Plan de Trabajo del Departamento de Organización del Comité de la Liga Juvenil Escolar
Capítulo 1
1. Recibir nuevos estudiantes Esto es lo primero que hacemos para los estudiantes de primer año. Es muy significativo y también es una señal de ". Una muy buena oportunidad para firmar el cartel del Comité de la Liga Juvenil de la Escuela de Lenguas Extranjeras. En ese momento, debemos brindar a los nuevos alumnos el calor de hogar a través de la sinceridad y el entusiasmo, para que nuestra imagen pueda arraigar profundamente en sus corazones. Debemos hacer más, resolver algunos problemas prácticos para los nuevos estudiantes y sentar una base determinada para reclutar nuevos estudiantes.
2. Recluta gente nueva. Este es el trabajo más importante. Creo que nosotros, como ministros, debemos hacer un buen trabajo al entrevistar a los nuevos reclutas y brindar oportunidades a quienes son capaces y diligentes. Con respecto al trabajo de publicidad al reclutar nuevos estudiantes, sugiero que cooperemos con el sindicato de estudiantes para hacer un buen trabajo de publicidad juntos y usemos la pancarta del Comité de la Liga Juvenil para que los estudiantes de primer año comprendan completamente las diferencias entre las funciones del Comité de la Liga Juvenil y Unión de Estudiantes, y utilícelos según sus propias fortalezas, elija el departamento que más le convenga y reclute personas talentosas para maximizar los talentos de todos. El plan inicial es que el Departamento de Organización contrate 20 funcionarios (esto cambiará ligeramente según el número de entrevistas) para garantizar que los funcionarios tengan un sentido de responsabilidad y sean trabajadores.
3. Después del entrenamiento militar, los oficiales recibirán educación sobre el conocimiento del Partido de la Liga Juvenil. Dado que somos el Comité de la Liga Juvenil, comprender el conocimiento de la Liga Juvenil es una cualidad esencial para todo estudiante universitario. Debemos fortalecer la conciencia de los estudiantes universitarios sobre el amor al Partido y la Liga mediante la promoción y educación del conocimiento del Partido de la Liga Juvenil, para que puedan acercarse activamente a las organizaciones del Partido.
4. Después de reclutar nuevos miembros, lleve a cabo actividades para aumentar la comunicación entre los funcionarios. Los estudiantes de primer año que ingresan a la universidad por primera vez están ansiosos por hacer más amigos. Podemos promover la comunicación interna entre los funcionarios y mejorar la cohesión a través de cenas o salidas. Sólo cuando las relaciones internas estén bien establecidas podremos servir de manera más unida a toda la Escuela de Lenguas Extranjeras.
5. Determinar el tiempo para las reuniones periódicas y enfatizar el concepto de tiempo. Elija un horario fijo cada semana para reuniones periódicas para resumir el trabajo y discutir trabajos nuevos. Las reuniones periódicas requieren registrarse para garantizar la asistencia. Mejore la eficiencia del trabajo sin perder el tiempo de aprendizaje de los oficiales.
6. Hacer un buen trabajo organizando el concurso de debate chino. La competencia de debate chino es una actividad muy importante entre las actividades de los estudiantes de primer año. El Departamento de Organización es directamente responsable de organizar la competencia de debate. La etiqueta y las sillas necesarias para el debate se seleccionan del Departamento de Organización, por lo que se debe ejercitar la paciencia de los oficiales.
7. Haz un buen trabajo en el cobro de las tarifas turísticas. En este trabajo, decidí implementar un sistema de división de clases para los oficiales. Un oficial será responsable de varias clases y hará un buen trabajo de comunicación entre los oficiales y el comité de clase, para que el comité de clase pueda tener una buena comprensión. las tendencias recientes del Comité de la Liga Juvenil y brindar un apoyo más activo. Esto ahorra tiempo a los oficiales y aumenta la comprensión y el apoyo de los estudiantes al Comité de la Liga Juvenil.
