¿Cuál es el problema de que la seguridad social de mi amigo esté vinculada a la empresa?

Análisis legal: Primero, si otros confían en su empresa, definitivamente tendrá un impacto negativo. Comprar seguridad social es un asunto importante para las personas, las empresas y el país. Dado que se trata de un asunto importante, los departamentos estatales pertinentes le conceden gran importancia. En particular, organismos de gestión como la Oficina de Seguridad Social y la Oficina de Impuestos supervisan el pago de la seguridad social por parte de particulares y empresas. En particular, si alguien ajeno a la empresa compra seguridad social en violación de las normas, cada persona declarada culpable será castigada. Además, una vez que las agencias reguladoras de estos países descubran que los representantes de su empresa no tienen seguridad social, entonces, en primer lugar, su empresa será "registrada" por ellos. En otras palabras, no creo en la credibilidad de su empresa. De ahora en adelante, seré el centro de supervisión e inspección y no le dejaré ningún resquicio. Además, la Oficina de Impuestos o la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social a menudo enviarán personas a inspeccionar, lo que tendrá un cierto impacto adverso en los clientes de su empresa y afectará indirectamente el negocio de su empresa. Por supuesto, si tu información y tus cuentas están bien hechas y no han sido descubiertas, entonces este problema no existe. Sin embargo, ¿puede garantizar que no lo descubrirán en el futuro o que los empleados lo denunciarán? En segundo lugar, los riesgos potenciales para otras personas asociadas con su empresa.

Si alguien llama a su empresa para contratar un seguro social, el riesgo es bastante alto. En concreto, existen los siguientes riesgos. 1. El riesgo de evasión fiscal Si permite que otra persona use su empresa para comprar seguridad social, la situación actual es que su empresa tiene que preparar hojas de salario, hojas de asistencia y otra información personal para ellos, firmar contratos laborales y tener un salario. archivos. Realmente deberías darle un salario formal y dejar que te lo pague en privado. En segundo lugar, sin problemas. La clave es que el salario que le pagues se deducirá de la base imponible de tu empresa, lo que equivale a pagar menos impuestos al país. Además, deberá presentar una declaración del IRPF, que también se retendrá. Si lo descubre la oficina de impuestos o lo denuncian otros, será sancionado como evasión fiscal. Esta pena es un poco severa. 2. Riesgo financiero Debido a que debe reflejar el verdadero proceso de pago del salario, existe un cierto riesgo de que la persona afiliada le devuelva el salario que le pagó a tiempo. Hay otras tarifas que las partes relacionadas deben pagar en nombre del Estado y no está claro si se pagarán a su empresa de manera oportuna. Por tanto, existen riesgos financieros en ambos frentes. 3. El riesgo de conflictos laborales Aunque los conflictos laborales mencionados aquí tienen una probabilidad pequeña, siguen siendo riesgos. Este riesgo radica principalmente en el mal crédito del afiliado. Te denunciaré o te demandaré por la cosa más pequeña. Debido a que firmé el contrato, si su salario es solo una formalidad, entonces será un gran problema. Quería compensarlo.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 4 Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagarán las primas del seguro social de conformidad con la ley y tendrán derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigir a las agencias de seguro social. para proporcionar consultoría sobre seguros sociales y otros servicios relacionados.

Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.

Artículo 58 El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.

El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

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