La cadena de capital de Yurou Technology se rompió, lo que resultó en una pérdida de más de 3 mil millones de yuanes.

La cadena de capital de Yurou Technology se rompió y la pérdida superó los 3 mil millones de yuanes. En los últimos días, se rumoreaba que Yurou Technology estaría "sin sueldo durante medio año" y se reveló que todos los empleados estarán de licencia durante tres meses. En ese momento, el proyecto estrella Yurou Technology quedó atrapado en varios informes negativos. La cadena de capital de Yurou Technology se rompió, lo que resultó en una pérdida de más de 3 mil millones.

La cadena de capital de Yurou Technology se rompió, con pérdidas superiores a los 3 mil millones1. Yurou Technology, que alguna vez estuvo en el centro de atención, ha caído en dificultades sin precedentes.

Además de que algunos empleados se ven obligados a tomar "vacaciones", Yurou también enfrenta muchas dificultades: los proveedores no han pagado sus deudas y se deben salarios a los empleados en gran escala; Casi ha dejado de funcionar y no puede soportar pedidos posteriores. Incluso los medios básicos de producción no son suficientes.

El fabricante de pantallas totalmente flexibles Yurou Technology alguna vez fue el favorito del capital. Afirma que la innovadora tecnología de integración de procesos sin silicio a temperatura ultrabaja es la "luz nacional" que rompe el monopolio de Samsung. Desde su creación en 2012 hasta 2020, Yurou ha completado 13 rondas de financiación por un total de 9.850 millones de yuanes. Sin embargo, mientras disfrutaban de la fiesta capital, los productos de Yurou no eran populares hasta que estaban completamente en problemas y siempre era difícil obtener ganancias.

Muchos empleados de Yurou le dijeron a Jiemian News que la gerencia tiene tres opiniones principales sobre el futuro plan de renovación de sangre de Yurou: una es esperar la inyección de fondos gubernamentales o financiamiento externo, la otra es ser adquirida por otra pantalla; fabricantes; en tercer lugar, transformación de autoservicio, suministro de pantallas de teléfonos móviles al mercado de reparación de Huaqiangbei o suministro de pantallas a fabricantes de teléfonos móviles. Si estos tres caminos fracasan, sólo queda una opción: la quiebra y la liquidación.

En cuanto a las noticias anteriores, al cierre de esta edición, Yurou no había respondido.

Sin embargo, en vista de las actuales dificultades financieras, Liu Shuwei, director independiente de Yurou Technology, también pidió ayuda al gobierno a través de su cuenta oficial personal de WeChat el 13 de abril: "Se recomienda que los gobiernos en todos los niveles ayudar activamente a Yurou Technology a resolver la escasez de fondos. La pregunta es, introducir inversores estratégicos para desarrollar el mercado de aplicaciones de tecnología flexible en mi país."

¿Puede el capital salvar a Yurou? Si no hay financiación, ¿cómo podrá Jou-woo seguir prosperando?

Las salidas a bolsa han fracasado muchas veces y la financiación ha sido bloqueada.

La ayuda exterior es la mayor esperanza de Jou-woo en este momento. Según Jiemian News, el contacto de Yurou con el gobierno municipal de Shenzhen comenzó el año pasado, pero no ha habido avances.

Muchas personas de Yurou revelaron a Jiemian News que desde la segunda mitad del año pasado, los departamentos relevantes de Shenzhen han enviado personas a Yurou para realizar evaluaciones de activos relevantes, incluidas líneas de producción, capacidad de producción, rutas técnicas y estructuras de gestión. , etc., y se ha probado la tasa de rendimiento de la pantalla flexible y el trabajo de ajuste óptimo está a punto de completarse.