8. Fortalecer las conexiones entre los distintos departamentos del Comité de la Liga Juvenil, el Comité de la Liga Juvenil y otros clubes de la escuela, y aumentar la visibilidad del Comité de la Liga Juvenil. Por ejemplo, podemos llevar a los funcionarios del Departamento de Organización y del Departamento de Extensión para solicitar patrocinio, y podemos trabajar con la Asociación de Jóvenes Voluntarios y hogares de ancianos. Esto no sólo fortalece la relación entre ellos, sino que también ejercita a los oficiales, aumenta su capacidad de frustrarse, mejora su capacidad de adaptación a la sociedad y sus habilidades de comunicación, y también enriquece la vida universitaria.
9. Realizar algunas actividades significativas para enriquecer la vida del estudiante de primer año. Al igual que en la competencia de estilo de etiqueta celebrada este año, participaron más estudiantes, lo que mejoró la reputación de nuestro Comité de la Liga Juvenil. También enriquece la vida extracurricular de los estudiantes. Por ejemplo, podemos realizar algunas actividades especiales en ciertos festivales.
Parte 2
1. Actividades del Mes de la Juventud
Las solicitudes para las actividades del Mes de la Juventud deben alentar fuertemente a los estudiantes de primer y segundo año a participar, y brindar información constructiva sobre las actividades del mayor o el Comité de la Liga Juvenil, los oficiales deben realizar un seguimiento e implementar las actividades de cada rama uno a uno. Para aumentar el entusiasmo de cada rama y enriquecer sus actividades, solicitamos específicamente aumentar los fondos reembolsados para las actividades del Mes de la Juventud por cada rama de la Liga Juvenil, o agregar recompensas adicionales. Antes del evento, se utilizó publicidad mejorada sobre la importancia de las actividades del Mes de la Juventud para atraer a varias ramas de la Liga Juvenil.
2. Show de estilo de la sucursal de la Liga Juvenil
Como actividad especial del Departamento de Organización, el Show de estilo de la sucursal de la Liga Juvenil se ha llevado a cabo en el mismo formato a lo largo de los años. Nuestro departamento cambiará el formato y recompensas del evento Innovando en varios aspectos como el sistema, esperando movilizar el entusiasmo de cada sucursal para participar en las actividades.
Esta vez está previsto entregar la actividad a los oficiales de primer año para ejercitar las habilidades de los oficiales y cultivar futuros sucesores del departamento. Creo que después de un semestre de experiencia, tienen la capacidad y la confianza para organizar con éxito este evento.
Dado que fue la primera vez que nuestro departamento celebró una reunión de informe cultural local el año pasado, los resultados fueron insatisfactorios y no lograron los resultados que esperábamos. A pesar de esto, después de la reunión del informe sobre la cultura local del año pasado, todavía aprendimos mucha experiencia en la organización de eventos y experimentamos muchos estilos diferentes de cultura local. Por lo tanto, imaginamos promover la reunión de informe cultural de la ciudad natal como un subproyecto del espectáculo de estilo de la filial de la Liga Juvenil este año. Por supuesto, esto requiere que negociemos y nos comuniquemos con otros departamentos de la Liga Juvenil y la Unión de Estudiantes.
3. Construcción Interna del Departamento
El Departamento de Organización siempre ha sido una familia unida y amigable. En el próximo semestre, espero que el Departamento de Organización sea más unido y amigable. , y que cada miembro pueda aprender responsabilidad y dedicación, mejorar diversas habilidades en la organización de diversas actividades y poder completar una serie de actividades de forma independiente. Espero que todos en nuestro departamento puedan aprender la palabra responsabilidad, transmitirla y llevarla adelante. Espero que el Departamento de Organización mejore cada vez más, lo que requiere los esfuerzos conjuntos de 3 ministros, 8 oficiales pequeños y todas las ramas de la Liga Juvenil. Por lo tanto, en el proceso de trabajo futuro, debemos continuar comunicándonos con el personal interno, cultivar el entendimiento mutuo y mejorar el sentido de unidad en el departamento. Potenciar la cohesión departamental y establecer una buena imagen del Departamento de Organización. Por lo tanto, nuestro departamento también celebrará reuniones internas del departamento de vez en cuando y mantendrá actas de las reuniones de manera oportuna. Como ministros, seremos más proactivos para comprender las dificultades en el estudio y la vida de los oficiales y brindar ayuda.
