Comparte 10 discursos del concurso.
Compartición del discurso del concurso 1
Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos!
Sin cruz no hay corona. Creo que, para mí, "viento y lluvia" significa soportar diversas pruebas y ejercicios, incluida esta competición. Hoy me siento honrado de estar en un podio lleno de desafíos. Estoy extremadamente emocionado y lleno de emociones. En primer lugar, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a todos los camaradas dirigentes por su continua formación, confianza y ayuda a lo largo de los años. Participar en concursos laborales es tanto una oportunidad como un desafío. Es una oportunidad para informar sobre el trabajo y expresar deseos a los compañeros de liderazgo.
Mi nombre es _ _ y tengo _ _ años. Tengo una licenciatura y estudié en una escuela del partido.
No importa en qué posición esté, cumpliré con mi deber, haré bien mi trabajo, amaré mi trabajo, haré bien mi trabajo y haré bien mi trabajo. Creo que tengo las calificaciones y la capacidad para ser subdirector. En general, creo que tengo las siguientes ventajas:
Primero, persigo la excelencia y tengo la confianza para asumir grandes responsabilidades.
Quien se ayuda a sí mismo puede ayudarse a sí mismo. Ser capaz de reunir el coraje para participar en esta competencia hoy no es de ninguna manera un impulso o una casualidad, sino una verdadera manifestación de apreciar esta oportunidad positiva, ansioso por lograr el éxito profesional y perseguir el progreso. Bajo el templado a largo plazo del crisol de equipos, me he equipado con las excelentes cualidades de perseverancia, diligencia, decencia y perseverancia. Cumpla con altos estándares y requisitos estrictos para realizar todo el trabajo. Adhiérase a los principios, sea pragmático y trabajador, atrévase a luchar por el primer lugar, sea bueno pensando, atrévase a asumir responsabilidades pesadas, asumiera responsabilidades ineludiblemente y contribuya con su luz y calor a la construcción de la unidad.
En segundo lugar, estudia mucho y ten un buen cultivo moral.
Un viejo refrán dice: “La virtud es la fuente del agua y es la ola del agua”. En términos de estudio personal y carácter moral, prestamos atención al aprendizaje, podemos persistir en los estudios políticos y empresariales durante mucho tiempo, aprendemos la perspectiva científica sobre el desarrollo, aprendemos negocios laborales y nos enriquecemos y armamos con una rica estructura de conocimientos. . En términos de comportamiento moral, nos adherimos a "la moralidad primero orientada a las personas", establecemos firmemente el concepto de servir sinceramente a los cuadros y trabajadores y el estilo de trabajo de ser políticos, rectos, eficientes, de mente abierta, diligentes y estudiosos, y veraces. -buscador y pragmático.
3. Una especialidad y múltiples habilidades, con gran capacidad de trabajo.
A lo largo de estos años de experiencia laboral y estudio, mi experiencia laboral se ha vuelto cada vez más abundante y mis conocimientos teóricos se han vuelto cada vez más sólidos.
Queridos líderes y colegas, el antiguo filósofo griego dijo: "Dadme un punto de apoyo y yo sostendré la tierra". Esto es confianza en la vida y lo que quiero decir ahora es "Dadme". "Si tengo una oportunidad, haré lo mejor que pueda". Este es mi amor por la vida y mi búsqueda incesante de una carrera. No importa cuál sea el resultado de esta competencia, continuaré haciendo bien mi trabajo en el futuro. Espero que mis líderes y colegas me den la oportunidad de practicar y haré todo lo posible para sorprender a todos.
¡Gracias a todos!
Discurso de reclutamiento competitivo compartido 2
Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos!
Es un honor para mí participar en este concurso de discursos. Hace tres años, lamentablemente caí en este podio. Espero que hoy, dentro de tres años, la historia no se repita y me permita cumplir mi promesa de levantarme de donde caí.
Primero, preséntate. Mi nombre es _ _, 31 años, título universitario. Me gradué de la Escuela Técnica Hidroeléctrica en 1996 con especialización en generación, transformación y distribución de energía y comencé a trabajar en 1997. Solía trabajar en Xiandi, Licun, Liuwang, Xishan, Lingshan, Luyin y otras subestaciones, y ahora estoy de servicio en la central de despacho de energía. El puesto por el que compito hoy es el de subdirector del Departamento de Gestión de Transformación y Transmisión de Energía.
Para ser honesto, mirando hacia atrás, no tengo calificaciones impresionantes ni calificaciones académicas sobresalientes para presumir. Sólo soy un electricista corriente y desconocido. Creo que todo el trabajo que he hecho en el pasado y en el presente es mi trabajo y debería hacerse. Entonces no tengo ninguna ventaja. Tener un corazón sincero y leal a la empresa es una ventaja. Desde que elegí unirme a la industria energética, estoy decidido a compartir las alegrías y las tristezas con la empresa. Ésta es mi ventaja.