“Manejamos especialmente la línea de producción y los datos de rendimiento medidos en ese momento fueron muy buenos, superiores al promedio de la industria, lo que demostró que nuestra ruta técnica era factible. Internamente, creo que este financiamiento tiene una gran utilidad. "Después de todo, el costo del ajuste no es barato. Hay noticias de que el dinero se recibirá a mediados de marzo, pero debido a una serie de eventos como la epidemia de Shenzhen, no ha habido respuesta", dijo Ren Xiaoyu (seudónimo). ), un empleado que conoce el proceso de evaluación. Según la divulgación de Liu Shuwei en la cuenta oficial de WeChat, la tasa de rendimiento de esta evaluación es del 81,6%.

Al mismo tiempo, Yurou también estaba buscando financiación externa, pero no le iba bien. Según una fuente, antes del Festival de Primavera de este año, Yurou ya había experimentado atrasos salariales a gran escala. En ese momento, Yurou había negociado con accionistas externos una financiación por un total de aproximadamente 300 millones de yuanes. Pero por alguna razón, Yurou no pudo obtener esta inversión.

Además, Yurou nunca ha abandonado la idea de salir a bolsa. Zhang Lili, una empleada de Yurou, reveló que en la reunión ejecutiva de principios de este año, alguien propuso que una vez que se dispusieran de los fondos gubernamentales, se haría pública en los Estados Unidos en el tercer trimestre de este año. Otro empleado también dijo que la empresa ha estado hablando de volver a cotizar en bolsa y les dijo a los empleados que pueden cambiar sus atrasos por opciones, pero en realidad no muchos empleados lo han hecho porque nadie es optimista sobre los resultados de la cotización de la empresa.

De hecho, hay señales de que la cadena de capital de Yurou se está estrechando. Desde 2020, Yurou ha buscado una oferta pública inicial al menos tres veces, pero se ha topado con un muro por varias razones. Según Liu Zihong, el fundador de Yurou, reveló en una reunión interna que el primer fracaso en la cotización en los Estados Unidos se vio afectado por la epidemia, y el segundo fracaso en llegar a la Junta de Innovación Científica y Tecnológica se atribuyó a la "Hormiga". Incidente". El año pasado, Yurou también intentó cotizar en Nasdaq, pero el plan fracasó.

A finales de marzo de este año, Yurou también hizo un ajuste en la estructura organizacional. Un empleado analizó que este ajuste puede ser en preparación para el financiamiento.

Una captura de pantalla de un correo electrónico interno obtenido por Jiemian News muestra que durante este ajuste, Yurou estableció el comité de gestión ejecutiva del grupo (EMC), que es responsable de la operación y gestión general del grupo y reporta al director general del grupo. En 2022, EMC tendrá tres miembros: Liu Zihong, Peng Wei y Ye Jianhai. La información pública muestra que Liu Zihong es el fundador, presidente y director ejecutivo de Yurou Technology; Peng Wei es el director de exploración (CXO) de Yurou Technology; Ye Jianhai es el subdirector general de Yurou Technology;

Desde una perspectiva empresarial, la nueva estructura organizativa no difiere mucho de la anterior. Todavía sigue las dos rutas de To B (para empresas) y To C (para consumidores), pero la unidad de negocio anterior está claramente dividida en seis subsidiarias, cada subsidiaria es relativamente independiente y es responsable de sus propias pérdidas y ganancias. Los miembros de EMC son responsables de diferentes subsidiarias. El correo electrónico no indicaba claramente quién ocuparía el cargo de director ejecutivo, y algunos empleados vieron esto como una "devolución de poder" de Liu Zihong.

Sin embargo, Zhang Lili señaló que a pesar de los signos de descentralización en esta reorganización, la filial principal de Yurou, Yurou Display Technology Co., Ltd. (responsable del desarrollo tecnológico, la producción y las ventas de pantallas flexibles) es Todavía dirigido por Liu Zihong Hazte cargo.

“La perspectiva empresarial no ha cambiado mucho y la descentralización no es completa, por lo que internamente, este ajuste se parece más a un juego con el capital”, analizó Zhang Wei.

Según Jiemian News, el nivel financiero de Yurou ha dado a conocer la noticia de que Yurou todavía tiene cientos de millones de yuanes en reembolsos de impuestos del gobierno que aún no han llegado, y el tiempo específico de llegada puede ser entre junio y julio de este año. . Ren Xiaoyu especuló que mientras espera financiación, este dinero puede convertirse en una fuente de fondos para el salario de Yurou y su posterior emprendimiento.

