Red de conocimiento de divisas - Cotizaciones de divisas - ¿Cuáles son las dimensiones estándar de las taquillas?

¿Cuáles son las dimensiones estándar de las taquillas?

Esta especificación es nuestro tamaño estándar.

Los casilleros de baño no se pueden usar dentro de los 300 yuanes, cerraduras comunes, placas delgadas, fáciles de romper; gabinetes de baño de acero, placa de acero Baosteel espesada, después del fosfatado, la superficie se rocía electrostáticamente.

Con el fin de regular el comportamiento diario de los empleados y cultivar buenos hábitos de vida de los empleados, se toman las siguientes disposiciones para la gestión de los vestuarios de los empleados:

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1. El uso de los vestuarios corporativos se divide en vestuario masculino y femenino, no permitiéndose ninguna mezcla.

2. El vestuario es utilizado por los empleados para cambiarse de ropa cuando van a trabajar.

3. Los empleados no pueden descansar, fumar o entretenerse en el vestuario. Deberán cuidar bien las instalaciones de los vestuarios y no permitir graffitis ni carteles en los vestuarios.

4. No se permite colgar ropa en el vestuario de los empleados, y no se permite escupir o tirar comida.

5. Los uniformes deben colocarse en los casilleros y no pueden colgarse en las puertas ni encima de los casilleros. Una vez descubierto, la parte afectada será multada con 20 yuanes por vez.

6. A excepción de los útiles de limpieza, no se permite la colocación de otros artículos, objetos y herramientas en el vestuario.

7. El personal de limpieza debe limpiar el vestuario todos los días para mantener el vestuario limpio e higiénico.

8. Los empleados que violen las reglas del vestuario o del casillero recibirán una multa financiera de 50 a 100 yuanes, dependiendo de la gravedad del caso.

2. Gestión de taquillas

1. Las taquillas son cerradas por personal designado, siendo el usuario responsable de su uso y custodia. Cuando los empleados solicitan empleo, el departamento de recursos humanos de la empresa les entrega los casilleros y las llaves de los casilleros. Los empleados deben mantener sus llaves en un lugar seguro y mantener limpio el interior y el exterior de sus casilleros.

2. Los empleados del hotel utilizan los lockers para guardar uniformes, y no se permite el almacenamiento de alimentos o mercancías peligrosas como materiales inflamables y explosivos.

3. A los empleados no se les permite cambiar, ajustar o mover casilleros sin permiso, y no se les permite ocupar casilleros que no usan.

4. Si el casillero está dañado, se deberá reportar al Departamento de Recursos Humanos el mismo día, y el Departamento de Recursos Humanos informará la lista de mantenimiento al Departamento de Ingeniería. Los daños provocados por el hombre requieren los correspondientes costes de mantenimiento y una sanción económica de entre 50 y 100 yuanes.

5. El departamento tiene derecho a exigir a los empleados que abran los casilleros para su inspección debido a necesidades laborales, y los empleados deben cooperar activamente. La verificación de los casilleros de los empleados requiere la presencia tanto del personal del departamento como de recursos humanos.

6. Por favor, no guarde objetos de valor, grandes cantidades de efectivo o valores en los casilleros. Si los pierdes, eres responsable.

En tercer lugar, gestión de claves

1. Las llaves de las taquillas de los empleados son únicamente para uso personal y no pueden prestarse, transferirse ni fabricarse de forma privada. En caso de pérdida de un artículo, el distribuidor privado será responsable.

2. Las taquillas deben permanecer cerradas con llave en todo momento después de su uso. Los empleados no pueden forzar la apertura de los casilleros sin permiso y los infractores estarán sujetos a sanciones administrativas. Si se pierde la llave del casillero, deberá informarlo a tiempo al departamento de recursos humanos de la empresa y seguir los trámites. (Tarifa de reembolso: 20 yuanes por hora).

3. Cuando un empleado renuncia, la llave del casillero debe devolverse al Departamento de Recursos Humanos al realizar los procedimientos de renuncia. Recursos Humanos confirmará si la clave está disponible. Si hay algún fraude, se impondrá una multa de 65.438+000 RMB a la propiedad del hotel y se entregará al Departamento de Seguridad para su procesamiento.

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