Partiré de los siguientes aspectos:
1. Pide consejo con humildad, fortalece el aprendizaje y mejora. Como gerente, si no tiene conocimientos teóricos sólidos y habilidades comerciales, inevitablemente será eliminado por el desarrollo de la empresa.
2. Familiarízate con el negocio lo antes posible y asume el rol.
Aproveche al máximo su experiencia profesional y práctica, y coopere plenamente y ayude al jefe de sección a realizar todo el trabajo del departamento. Y debemos posicionarnos correctamente, obedecer al liderazgo, ser un buen papel de apoyo y ser un buen asistente.
3. Hacer un buen trabajo uniendo e inspirando a las personas, y construyendo un equipo de trabajo armonioso, unido y progresista. Como dice el refrán: Los hermanos que tienen la misma opinión pueden cortar el metal. Innumerables hechos históricos demuestran que, mientras se mantenga el espíritu de equipo, se pueden superar todas las dificultades en el trabajo. Como todos sabemos, el trabajo de una subestación es a la vez simple y complejo. Esto requiere que los gerentes de la subestación tomen la iniciativa, no se den aires, se pongan en su lugar, sean considerados con los empleados, organicen las horas de trabajo de manera razonable, y organizar periódicamente actividades culturales y deportivas. En segundo lugar, debemos desarrollar plenamente _ _. Sólo llevando adelante _ _ podremos complementar las ventajas de cada uno y lograr el objetivo de la unidad.
Lo anterior es el contenido de mi discurso sobre el empleo competitivo. Como mi nivel era limitado, no escribía bien y estaba demasiado nervioso, por lo que no hablaba bien. Espero que mis compañeros puedan entenderme y perdonarme. Gracias a todos.
Compartimiento de discursos del concurso 3
Estimados jueces y colegas:
Hola a todos, con mi llegada, este concurso está por terminar, pero en este momento En este En este momento, en el podio de tres pies, todavía estoy muy emocionado porque estoy aceptando la prueba de la competencia y afrontando mis propios desafíos.
Hoy estoy compitiendo por el puesto de director. Ante este desafiante trabajo, permítanme hablar primero sobre las condiciones que tengo para competir por este trabajo: 1. Amo la educación y el trabajo ocupado y satisfactorio del maestro de clase. En segundo lugar, cuando enseñaba en la escuela secundaria adjunta a _ _ _, trabajé como maestra de secundaria durante dos años. Dos años de práctica laboral me han permitido desarrollar mi propio conjunto de métodos de gestión de clases. En tercer lugar, obtuve un diploma universitario a través de mi autoestudio y ahora estoy estudiando activamente para obtener una licenciatura.
Damas y caballeros, sería un honor para mí si confiaran y me apoyaran en esta competencia. En el futuro, trabajaré duro en los siguientes aspectos:
En primer lugar, actualizar los conceptos educativos y establecer un nuevo mecanismo de evaluación
Con el desarrollo profundo de la educación de calidad, Los conceptos de enseñanza de los profesores también están cambiando constantemente. La base de la educación es el talento y la clave del talento es la calidad. Como docentes, no sólo debemos enseñar, sino también educar a las personas. Como profesores de clase, debemos ser los implementadores de una educación de calidad.
En segundo lugar, establecer una nueva relación profesor-alumno
Si el profesor de la clase quiere gestionar bien una clase, debe establecer una nueva relación profesor-alumno con los alumnos. Los profesores y alumnos no son como padre e hijo, ni son simplemente "jardineros" y "flores". El profesor de la clase debe ser el amigo de los libros del alumno y respetarlo plenamente. Recuerdo que Shusheng Wei dijo: "Los maestros respetan la individualidad de los estudiantes, lo que significa respetar la educación". Yo cuidaré y cuidaré a los estudiantes y acortaré la distancia espiritual entre maestros y estudiantes. Por supuesto, cuidar y respetar a los estudiantes no significa renunciar a requisitos estrictos sobre los estudiantes, ni significa no corregir las opiniones erróneas planteadas por los estudiantes, sino exigir estrictamente la ley.
En tercer lugar, establecer y mejorar un sistema de gestión de clases donde los estudiantes también sean administradores.
El crecimiento de un buen colectivo de clase no es responsabilidad exclusiva del profesor de la clase. Creo que deberíamos establecer y mejorar la gestión de la disciplina, la evaluación de la salud y otros sistemas, fortalecer la construcción del estilo de clase, aprovechar plenamente el papel del comité de clase, dejar que cada estudiante se dé cuenta de que es el dueño de la clase, dejar que los estudiantes participen. en la gestión y prestar mucha atención a la gestión.