Auto-rescate con dificultad

Antes de recibir ayuda del mundo exterior, Rouyu ya había comenzado a intentar generar sangre por su cuenta.

Yurou anunció recientemente dos grandes pedidos. Uno proviene de Shenzhen Zhongzhi Weian Robot Technology Co., Ltd. (en lo sucesivo, "Zhongzhi Weian"). La empresa comprará pantallas flexibles, sensores flexibles y soluciones integradas de software y hardware de Yurou Technology en lotes para su uso en la empresa. El volumen total de compras de la línea completa de productos robóticos comerciales durante tres años consecutivos a partir de 2022 es de aproximadamente 3 mil millones de yuanes.

El pedido por valor de 3 mil millones de yuanes es sin duda una buena noticia para Yurou. Sin embargo, una persona familiarizada con la transacción reveló a Jiemian News que este pedido todavía se encuentra en el nivel de acuerdo marco y no ha avanzado sustancialmente internamente. Actualmente se desconoce si Zhongzhi Guard Security, que solo obtuvo financiación de la Serie B, tiene la capacidad de pagar el monto de la adquisición de 3 mil millones de yuanes.

Otro gran pedido se produjo en noviembre de 2021, que fue un contrato de pedido de 600 millones de yuanes. Según el acuerdo, a partir de 2022, Yurou Technology proporcionará gradualmente a los clientes módulos de visualización de diodos emisores de luz orgánicos con pantalla flexible y completará la entrega de todos los pedidos en un plazo de dos años.

Yurou no anunció el nombre específico del cliente, pero la persona mencionada anteriormente reveló a Jiemian News que el socio de este pedido es Huaqiangbei Enterprise, y Yurou suministrará pantallas de teléfonos móviles al mercado de reparación de Huaqiangbei. La persona dijo que este pedido está en proceso de avance sustancial, pero debido a que la entrega no se ha completado, los fondos no se han asegurado por completo.

Ren Xiaoyu explicó a Jiemian News que el mercado de Huaqiangbei es enorme. Tomemos como ejemplo el negocio de mantenimiento. Muchas empresas de reemplazo de pantallas requieren suministro de pantallas. Esta es una dirección que Yurou considerará en el futuro.

Además, "hay empresas de telefonía móvil dispuestas a pagar por las pantallas de Yurou". Anteriormente, la empresa extranjera de telefonía móvil de lujo VERTU había cooperado con Yurou, pero la cooperación no se ha actualizado.

Muchos empleados de Yurou entrevistados dijeron que Yurou tiene tecnología de pantallas flexibles, líneas de producción y ciertas capacidades de producción en masa. Este es actualmente el activo más valioso de Yurou, y también es la razón de su posterior transformación en una fábrica de pantallas. Base.

Yurou siempre ha adoptado un modelo de negocio paralelo de To C y To B, pero el negocio del lado C no es optimista. Según informes de muchos empleados de Yurou, las ventas de productos terminales como los teléfonos móviles de Yurou no son satisfactorias, pero la inversión es bastante alta. Así que siempre ha existido la idea de cortar el lado C y transformarlo completamente en B, pero nunca se ha implementado.

El problema actual es que incluso si Yurou recibe algunos encargos del lado B, será difícil seguir adelante. Por un lado, las líneas de producción de Yurou casi han parado y los materiales escasean; por otro, los atrasos salariales han provocado una grave fuga de cerebros. Muchos empleados han iniciado procedimientos de arbitraje y están buscando nuevas oportunidades laborales.

Según Jiemian News, los ejecutivos de la empresa han tomado la iniciativa de entrevistar a algunos empleados principales para animarlos a permanecer en sus puestos de trabajo y también han otorgado subsidios para la conservación del empleo a algunos empleados. Estos subsidios de retención no son dinero en efectivo, sino opciones.