IV.Mejorar la comunicación entre departamentos
Si el Departamento de Organización es una familia pequeña, entonces la Unión de Estudiantes de la Liga Juvenil es una gran familia. Mientras realizo el trabajo de este departamento a conciencia, yo. Espero que nuestro departamento Todos puedan tomar la iniciativa para comprender las necesidades de otros departamentos, brindar asistencia oportuna y cooperar activamente con el trabajo de otros departamentos. Mejorar las habilidades interpersonales del personal del departamento en comunicación y colaboración con otros departamentos, y construir una unión de estudiantes de la Liga Juvenil de Software College unida y amigable. En el próximo semestre, si otros departamentos tienen actividades constructivas y creativas, pueden venir a nuestro departamento para coorganizarlas. Haremos todo lo posible para organizar cada una de nuestras actividades y servir a los estudiantes de la Escuela de Software.
Tercera parte
1. Fortalecer la construcción de la organización de base de la Liga y hacer un buen trabajo en las actividades de construcción de sucursales de la Liga
Con la exitosa convocatoria de la Décima Sesión plenaria del X Comité Central del Partido Comunista de China, El exitoso lanzamiento de la nave espacial tripulada Shenzhou-7 llenó la tierra de China de inspiradores cantos de triunfo. En un momento en que todo el país está inmerso en la alegría de un país poderoso, luego de una investigación realizada por el Departamento de Organización del Comité de la Liga Juvenil de la escuela, con el fin de fortalecer la construcción de la organización de base de la Liga Juvenil, la implementación en profundidad de "Izar la bandera de la liga, usar el emblema de la liga, cantar la canción de la liga, aprender la insignia de la liga, celebrar el día de la liga. La actividad educativa de "Take Youth League Class" garantiza el desarrollo saludable y sostenible de los trabajos de construcción de la sucursal de la Youth League. El tema esta vez es implementar plenamente el espíritu del "Décimo Congreso Nacional del Partido" y del "Décimo Congreso Nacional de la Liga", fortalecer aún más la construcción de las organizaciones de base de la Liga, mejorar la cohesión y la eficacia de combate de las organizaciones de base de la Liga, y establecer y mejorar continuamente las organizaciones de base de la Liga. Formularemos un conjunto de instrucciones de formación de equipos adecuadas para nuestro departamento antes del evento. Definitivamente transmitiremos el tema y el espíritu, movilizaremos activamente a todas las sucursales para participar en el evento y realizaremos una sesión informativa detallada dentro del departamento. las próximas Clases que hayan participado en team building durante muchos años y les haya ido bien compartan sus experiencias, lo que será de cierta ayuda para las actividades de cada clase, y puede inspirarlos a ser lo más innovadores posible en sus actividades, hacerlas más completo y más entusiasta. Y si hay muchas clases participantes, también realizaremos una evaluación simple dentro del departamento y recomendaremos clases destacadas para participar en la evaluación escolar. En este evento, se enfatizará el uso de menos formas como pancartas y folletos, prestar atención a la construcción de organizaciones de base y utilizar algunas formas novedosas, y movilizar a todos los miembros de la rama para que participen en este evento para lograr el propósito del evento. verdadero propósito.
2. Capacitación del Comité de la Liga Juvenil
Nuestro Departamento de Organización del Comité de la Liga Juvenil realizó una capacitación en la Escuela de la Liga Juvenil el semestre pasado y fue bastante exitosa. Durante la capacitación, los estudiantes aprendieron cómo ser estrictos consigo mismos como líderes estudiantiles, cómo guiar a sus compañeros de clase a trabajar duro y también aprendieron algunos conocimientos útiles, como cómo reunir fuerzas en equipo. En vista del éxito de la última formación escolar grupal, continuaremos realizando capacitaciones escolares grupales este semestre. Heredar la esencia del semestre anterior, compensar las deficiencias del semestre anterior y realizar con gran vigor otra maravillosa actividad de formación escolar grupal.