Señoras y señores, tengo plena confianza en esta competición. ¡Por favor, créanme y apóyenme!
¡Gracias a todos!
Discurso compartido sobre empleo competitivo 4
Estimados líderes y colegas:
¡Hola! Una vez escribí en mi lema: No puedo elegir el momento de nacer, pero puedo agregar brillo a los tiempos con el brillo de la vida; no puedo decidir la duración de la vida, pero puedo expandir la amplitud de la vida con; redoblada dedicación. En ese momento, con esta persistencia y creencia en el valor de la vida, y con mi sueño y búsqueda de la carrera ABC, subí a este escenario y acepté el juicio de todos y la selección de la organización. Aquí abro mi corazón y les cuento por qué quiero competir por el puesto de gerente del departamento de ventas, por qué puedo asumir esta gran responsabilidad y qué quiero hacer bien en este trabajo. Esta posición es a la vez un derecho y una gran responsabilidad. Mi confianza para participar en el concurso proviene de mi capacidad para controlar el trabajo del departamento, mi capacidad de innovación emprendedora y mi cohesión para persuadir a las personas con virtud.
Las razones y ventajas de mi competencia son:
Primero, una rica experiencia laboral y de gestión. Este año tengo 35 años. Me gradué de _ _ College con especialización en aplicaciones informáticas y soy economista.
Se incorporó al Banco Agrícola de China en 1999 y trabajó sucesivamente como contador, cajero, estadístico, administrador informático, supervisor de contabilidad, programador de software de sistemas, director de cuentas, subdirector del departamento de negocios institucionales y subdirector.
En segundo lugar, desempeño laboral sobresaliente. Durante los 65.438+08 meses que trabajé como subdirector y subdirector en un departamento de ventas, cooperé activamente con el gerente y logré buenos resultados: en primer lugar, los depósitos institucionales aumentaron en 65.438+400 millones de yuanes y la proporción de depósitos corporativos aumentó. rápidamente al 42%; en segundo lugar, los préstamos institucionales han aumentado significativamente y el negocio de préstamos ha cubierto básicamente _ _ hospitales terciarios y universidades de pregrado; en tercer lugar, el negocio de agencias de seguros ha logrado un ingreso acumulado por primas de más de 300 millones de yuanes; ingresos de 15,45 millones de yuanes, durante dos años consecutivos, ocupando el cuarto lugar en la industria financiera, el innovador sistema Yinshangtong se ha convertido en un modelo para el sistema financiero nacional. Los depósitos retenidos a través del sistema Yinshangtong han alcanzado los 600 millones de yuanes. casi 600 millones de yuanes en comparación con antes de la innovación; en quinto lugar, se han realizado depósitos de terceros. Gestiona 40.000 cuentas, tiene fondos de custodia de casi 400 millones, vincula 40.000 tarjetas bancarias y ha añadido nuevas cuentas contractuales en la misma industria durante dos años consecutivos. años, reduciendo gradualmente la brecha con ICBC. En sexto lugar, la recaudación de cinco seguros y un fondo de vivienda ha alcanzado los 3.500 millones de yuanes. Hacer contribuciones destacadas al crecimiento estable de los depósitos institucionales.
En tercer lugar, hay muchos honores. En 20__, recibió el título de Li Chuang Star del negocio de agencia de seguros de la oficina central. En 20__, recibió el título de Individuo Avanzado en Marketing del Negocio de Custodia de Terceros de la Sucursal. de Estrella de Marketing de la Rama de Segundo Nivel en 20__, recibió el Premio de Plata a la Innovación Empresarial Shangtong, el Premio a la Innovación en el Método de Evaluación de Valoración y ganó el Premio a Nuevas Empresas de una universidad en 20__.
En cuarto lugar, debemos tener alta calidad política. A través de años de estudio de la teoría política, hemos establecido una visión correcta del mundo, de la vida y de los valores. Respetar las leyes y reglamentos, estar dispuesto a ayudar a los demás, unir a los camaradas, trabajar duro y obedecer los acuerdos.
El oro no tiene huellas, nadie es perfecto y no tengo suficientes conocimientos bancarios. Por lo tanto, utilicé mi tiempo libre para trabajar duro para aprender conocimientos financieros y aprobé el MBA en Finanzas de cierta universidad en julio de este año para compensar mis deficiencias.
No importa si la competencia tiene éxito o no, seguiré estrictamente los estándares de amar el aprendizaje, ser valiente en la innovación, respetar las reglas, estar dispuesto a contribuir, ser agradecido y ser bueno en la cooperación. para pensar en grande y hacer más, exija ser realista y administrar con más cuidado, explorar activamente, trabajar duro y esforzarse por lograr mejores resultados laborales.
