Sitio web oficial de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yulin
El "sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yulin" es un sitio web gubernamental establecido en Internet por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yulin. Es el sitio web oficial de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yulin. Sitio web central para recursos y sistemas de seguridad social. ?
El sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yulin tiene como objetivo promover la imagen de los recursos humanos y la seguridad social en la capital de manera unificada y estandarizada, implementar el principio de "asuntos de gobierno abierto y fortalecer la administración". supervisión", y proporcionar recursos humanos y seguridad social a todos los sectores de la sociedad. Garantizar servicios de información. Es la única ventana para que la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yulin publique y divulgue políticas e información en línea. ?
Datos ampliados
Organizaciones internas de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yulin:
1. División de Evaluación del Empleo (División del Seguro de Desempleo): Organización, formulación e implementación. El plan de desarrollo del empleo de esta ciudad. Las organizaciones evalúan las políticas de empleo y formación. Responsable de la construcción de informatización, análisis estadístico y aplicación de big data de los servicios de gestión de empleo y formación.
Responsable del seguimiento y análisis de la situación del empleo y el desempleo, estableciendo un sistema de previsión y alerta temprana de empleo y desempleo y organizando su implementación. Formular políticas y sistemas de seguro de desempleo y organizar su implementación. Formular las "Medidas de Gestión de Accidentes de Trabajo" y las políticas de tratamiento pertinentes para que los desempleados participen en el seguro de desempleo.
2. Departamento de mercado de recursos humanos: formular y organizar la implementación del plan de desarrollo del mercado de recursos humanos y las medidas de gestión de la ciudad, y establecer y mejorar un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado. Establecer y mejorar el sistema de gestión de acceso a mercados para agencias de servicios de recursos humanos en esta ciudad y en el extranjero. Responsable de la supervisión y gestión de las agencias de servicios del mercado de recursos humanos. Planificar y orientar la construcción de informatización del mercado de recursos humanos.