Organizaremos las siguientes sesiones para la capacitación escolar grupal de este semestre:
Número y contenido de las sesiones de capacitación:
Fase 1: Ceremonia de apertura y educación sobre responsabilidad y conciencia de equipo para estudiantes universitarios .
Segunda fase: unidad de actividades de ampliación exterior. (Actividad por determinar)
El tercer período: Exhibición de logros y ceremonia de graduación
En vista del número limitado de personas en la escuela que han recibido el elogio "4 de mayo", El número de personas asignadas a nuestras escuelas es aún menor. Por lo tanto, el Departamento de Organización del Comité de la Liga Juvenil del departamento decidió realizar una reunión de elogio "4 de mayo" en el departamento. En ese momento, de acuerdo con las instrucciones y disposiciones del Comité de la Liga Juvenil del departamento, se determinará el cupo de elogios para nuestro departamento. Los elogios incluyen a miembros destacados de la Liga, cuadros destacados de la Liga, ramas destacadas de la Liga y activistas que estudian la teoría de Deng Xiaoping y las "Tres Representaciones", etc. Los estudiantes elogiados recibirán certificados de honor y premios emitidos por el Comité de la Liga Juvenil del Departamento. Al mismo tiempo, nuestro departamento publicará la lista de personas elogiadas en línea. Este trabajo es relativamente grande en volumen y dura mucho tiempo. Requiere un cálculo cuidadoso de la lista de personal, incluido el número de estudiantes. Por lo tanto, nuestro departamento completará cuidadosamente este trabajo de acuerdo con cada paso de los arreglos del Comité de la Liga Juvenil del departamento.
3. Hacer un buen trabajo en el trabajo diario del Departamento de Organización del Comité de la Liga Juvenil.
(1) Responder activamente al llamado del departamento escolar, mejorar la construcción interna, y mejorar la eficiencia del trabajo
( 2) Aumentar la construcción de redes Definitivamente haremos un buen trabajo en la presentación de noticias durante las actividades de este semestre, seremos oportunos y precisos y buscaremos activamente información para cooperar con el trabajo de la escuela. Al mismo tiempo, también utilizaremos fotografías e informes de algunas actividades especiales para promover las matemáticas. Se muestra el estilo del departamento.
(3) Apoyar el trabajo escolar y cooperar con el trabajo de elogiar las ramas destacadas de la Liga Juvenil el 4 de mayo, Día de la Juventud.
(4) Orientar a los secretarios de partido de cada clase para la realización de estudios políticos ideológicos y teóricos.
(5) Administre diversos materiales y archivos dentro del grupo, cobre tarifas del grupo y registre membresías del grupo.
(6) Mantener registros de cada reunión del Departamento de Organización del Comité de la Liga Juvenil.
(7) Ayudar a otros departamentos a completar el trabajo diario con seriedad.
(8) Organizar y llevar a cabo diversas actividades significativas para enriquecer la vida extracurricular de los estudiantes.
IV.Fortalecer la construcción del equipo de cuadros estudiantiles
Con el fin de aprovechar plenamente el papel de los cuadros estudiantiles en el trabajo básico de gestión estudiantil, movilizar el entusiasmo de los cuadros estudiantiles y promover el trabajo de gestión estudiantil de nuestro departamento a un nuevo nivel. A un nuevo nivel, debemos fortalecer la construcción del equipo de cuadros estudiantiles. Debemos analizar cuidadosamente los problemas pendientes reflejados en la gestión y construcción actual de cuadros estudiantiles en nuestro departamento, y. luego proporcionar orientación sobre las ideas y el posicionamiento de los cuadros estudiantiles en función del enfoque del trabajo de los estudiantes en el departamento, y finalmente debemos presentar requisitos para los estándares de trabajo de los cuadros estudiantiles. Es necesario celebrar frecuentes reuniones de trabajo de cuadros estudiantiles y clases de capacitación de cuadros estudiantiles, con el objetivo de rectificar y cultivar los cuadros estudiantiles, optimizar aún más el equipo de cuadros estudiantiles, mejorar la eficiencia del trabajo y maximizar el papel de autogestión de los cuadros estudiantiles, para así Fortalecer la base estudiantil de nuestro departamento. Sentar una base sólida para el trabajo de gestión.