¡Gracias a todos!
Compartir discursos del concurso 5
Estimados líderes, jueces y colegas:
¡Hola a todos!
Muchas gracias por darnos la oportunidad de mostrarte. El desarrollo profesional se basa en los talentos. Ante los siempre cambiantes desafíos financieros, el Comité Central del Partido ha evaluado la situación y ha reclutado talentos de manera ecléctica. Se trata de una medida ilustrada y de desarrollo. Espero inyectar nueva vitalidad al equipo y aportar nuevos avances al trabajo.
Pensar en la fuente de agua potable es inseparable de la formación institucional. Si mis padres me criaron, entonces fue el Banco Popular de China quien me crió hasta la madurez. Desde un empleado común hasta la columna vertebral de una empresa, un cuadro de nivel medio y un miembro del partido de mierda, todos ellos encarnan el cuidado de los líderes de todos los niveles y el apoyo de sus colegas. Para poder aportar mi granito de arena al servicio de la gente, subí valientemente al podio, abrí mi corazón y acepté el juicio de todos y la elección de la organización. Si la competencia tiene éxito, bajo el liderazgo de los presidentes superiores del banco y de las sucursales, me concentraré en los objetivos de trabajo, resaltaré "una conciencia", lograré "dos transformaciones" y haré un buen trabajo en "tres tareas".
En primer lugar hay que destacar un tipo de conciencia, que es la conciencia de innovación. "La innovación es el alma de una nación. Sin innovación, no habrá vitalidad".
En segundo lugar, se deben lograr "dos transformaciones".
El primero es realizar la transformación de roles.
El segundo es lograr un cambio en la forma de pensar.
Los dos cambios anteriores se pueden resumir en: apoyar y cooperar activamente con el trabajo del presidente, participar activamente en la gestión y ser un buen asistente para fortalecer la comunicación con los colegas, escuchar activamente sus opiniones y ser un buen asistente; buen amigo; trate de coordinar Mantenga buenas relaciones con los gobiernos locales, las autoridades reguladoras bancarias y las instituciones financieras, y sea un buen ayudante, utilice mecanismos de incentivos y fuerza personal para movilizar el entusiasmo de todos los empleados y sea un buen líder;
Por último, debemos hacer bien las “tres tareas”.
1. Haz un buen trabajo aprendiendo y fortaleciendo tu calidad.
2. Fortalecer la gestión para crear alta eficiencia.
3. La imagen de un gobierno limpio y diligente.
Líderes, jueces, colegas, los antiguos decían: No puedes alardear de tus habilidades por un tiempo; no puedes dejarte decepcionar por un tiempo.
No importa cuál sea el resultado de esta competencia, estudiaré y trabajaré duro como siempre.
Finalmente, me gustaría terminar mi discurso con esta frase: El espíritu olímpico se centra en la participación, y sólo una participación exitosa puede conducir al éxito.
¡Gracias a todos!
Discurso sobre empleo competitivo 6
Estimados líderes, expertos, docentes, ¡buenas tardes a todos!
Mi nombre es Wang _ _, nací en junio de 1972. Comencé a trabajar en julio de 1992. Llegué a _ _ la escuela secundaria a través de un concurso abierto en julio de 2020 y obtuve el título de profesor superior en febrero de 2020. . Ahora se dedica a enseñar matemáticas de noveno grado y a administrar activos escolares de propiedad estatal. El puesto que postulé es el de director del Departamento de Asuntos Generales. Las razones provienen principalmente de los siguientes tres aspectos:
Primero, por un fuerte sentido de responsabilidad personal y sentimientos hacia la unidad.
Llegué a _ en 2012. Hace 20__ _ años trabajé como profesora de clase. De acuerdo con la actitud de ser responsables de los estudiantes, tranquilizar a los padres y ser responsables de la escuela, desempeñamos concienzudamente los deberes del maestro de clase con un fuerte sentido de responsabilidad. _ _La escuela secundaria fue fundada en 13 y ha experimentado tres grupos de liderazgo. Cada año se unen excelentes profesores, las instalaciones de hardware de la escuela se mejoran constantemente, su poder blando se mejora continuamente y la cultura del campus se acumula gradualmente. Hemos pasado de una unidad civilizada a nivel municipal a una unidad civilizada a nivel provincial y ahora perseguimos objetivos más elevados. Siempre he creído que en un ambiente de competencia justa, _ _ Middle School es líder en educación secundaria en la Zona de Desarrollo Económico. Fue, es y será. Debido a que contamos con un equipo de liderazgo proactivo y un equipo de maestros sobresalientes, experimentados y desinteresados, estoy dispuesto a trabajar en dicha unidad y contribuir más al desarrollo de la Escuela Secundaria No. 85.
