno municipal; y fue premiada por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social como “Unidad Excelente en la Evaluación de Responsabilidad Laboral de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Ciudad”; y fue galardonada con la “Unidad de Satisfacción de las Personas” por el Comité Permanente del Congreso Popular del condado de Xunyang.
Tomando múltiples medidas para promover el empleo
La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Xunyang ha profundizado las reformas, ha innovado ideas para promover el empleo y se ha embarcado en un camino de capacitación primero, exportación, y comenzar un negocio. En primer lugar, llevar a cabo activamente capacitación laboral, cercana a la demanda del mercado, estableciendo científicamente carreras y contenidos de capacitación, para que las personas desempleadas y que buscan empleo puedan aprender, aprender, utilizar y mejorar sus habilidades y capacidades laborales. El año pasado, *** llevó a cabo 78 cursos de capacitación de diversos tipos, impartiendo 910 capacitaciones de reempleo, 2.307 capacitaciones de habilidades laborales rurales, 39 capacitaciones de personal altamente calificado y 797 capacitaciones empresariales. La tasa de capacitación y empleo alcanzó más del 90%. El segundo es construir una plataforma de servicios públicos de empleo y acelerar el ritmo de transferencia y exportación de mano de obra. Utilizaron la plataforma de información del mercado de recursos humanos para fortalecer el trabajo de introducción de empleo. En 2011, realizaron tres ferias de contratación laboral, organizaron más de 20 unidades de empleo, ofrecieron 9.835 puestos de trabajo y alcanzaron las intenciones de empleo de más de 1.000 personas, dando pleno juego a la situación. Los servicios públicos de empleo. El papel de la plataforma y la construcción de seis grandes sistemas de organización, formación, intermediación, información, coordinación y servicio. Al mismo tiempo, reforzamos aún más la publicidad de las políticas y publicamos información sobre búsqueda de empleo y contratación en el sitio web de recursos humanos y seguridad social del condado durante mucho tiempo, de modo que el número de personas transferidas siguió aumentando. En 2011, se transfirieron más de 125.800 trabajadores rurales, de los cuales más de 65.000 fueron traslados organizados, 16.900 recibieron capacitación en orientación previa a la exportación, más de 12.000 personas fueron transferidas recientemente al empleo y los ingresos laborales ascendieron a más de 1.100 millones de yuanes. Y los ingresos netos fueron de 75.000 yuanes. Más de 100 millones de yuanes. El tercero es implementar activamente políticas de apoyo al empleo, implementar vigorosamente proyectos de apoyo popular y hacer de la asistencia al empleo para las personas necesitadas una máxima prioridad en el empleo y el reempleo. En 2011, obtuvieron fondos especiales para desarrollar más de 1.000 nuevos puestos de bienestar público, y un total de más de 2.400 personas necesitadas obtuvieron empleo a través de puestos de bienestar público. Otorgó préstamos garantizados por valor de 3 millones de yuanes a cinco empresas con uso intensivo de mano de obra en dificultades y emitió préstamos personales garantizados de pequeña cuantía por valor de 30,1 millones de yuanes, aliviando efectivamente la presión de rotación de capital de las empresas en dificultades y aumentando el entusiasmo de los trabajadores despedidos, inmigrantes trabajadores y otras personas desfavorecidas a iniciar sus propios negocios. A través de orientación y apoyo en materia de políticas, más de 200 trabajadores migrantes talentosos han contribuido activamente a iniciativas sociales en sus lugares de origen. La construcción de puentes, la construcción de escuelas, la prestación de ayuda en casos de desastre y la ayuda a estudiantes universitarios pobres se han convertido en una práctica común. a sus lugares de origen han iniciado negocios en sus lugares de origen, creando empleo para grupos desfavorecidos. La industria de servicios laborales muestra una tendencia de interacción positiva.
Ampliar la seguridad social para beneficiar el sustento de la gente
“Durante cinco mil años, el Estado ha recaudado dinero del pueblo, pero hoy creo que el Partido Comunista le está dando dinero. muy emocionado. Muy feliz...", dijo alegremente un anciano de la ciudad de Renhekou con una libreta de pensión en la mano. Con la mejora continua del sistema nacional de seguridad social, el número de personas aseguradas en los cinco seguros sociales del condado de Xunyang, incluidos pensiones, atención médica, desempleo, accidentes laborales y maternidad, ha seguido aumentando, y la cobertura ha ido aumentando gradualmente. La recaudación de fondos ha alcanzado repetidamente nuevos máximos y se han proporcionado varios beneficios de seguro social en su totalidad y a tiempo, el sistema de seguridad social del condado está mejorando día a día y la sensación de felicidad de la gente continúa aumentando. En primer lugar, el seguro social de pensiones para los residentes urbanos y rurales comenzó desde un punto alto y avanzó de manera constante. A través de diversos esfuerzos y esfuerzos activos, el condado de Xunyang fue identificado como un condado piloto a nivel nacional para el seguro de pensiones para residentes urbanos y rurales en 2011. El 1 de julio de 2011, se lanzó por completo el seguro de pensiones para residentes urbanos y rurales. El deseo de los 420.000 residentes urbanos y rurales del condado de poder mantenerse por sí mismos en la vejez se ha hecho realidad. A finales de marzo de 2012, el condado había logrado básicamente una cobertura total del seguro de pensiones de los residentes urbanos y rurales, había procesado y emitido más de 50.000 “tarjetas de prestaciones de seguridad social” y había emitido más de 20 millones de yuanes en pensiones a más de 50.000 personas mayores de 60 años.
