La diferencia entre tener una empresa pagando seguridad social y no tener una empresa pagando seguridad social.
Análisis legal: La diferencia entre seguros unitarios y no unitarios se refleja principalmente en los tipos de seguro, ratios de pago, bases de pago, ratios de reembolso, etc. La descripción específica es la siguiente: 1. Seguros. Las empresas pagan cinco seguros a sus empleados, incluidos el seguro de pensión, el seguro médico, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo y el seguro personal de maternidad, que sólo pueden ser un seguro de pensión y un seguro médico. 2. Ratio de pago. El seguro pagado por la empresa corre a cargo conjuntamente de la empresa y sus empleados o sólo de la empresa, del cual la empresa paga el 20 por ciento y el individuo el 8 por ciento. Por el seguro médico, la empresa paga el 7,5% y los particulares pagan el 2%; por el seguro de desempleo, la empresa paga el 2% y los particulares pagan el 1%, por el seguro de accidentes de trabajo, la empresa paga el 1%; 0,8%. Sin embargo, los individuos deben correr con todos los costos al pagar el seguro. 3. Base de pago. El monto base pagado por un individuo se deduce según la proporción estipulada por el área local, según los requisitos locales o según el salario promedio de la sociedad local; el monto base pagado por la unidad se basa en su propio salario. 4. Ratio de reembolso. La proporción de reembolsos de seguros que pagan las empresas es alta, mientras que la proporción que pagan los individuos es baja. 5. Si tiene una unidad, la parte pagada por la unidad irá a la cuenta general y la parte pagada por el individuo irá a la cuenta personal. Si paga usted mismo, el 40% del pago total irá a la cuenta. la cuenta personal, y el 60% restante irá a la cuenta global, lo que equivale a asumir parte del pago de la unidad. Base jurídica: el artículo 2 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" establece que el Estado establece sistemas de seguro social como el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro de accidentes laborales y el seguro de desempleo. seguro y seguro de maternidad. , para proteger los derechos de los ciudadanos a recibir asistencia material del Estado y la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren lesiones en el trabajo, están desempleados, tienen hijos, etc.