En segundo lugar, tener cierta experiencia en gestión de asuntos generales.
Esto se debe, por un lado, en más de tres años de trabajo de asuntos generales, * * * ha tenido tres líderes. Se han manejado bien y tienen sus propias fortalezas, por lo que el trabajo de asuntos generales de la escuela. es de manera ordenada. Colaboré plenamente con todos los líderes y aprendí de ellos muchos buenos métodos de gestión. En segundo lugar, la principal tarea de Asuntos Generales es la gestión de los activos de propiedad estatal. La escuela es tan grande como un edificio, tan pequeña como flores, árboles, una mesa y una silla. Si se compara una escuela con una máquina grande, cada activo es parte de la máquina. Cuándo, qué pieza necesita mantenimiento, qué pieza necesita mantenimiento y reparación, y qué pieza necesita ser eliminada y actualizada, debe saberlo para garantizar el funcionamiento normal de la máquina. De hecho, la mayor parte del trabajo de asuntos generales gira en torno a los activos fijos. Por lo tanto, una rica experiencia en gestión de activos sienta una buena base para una gestión integral de los asuntos generales.
En tercer lugar, tenga un fuerte sentido de seguridad y servicio.
En las diversas tareas de asuntos generales, se trata de la seguridad de la propiedad, la seguridad contra incendios, la seguridad del agua y la electricidad, la seguridad de las infraestructuras, la seguridad e higiene de los alimentos, etc. Cualquier problema en cualquier cargo pondrá en peligro la vida y la propiedad de profesores y estudiantes, y es un tema que ha elevado al nivel legal. Por lo tanto, los asuntos generales deben tener un fuerte sentido de seguridad y crisis. "Cuando se marcha y se lucha, la comida y el pasto son lo primero". El trabajo de asuntos generales es todo para la educación y la enseñanza, y todo es para la vida de los profesores y estudiantes, por lo que el director general debe tener un alto grado de conciencia de servicio. Preocúpate primero por otras oficinas y luego disfruta de otras oficinas.
Finalmente, mi actitud hacia el éxito de esta competencia es: Si esta competencia tiene éxito, haré todo lo posible para trabajar con el personal de la oficina para hacer un buen trabajo en el apoyo logístico de la escuela y hacer que la escuela asuntos generales El trabajo se institucionaliza y estandariza aún más. Si el concurso no tiene éxito, seguiré contribuyendo con mi parte de responsabilidad al desarrollo de la escuela. Creo que todo está arreglado de la mejor manera.
¡Gracias a todos!
Intercambio de discursos del concurso 7
Estimados líderes y colegas:
¡Buenos días a todos!
Mi nombre es _ _ y tengo 24 años. Desde que aprobé el examen de estudiante universitario del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido en _ _ _, trabajo en la Oficina de Gestión Integral de nuestra localidad. Hoy estoy concursando por el cargo de Director de la Oficina de Gestión Integral.
En los últimos dos años, he pasado de ser un funcionario de aldea a un funcionario público, de un recién llegado sin ninguna experiencia laboral a un cuadro formal con ciertas capacidades laborales en el municipio. Creo firmemente que el trabajo se hace y las oportunidades las gana uno mismo, por eso hoy estoy en este escenario para seguir creciendo y progresando.
Existen tres razones y ventajas para mí para postularme a la dirección de la Gerencia Integral:
1 Desde que entré a trabajar en agosto _ _ _, he trabajado en la. Oficina de Gestión Integral, Visión Científica del Desarrollo, Censos y trabajo para hogares de bajos ingresos.
Pero la Oficina de Gestión Integral siempre ha sido el campo base de mi trabajo, y nunca se ha detenido de principio a fin. Las experiencias y lecciones aportadas por estos trabajos guiarán mejor mi trabajo futuro, permitiéndome integrarme al rol más rápidamente y adaptarme a las necesidades del trabajo.
En segundo lugar, durante los dos años que he estado trabajando, siempre me he adherido a una automotivación diligente y he completado diversas tareas de manera oportuna y meticulosa, insistiendo en tomar en consideración la situación general y sin preocuparme por detalles y asuntos triviales.
En tercer lugar, en términos de energía personal y capacidad de aprendizaje, tengo más tiempo y energía para dedicar al trabajo. Puedo aprender, practicar, mirar, hacer más.
