Logros laborales de Wu Yulu
Wu Yulu lleva más de 30 años trabajando en el carbón. Desde que se convirtió en presidente y secretario del partido de Yimei Group a finales de 2006, Wu Yulu ha formulado una estrategia de tres pasos de "comenzar con fuerza, avanzar científicamente y aprovechar el impulso" basada en la situación real de Yimei Group. Esforzándonos por convertir al Grupo Yimei en una empresa de primera clase en el país. Bases industriales energéticas y químicas extragrandes y grupos empresariales modernos.
Propuso implementar las tres gerencias unificadas de "finanzas, materiales y ventas" e implementar una gestión grupal y de gran escala; reestructuró sucesivamente 14 unidades de industria auxiliar de segundo nivel y 7 unidades de industria auxiliar de tercer nivel; Se cambiaron las identidades de 9.600 personas; se llevaron a cabo drásticas reformas organizativas y más de 1/3 de los departamentos y del personal fueron desviados, haciendo que los órganos de la empresa fueran ágiles y eficientes.
En tres años, la producción de carbón bruto de Yimei Coal Group aumentó de 18,84 millones de toneladas en 2007 a 22,6 millones de toneladas en 2009; el volumen operativo total aumentó de 9,03 mil millones de yuanes en 2007 a 14,163 mil millones de yuanes en 2009; Los beneficios y los impuestos pagados aumentaron de 1.670 millones de yuanes en 2007 a 2.176 millones de yuanes en 2009.
En el incidente de inundación del pozo "7·29" en la mina de carbón de apoyo del condado de Shaanxi, se ordenó a Wu Yulu que enfrentara el peligro y rápidamente organizó al personal técnico relevante del Grupo Yimei para participar en el trabajo de rescate. Por su seguridad personal, se dirigió a la primera línea de rescate y rescate subterráneo, comandó desde el frente y realizó cinco horas consecutivas de trabajo de rescate, abriendo un "canal de vida" de 13 metros y finalmente rescató con éxito a todos los atrapados. mineros, creando un milagro en la historia del trabajo de rescate en las minas de carbón de mi país.
Obtuvo el título de “Trabajador Modelo Nacional” en 2010.