En segundo lugar, las "ocho categorías de personal" (maestros privados, personal médico, personal agrícola y ganadero, personal forestal, trabajadores del agua, personal de proyección de películas, veteranos rurales y milicias de construcción del ferrocarril Xiangyu) tienen pensiones garantizadas. En la actualidad, más de 16.000 "nueve categorías de personal" del condado pueden recibir pensiones básicas y subsidios de antigüedad cada mes, que van desde más de 70 yuanes hasta más de 300 yuanes. En tercer lugar, el seguro de pensiones para los empleados de las empresas urbanas ha ampliado su cobertura. A finales de 2011, el número de participantes en el seguro de pensiones para empleados de empresas urbanas en el condado llegó a 13.300. En el primer trimestre de 2012, 1.187 jubilados de empresas colectivas urbanas no asegurados participaron en el seguro de pensiones básico para empleados de empresas. En cuarto lugar, se ha ampliado gradualmente la cobertura de los seguros de atención médica, desempleo, maternidad y accidentes laborales para los empleados urbanos y se han pagado íntegramente y a tiempo todas las prestaciones de la seguridad social, garantizando que los asegurados tengan pensión, tratamiento médico, asistencia por desempleo y protección contra lesiones relacionadas con el trabajo.
Salvaguardar los derechos e intereses y garantizar la armonía
En los últimos años, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Xunyang ha insistido en construir relaciones laborales armoniosas como su núcleo y ha establecido activamente relaciones laborales identificación de lesiones, supervisión de la seguridad laboral y conflictos laborales. El sistema de protección de derechos de la “trinidad” de mediación y arbitraje. En primer lugar, fortalecer la supervisión de la aplicación de la legislación laboral. La situación de alta presión en materia de aplicación de la ley laboral se ha mantenido durante todo el año y con frecuencia se han llevado a cabo diversas actividades de aplicación de la ley y protección de derechos. Sólo en 2011, organizamos y llevamos a cabo 11 actividades especiales de inspección policial, inspeccionando 260 empresas, involucrando a 9.167 trabajadores. A través de la supervisión policial, prohibimos 3 agencias de empleo ilegales, ordenamos que se complementaran o renovaran 3.400 contratos laborales y supervisamos el pago. de los pagos atrasados. El segundo es fortalecer la publicidad de las políticas y regulaciones. Junto con actividades como el Mes de la Asistencia al Empleo, la Acción Spring Breeze, el "Día de la Publicidad Legal 12.4", las inspecciones anuales de trabajo y empleo, las inspecciones de aplicación de la ley y las investigaciones de lesiones relacionadas con el trabajo, se han llevado a cabo diversas actividades de publicidad legal en fábricas, minas , obras de construcción y talleres, y se distribuyeron un total de 100.000 materiales publicitarios. Se distribuyeron los ejemplares restantes y se publicaron más de 5.000 modelos de textos de contratos laborales. El tercero es fortalecer el manejo de los casos de disputa. El año pasado, *** presentó y aceptó 92 casos de conflictos laborales de diversos tipos, con una tasa de resolución del 100% dentro del plazo de prescripción. Recibió y tramitó más de 1.000 peticiones y visitas de diversos conflictos laborales, resolviendo eficazmente conflictos entre trabajadores y empresas. partidos laborales y armonizar ambos partidos. La relación entre ellos promueve la estabilidad social. El cuarto es salvaguardar eficazmente los derechos e intereses legítimos de los trabajadores migrantes. Participó en la tramitación de 15 casos de atrasos salariales a trabajadores migrantes, que involucraban a más de 500 trabajadores migrantes, coordinó la ejecución de 2,1 millones de yuanes en salarios atrasados a trabajadores migrantes y recuperó más de 1 millón de yuanes en compensación para trabajadores migrantes lesionados. proteger eficazmente los derechos e intereses legítimos de los trabajadores migrantes.
Ante los logros, los trabajadores de la seguridad social de Xunyang que son buenos en innovación y lucha no están satisfechos frente a los grandes objetivos establecidos en el "Duodécimo Plan Quinquenal", se sienten más confiados y más motivados. ¡Y decididos a utilizar el estado espiritual completo, trabajar juntos y trabajar duro, y haremos más contribuciones en el nuevo viaje de construcción de Xunyang!