Si tengo la suerte de ganar el concurso, haré todo lo posible para hacer un buen trabajo en la gestión integral desde los siguientes aspectos:
Primero, según la naturaleza de la gestión integral trabajo de gestión. Ya no podemos poner el trabajo en una posición de inspección pasiva, sino tomar la iniciativa, dividirlo en partes, dispersar el trabajo de gestión integral en la vida diaria e insistir en hacer un poquito todos los días, para que el trabajo de gestión integral no retrasarse o atrasarse.
En segundo lugar, fortalecer el aprendizaje. Para asegurar el progreso y la contemporaneidad de la gestión integral, debemos armarnos y desarrollarnos con la visión científica del desarrollo, reservar conocimientos más completos, dominar teorías más integrales y adoptar métodos más hábiles y multiángulos para asegurar que la gestión integral de nuestra ciudad. sigue el ritmo de los tiempos. Avanzar y adaptarse a las necesidades del desarrollo social.
Napoleón dijo una vez: Un soldado que no quiere ser general no es un buen soldado. Entonces, también participé en esta competencia. Espero que todos los líderes y colegas voten por mí.
¡Gracias a todos!
Intercambio de discursos del concurso 8
Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos!
Bajo el despliegue y la disposición del equipo de liderazgo de la oficina, hoy estoy compitiendo por el puesto de director de la oficina. Si la competencia tiene éxito, trabajaré duro con todos, lucharé codo con codo, haré todo lo posible para hacer el trabajo de oficina de la estación de monitoreo, serviré al equipo de liderazgo de la estación de monitoreo, serviré a los cuadros y empleados de toda la estación. y servir a nuestro seguimiento ambiental.
Hay tres motivos por los que me postulo para el puesto de director de oficina:
Primero: trabajo con vigor y determinación, lleno de pasión y tengo ciertas habilidades de organización y coordinación.
Segundo: Tener ciertos conocimientos de escritura y ser capaz de redactar con éxito diversa información y materiales escritos.
Tercero: Sea lo suficientemente valiente para soportar las dificultades, asumir responsabilidades pesadas y completar todas las tareas urgentes, difíciles y peligrosas asignadas por los líderes superiores. ¡Sea lo suficientemente valiente para asumir responsabilidades sin eludir!
En un trabajo específico, estoy decidido a hacer lo siguiente:
Primero, fortalecer el aprendizaje de todos los empleados de la agencia y mejorar la calidad general de todos los empleados.
Insista en centrarse en el aprendizaje político y empresarial de los empleados mientras se centra en su propio aprendizaje, y lleve a cabo en profundidad una serie de actividades de aprendizaje y práctica de "Infinite Love, Service First" defendido por El comité del partido del condado y el gobierno del condado, con vívidos y animados Organizar formalmente estudios teóricos y capacitación en habilidades comerciales de monitoreo ambiental, y hacer esfuerzos incansables para convertir nuestra estación en una nueva institución de aprendizaje.
2. Prestar atención a la coordinación en todos los aspectos para garantizar el progreso constante del trabajo de seguimiento. Dale rienda suelta a las funciones del trabajo de oficina.
En tercer lugar, fortalecer la conciencia del servicio y promover el rápido desarrollo del monitoreo. La oficina es una organización de servicios y su función principal es brindar garantía de buen servicio. La atención se centrará en dos aspectos.
El primero es brindar servicios en torno al equipo de liderazgo. Desde los servicios diarios hasta los servicios de toma de decisiones para el personal, presentar más opiniones y sugerencias sobre el trabajo del centro de monitoreo ambiental puede promover en gran medida el trabajo de monitoreo y proporcionar una base precisa y confiable para la toma de decisiones de los líderes de la estación.
El segundo es brindar servicios a todos los cuadros y trabajadores de la estación de monitoreo. La clave del éxito o del fracaso profesional está en las personas. Estimular y proteger plenamente el entusiasmo y la creatividad de todos los cuadros y trabajadores, hacer todo lo posible para pensar en lo que piensan los trabajadores, abordar las necesidades urgentes de los trabajadores, salvaguardar los intereses de los trabajadores, resolver las dificultades prácticas de los trabajadores y verdaderamente hacer un buen trabajo en soporte logístico.
Por supuesto, debido a su capacidad laboral y nivel profesional limitados, los líderes de la oficina los asignan actualmente a trabajar en la sala de aprobación administrativa del condado. Los nuevos camaradas de la estación de supervisión son jóvenes y prometedores, llenos de talento. vitalidad y espíritu innovador. En tal trabajo será más reflexivo y brillante.