Un empleado que recibió el subsidio para conservar el empleo le dijo a Jiemian News que la cantidad recibida por cada persona era diferente, pero según el precio de las acciones de 4 yuanes por acción en ese momento, el valor de las opciones que recibió fue de aproximadamente cientos de miles de yuanes. .

Sin embargo, a menos que Yurou pueda salir a bolsa con éxito, estas opciones no serán más que papel usado para los empleados.

En la mañana del 13 de abril, el conocido académico Liu Shuwei publicó "Save Yurou" en WeChat Moments, pidiendo a todas las partes que echen una mano a Shenzhen Yurou Technology Co., Ltd. (en adelante denominada "Tecnología Yuruo").

Liu Shuwei mencionó en el artículo las dificultades que la tecnología Yurou necesita resolver con urgencia. Desde que la línea de producción de pantallas flexibles se puso en producción en 2018, los resultados de I+D de algunas tecnologías innovadoras solo se completaron en el último año o dos. Por lo tanto, antes de que Yurou Technology tuviera tiempo de abrir el mercado y crear suficiente flujo de caja operativo, experimentó una escasez de fondos. Como resultado, la línea de producción de pantallas flexibles no pudo operar normalmente y no pudo completar los pedidos de productos para el Airbus francés. y otros productos, y no pudo llevar a cabo trabajos continuos de I+D.

En este sentido, Liu Shuwei sugirió que los gobiernos de todos los niveles deberían ayudar activamente a Yurou Technology a resolver el problema de la escasez de capital y ayudarle a introducir inversores estratégicos para desarrollar el mercado de aplicaciones de tecnología flexible en China.

La información pública muestra que Yurou Technology se estableció en mayo de 2012 y agosto de 2014. Yurou Technology ha fabricado una pantalla flexible con un espesor de sólo 0,01 mm y un radio de curvatura de 1 mm.

Según el prospecto presentado previamente por Yurou Technology, Liu Zihong, presidente de Yurou Technology, nominó a Liu Shuwei como Director independiente de Yurou Technology, por un período de tres años. Liu Shuwei es director e investigador del Centro de Investigación Empresarial de China de la Universidad Central de Finanzas y Economía. Además, Liu Shuwei también es director independiente de Vanke A (000002). SZ), Gree Electric (000651.SZ) y China Optical (002189.SZ).

En una era en la que la demanda de pantallas en el mundo de la tecnología todavía era relativamente dura y translúcida, las pantallas de vidrio de la serie Gorilla de Corning se convirtieron en la corriente principal de la industria bajo el liderazgo de Apple. En noviembre de 2014, Corning lanzó la pantalla Corning Gorilla Glass de cuarta generación. La pantalla flexible más delgada del mundo fabricada por Yurou Technology causó sensación en todo el mundo tecnológico tras su lanzamiento.

A medida que crece la demanda de pantallas flexibles por parte de la industria, Yurou Technology también ha recibido una gran cantidad de capital de riesgo. Desde agosto de 2017 hasta junio de 20119, Yurou Technology recibió siete rondas de financiación de reconocidas instituciones de inversión como CITIC Capital, Shenzhen Venture Capital, Hangjishi y Poly.

Hoy en día, Yurou Technology, conocida como el mundo "Baiwan", parece ser "incapaz de mantenerse en pie" por primera vez. En los últimos días, se rumoreaba que Yurou Technology estaría "sin sueldo durante medio año" y se reveló que todos los empleados estarán de licencia durante tres meses. El 6 de abril, Yurou Technology también refutó los rumores de que la empresa no estaba dando vacaciones a todos los empleados y que muchos empleados todavía estaban trabajando.

En 2020, la valoración de Yurou Technology alcanzó los 6.000 millones de dólares, pero las pérdidas no le permitieron obtener ronda tras ronda de financiación. Su folleto muestra que desde 2017 hasta el primer semestre de 2020, los beneficios netos de Yurou Technology atribuibles a la empresa matriz fueron -359 millones de yuanes, -802 millones de yuanes, -1.073 millones de yuanes y -966 millones de yuanes respectivamente.

