¿Qué significa cable flexible?

Se refiere al proceso de introducción de talento que rompe restricciones como geografía, registro de hogar, identidad, expedientes, relaciones personales, etc., sin cambiar su registro de hogar (sin mover su registro de hogar) ni su nacionalidad. , y sin cambiar la relación entre el talento y la unidad original (sin cambiar el registro de su hogar). Transferir relaciones de personal, un método de introducción y uso de talento que atrae talentos para trabajar localmente o iniciar un negocio.

1. La introducción flexible de talentos adopta principalmente los siguientes métodos:

(1) Orientación del consultor. Los empleadores pueden proporcionar consultoría estratégica, orientación técnica, desarrollo empresarial y otro apoyo intelectual relacionado a la unidad contratando talentos de fuera de la provincia como consultores.

(2) Introducción de puestos temporales. Los empleadores introducen talentos seleccionando o invitando a talentos de alto nivel de fuera de la provincia para que ocupen puestos directivos y puestos profesionales y técnicos en sus unidades.

(3) Introducción de trabajos a tiempo parcial. El empleador firma un acuerdo con talentos de fuera de la provincia y los contrata como consultores técnicos, profesores especialmente designados, expertos en jefe, etc. a tiempo parcial para realizar el trabajo.

(4) Cooperación e introducción. Los empleadores firman acuerdos con empresas, instituciones o talentos extranjeros provinciales para brindar servicios intelectuales a nuestra provincia a través de diversas formas de cooperación, como transformación de logros, transferencia de tecnología y orientación técnica.

(5) Nombramiento especial por jubilación. Los empleadores atraen talentos jubilados de fuera de la provincia para brindarles apoyo intelectual mediante una contratación especial.

(6) Otras formas flexibles de presentar talentos.

2. Los talentos que se introducirán de manera flexible deben cumplir las siguientes condiciones básicas:

(1) Tener una buena ética profesional y un fuerte espíritu de trabajo en equipo;

( 2) Contar con sólidos conocimientos o habilidades profesionales que puedan satisfacer las necesidades de cooperación de los empresarios de nuestra provincia y puedan promover significativamente el desarrollo económico y social de nuestra provincia.

(3) Contar con las buenas cualidades requeridas para brindar servicios intelectuales en; Qiong Condición física, con seguro médico sólido, seguro de pensiones y otros seguros sociales;

(4) En principio, la edad no debe exceder los 70 años, y el límite de edad puede flexibilizarse adecuadamente para los altos niveles. talentos que se necesitan con urgencia;

(5) No existe ninguna situación que prohíba la movilidad de acuerdo con las leyes y regulaciones;

(6) Si todavía está trabajando, puede llegar a un acuerdo con su empleador de tiempo completo para venir a Qiong a brindar servicios intelectuales flexibles.

3. Los talentos de alto nivel que se introducen de manera flexible pueden disfrutar de los siguientes beneficios mientras trabajan y viven en nuestra provincia:

(1) Para los talentos de alto nivel que se introducen de manera flexible, Se podrá adoptar una persona, una política, caso por caso, a través del "canal verde", se revisarán los títulos profesionales correspondientes y se podrá contratar a los candidatos según puestos especiales.

(2) Para talentos de alto nivel extraprovinciales y sus equipos de innovación y emprendimiento que aporten tecnología, logros y proyectos para implementar la transformación de los logros científicos y tecnológicos de nuestra provincia, si cumplen con los En estas condiciones podrán postular al proyecto "Doble talento científico y tecnológico de nuestra provincia" "Cien a Dos Mil".

(3) Alentar a los empleadores a implementar incentivos de equidad para los talentos de alto nivel que llegan a nuestra provincia con tecnologías y logros. Los empleadores negocian con los talentos introducidos, compran acciones al precio de los logros tecnológicos y participan en el. distribución de la renta por derechos de propiedad.

(4) Por la introducción flexible de talentos de alto nivel que han logrado importantes resultados de investigación científica y se han transformado en nuestra provincia, en términos de evaluación de títulos profesionales, solicitud de proyectos, impuestos, terrenos, premios y honores, educación de los hijos, seguridad médica, etc., pueden disfrutar del mismo trato que los talentos en nuestra provincia.

Base legal:

"Medidas provisionales de la ciudad de Foshan para la introducción de talento flexible"

Artículo 4 Los empleadores deben cumplir estrictamente las leyes pertinentes al llevar a cabo la introducción de talento flexible. , firmar un acuerdo de trabajo con talentos para aclarar los derechos, responsabilidades y obligaciones de ambas partes, incluyendo:

(1) Contenido de la cooperación y objetivos de beneficios esperados de ambas partes;

(2 ) Métodos flexibles de contratación de talentos, horarios de trabajo y beneficios relacionados;

(3) Derechos de propiedad intelectual y confidencialidad y otros asuntos involucrados en la cooperación entre las dos partes;

(4 ) Otros asuntos que deban ser acordados por ambas partes.