Entonces, incluso si esta competencia no tiene éxito, corregiré mi actitud, me posicionaré y trabajaré más duro para hacer mi trabajo. Bajo el liderazgo de los líderes de la oficina y el equipo de liderazgo de la estación, trabajaré con ellos. Toda la estación de monitoreo Los cuadros y empleados trabajan juntos para un futuro brillante en el monitoreo ambiental, apoyan de todo corazón el trabajo del nuevo director y les enseñan mi experiencia y métodos de trabajo sin reservas, para que puedan asumir sus funciones lo antes posible.
Corrígeme si hay algún error.
¡Gracias a todos!
Discurso compartido del concurso 9
Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos! Estoy dispuesto a hacer mayores contribuciones al desarrollo futuro de la empresa.
Entonces, hoy estoy en el podio, compitiendo por el puesto de gerente de oficina, ¡con la esperanza de obtener su apoyo! Desde que comencé a trabajar, no importa el puesto que ocupe, he sido una persona concienzuda y con los pies en la tierra. Tengo mucha suerte de contar con el cuidado y la ayuda de mis líderes y colegas. Me gustaría aprovechar esta oportunidad para expresar mi más sincero agradecimiento a todos los líderes y colegas que se preocupan, apoyan y ayudan.
Creo que tengo las siguientes ventajas al postularme para este puesto:
Tengo un fuerte sentido de profesionalismo, un alto sentido de responsabilidad, un espíritu trabajador y un sentido de pionero, por eso ocupo este puesto. Requisitos previos para el puesto.
En segundo lugar, tengo una rica experiencia laboral y conocimientos relevantes. He trabajado en diferentes puestos en muchos departamentos dentro de la oficina. Entiendo bien el trabajo comercial de nuestra oficina. Puedo ser un buen asistente para los líderes y servir bien a mis colegas.
En tercer lugar, ten buenos hábitos de estudio. El conocimiento es una escalera ascendente. Sólo mediante el aprendizaje continuo podemos seguir progresando. Los buenos hábitos de estudio me permiten enriquecerme y mejorar continuamente para contribuir mejor al trabajo general.
En cuarto lugar, puedo concentrarme en la situación general, no preocuparme por los intereses personales, respetar el liderazgo y unir a mis colegas.
En quinto lugar, existe una buena ventaja de edad. Tengo treinta y tantos años, soy saludable y profesional, y puedo dedicarme de todo corazón al trabajo que amo.
Mis objetivos y estándares de medición son:
Primero, hacer arreglos científicos generales para garantizar que los asuntos diarios se lleven a cabo de manera ordenada. La oficina es un departamento de coordinación integral y una ventana importante para la transmisión de información, la implementación de políticas y la comunicación interna y externa. No solo debe ayudar a los líderes en el manejo de los asuntos diarios de la agencia, sino que también debe ser responsable de redactar y formular documentos, sistemas, informes importantes y organizar reuniones; debe implementar las regulaciones y medidas pertinentes del gobierno del condado y sus superiores, y hacer un buen trabajo en logística; gestión y completar otras tareas asignadas por los líderes. Con base en la situación real, haré arreglos generales, división científica del trabajo, programación razonable, implementaré concienzudamente el sistema de responsabilidad laboral y garantizaré que el trabajo de oficina se lleve a cabo de manera ordenada.
En segundo lugar, ser un buen asistente del personal y proporcionar una base científica para la toma de decisiones de liderazgo. Comprender de manera oportuna y precisa todos los aspectos de la dinámica de trabajo, retroalimentación oportuna de todos los aspectos de la información a los líderes, centrarse en la investigación y el análisis, brindar activamente consejos y sugerencias a los líderes, realizar análisis y juicios científicos sobre diversas situaciones y proporcionar una base confiable para el liderazgo. Toma de decisiones.
En tercer lugar, hacer un buen trabajo de coordinación integral y gestionar adecuadamente las relaciones en todos los aspectos. Transmitir oportunamente las decisiones de los líderes de la oficina de implementación, fortalecer la supervisión y la supervisión y promover la implementación de diversas decisiones. Unir al personal de la oficina, movilizar el entusiasmo de todos, hacer un buen trabajo de manera consciente y científica en la comunicación y coordinación entre líderes y empleados, departamentos y departamentos, evitar brechas en el trabajo, evitar pasar responsabilidades, esforzarse por demostrar fortaleza en el servicio y esforzarse por demostrar fuerza en el servicio. Crear impulso, aumentar la presión en la innovación y reunir fuerza en la coordinación.
En resumen, la responsabilidad del gerente de oficina es resaltar la capacidad de coordinación en el trabajo, fortalecer el sentido de servicio y garantizar que todo el trabajo se implemente. Si mi discurso competitivo de hoy puede ser reconocido por mis líderes y colegas, denme confianza y apoyo; no defraudaré las expectativas de mis líderes y camaradas. Independientemente de si esta competencia tiene éxito o no, trabajaré duro como siempre, obedeceré las disposiciones de la organización y haré mi trabajo de manera responsable. El puesto en sí no es importante. Lo importante es darse cuenta del propio valor de su puesto y hacer su parte para el desarrollo general.
