Condiciones de solicitud de subsidio de vivienda de Hangzhou 2022
1. ¿Cuáles son las condiciones para retirar el fondo de previsión de vivienda?
1. Comprar, construir, renovar o reformar una casa independiente;
2. Alcanzar la edad de jubilación legal nacional o haber completado formalmente los trámites de jubilación;
3, pierde completamente la capacidad de trabajar, y termina la relación laboral con la unidad;
2. Proceso de retiro del fondo de previsión:
1. El comprador y el vendedor firman un acuerdo de pago de transferencia de fondos del préstamo.
2. Encomendar evaluación. El solicitante del préstamo confía a una agencia de evaluación de viviendas reconocida por el Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda la evaluación de la casa transferida y la emisión de una carta de evaluación.
3. Traspaso de casa. El comprador y el vendedor de una casa pasan por los procedimientos de transferencia de la casa en el departamento de registro de bienes raíces, firman un contrato de venta de la casa, completan los procedimientos de pago del impuesto sobre la escritura en el centro de gestión y recaudación de impuestos y obtienen el certificado de propiedad de la propiedad después de la transferencia.
4. Solicitud de préstamo. El solicitante del préstamo debe llevar los materiales necesarios para el préstamo del fondo de previsión mencionado anteriormente al centro de gestión del fondo de previsión para la vivienda para completar el "Formulario de solicitud de préstamo del Fondo de Previsión para la Vivienda Personal" y mantener un registro de la entrevista del préstamo.
Base jurídica: Artículo 3 de la "Ley Laboral de la República Popular China": derecho al empleo y elección de ocupación, derecho a recibir una remuneración laboral, derecho a descanso y vacaciones, derecho a la seguridad y protección de la salud en el trabajo, y el derecho a recibir habilidades vocacionales. El derecho a la capacitación, el derecho a disfrutar de seguro y bienestar social, el derecho a presentar resolución de conflictos laborales y otros derechos laborales estipulados por la ley.