¡Gracias a todos!
Compartiendo 10 discursos sobre empleo competitivo
Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos! Mi nombre es _ y es un honor para mí estar aquí hoy para competir por el puesto de Director de Oficina. Si tengo éxito en la competencia, trabajaré duro con usted de acuerdo con las responsabilidades laborales del director de la oficina, lucharé codo a codo, haré lo mejor que pueda para hacer todo el trabajo en la oficina, serviré bien al equipo de liderazgo, serviré a todos. a nuestros empleados y nos esforzamos por hacer de nuestra oficina un buen lugar. Si fracaso en una carrera, no me desanimaré. Como dice el refrán, "El fracaso es la madre del éxito". Reflexionaré seria y profundamente sobre mí mismo, aprenderé de las fortalezas de los demás, haré bien mi trabajo, me esforzaré por mejorar mis cualidades y habilidades y me esforzaré por tener éxito en el futuro. competencia.
Hay tres razones por las que me postulo para director de oficina: 1. Tengo un estilo de trabajo vigoroso y resuelto, nunca postergo las cosas y me apasiona mi trabajo. Participa frecuentemente en la organización de algunas actividades y tiene ciertas habilidades de organización y coordinación.
El segundo es tener ciertos conocimientos de escritura y poder completar con éxito la redacción de diversos materiales informativos y de texto. En tercer lugar, tengo el coraje de soportar las dificultades, asumir la responsabilidad y actuar responsablemente. No eludiré las tareas asignadas por mis superiores, independientemente de su prioridad.
En un trabajo específico haré lo siguiente:
Primero, tomar buenas decisiones de participación. Proporcionar activamente a los líderes una base para la toma de decisiones y tomar decisiones de servicio. Centrarse en la investigación y la investigación, recopilar amplia información sobre la misión central de la organización y las intenciones de liderazgo, y proporcionar una base real y confiable para la toma de decisiones de liderazgo.
En segundo lugar, ayudar a los líderes en el manejo de los asuntos internos de la organización. Complete las tareas a tiempo de acuerdo con las condiciones reales e informe a los líderes de manera oportuna. Al mismo tiempo, manejar los asuntos diarios del cargo y tomar las disposiciones adecuadas según la naturaleza, contenido y tareas del trabajo.
En tercer lugar, sé un buen coordinador y coordina todos los aspectos de la relación. Coordinar la relación entre líderes y departamentos, entre departamentos y dentro de la oficina para que la relación dentro de la organización sea armoniosa.
En cuarto lugar, haz un buen trabajo. Fortalecer la supervisión durante la implementación, brindar orientación oportuna cuando se descubran problemas y ayudar a corregir las desviaciones. En concreto, necesitamos mejorar la calidad de los documentos oficiales, relacionados con reuniones, relacionados con gastos de oficina, hacer un buen uso de las personas y aprovechar al máximo las fortalezas de todos.
En quinto lugar, haga un buen trabajo en cada detalle del trabajo para garantizar resultados reales. El trabajo de oficina, ya sea de aprendizaje, coordinación o servicio, en última instancia debe reflejarse en los detalles. Las tareas centrales en cada etapa de la organización deben implementarse temprano, inspeccionarse con frecuencia e implementarse con cuidado, movilizando completamente el entusiasmo de todos los aspectos del trabajo y completando las tareas con calidad y cantidad.
Finalmente, es la misma frase. Independientemente de si la competencia tiene éxito o no, trabajaré duro con ustedes para hacer bien mi trabajo y contribuir más a la organización. Si hay algún problema, comuníquelo a los líderes y señálelo al mismo tiempo, y haré todo lo posible para mejorarlo.
Mi discurso ha terminado, ¡gracias a todos!
Comparte artículos relacionados con 10 discursos del concurso:
★Discursos de apertura del concurso laboral (10 artículos)
★Compite por 10 versiones completas de discursos de tres minutos.
★ 10 empleados compartieron sus discursos durante la competencia laboral.
★ 10 ejemplos seleccionados de tres minutos de excelentes discursos competitivos.
★El discurso de apertura del concurso tiene una duración de 3 minutos (10 piezas).
★Hay 10 discursos en 3 minutos de competición.
★ 10 muestras de discursos posteriores al partido en 3 minutos
★ Los últimos 10 discursos para la competencia laboral.
★Compite por tres minutos de discursos de apertura (10 piezas).
★10 Concurso de discursos de 5 minutos sobre el Modelo de las Naciones Unidas.