El responsable de una institución de capital riesgo analizó: "Si empaquetas una pantalla como concepto en un producto, ¿qué tamaño tendrá el mercado en el futuro y qué tamaño tendrá cuando llegue el momento?". Se lanza la aplicación. Estas son cosas que Yurou no consideró en ese momento. Simplemente recaudar fondos a ciegas, invertir en investigación y desarrollo y construir líneas de producción ".

El prospecto muestra que la inversión en I + D de Yurou Technology representa 308,17. % de sus ingresos operativos en los últimos años. Además, Yurou Technology también ha construido una línea de producción de pantallas de sexta generación con un costo total de 1.100 millones de yuanes y un área de aproximadamente 10.000 metros cuadrados. Toda su escala de producción supera los 50 millones de pantallas flexibles al año. Sin embargo, desde 2018 hasta la primera mitad de 2020, la producción de "pantallas totalmente flexibles" de Yurou fue de solo 7748, 314036 y 48563.

"Incapaz de formar sangre, Yurou Technology, el proyecto estrella en ese momento, cayó en varios informes negativos. Esta vez, el artículo de Liu Shuwei también puede probar desde el lado que Yurou Technology ha llegado a un momento crítico de vida o muerte." La mencionada inversión agregó la persona.

Además, el periodista notó que el mercado también escuchó que Yurou Technology era una de las "Tres estafas de valores de Shenzhen", calificándola de "un proyecto de alto perfil para engañar a la gente y ganar dinero con el pretexto de alta tecnología." Se informa que el último día de 2020, Yurou Technology presentó una solicitud de oferta pública inicial (IPO) para la Junta de Innovación Científica y Tecnológica a la Bolsa de Valores de Shanghai, y fue aceptada y revisada de acuerdo con las regulaciones.

Sin embargo, el 9 de febrero del año siguiente, Yurou Technology y el patrocinador CITIC Securities presentaron una solicitud para retirar los documentos de solicitud de cotización a la Bolsa de Valores de Shanghai, y la Oficina de Valores de Shenzhen ordenó al patrocinador CITIC Securities que tomara medidas correctivas.

"Salvar a Yurou y mantener el liderazgo internacional de China en el campo de la tecnología flexible". Si la voz de Liu Shuwei puede traer esperanza para la supervivencia de Yurou Technology, Yinshi Finance también seguirá prestando atención.

La cadena de capital de Yurou Technology se rompió, con pérdidas superiores a los 3 mil millones. Cuando la tendencia de las "pantallas plegables" está en auge en el mercado nacional de teléfonos móviles y los participantes están avanzando, Yurou Technology, que tiene una tecnología de pantalla flexible única y es conocida como "alta producción y bajo costo", está experimentando un "invierno frío".

Anteriormente se había construido la pantalla flexible más delgada del mundo. Esta empresa unicornio, alguna vez valorada en 10 mil millones, está experimentando el dilema de productos débiles, cotizaciones fallidas y salarios impagos.

En agosto de 2014, Yurou Technology fabricó una pantalla flexible con un espesor de solo 0,01 mm y un radio de curvatura de 1 mm. Durante un tiempo, el concepto de pantallas flexibles se convirtió en objeto de competencia de capitales. En 8 años, Yurou completó con éxito las rondas A-F de financiación, y la financiación revelada ascendió a casi 10 mil millones de yuanes.

Sin embargo, después de probar la dulzura del capital, Yurou, que carece de la capacidad de "hacer sangre", tiene dificultades para "ablandar" el acero. Después de que se reveló el mes pasado que se le debían salarios durante medio año, el 6 de abril, Yurou Technology anunció un feriado de tres meses.

¿La suspensión del trabajo, la cancelación del alquiler y los atrasos de tres meses de vacaciones también son un "despido encubierto"?

El día en que se publicó el aviso de vacaciones, la experiencia de los empleados de Yurou también fue bastante dramática.

Awen, una empleada de Yurou en la sede de Shenzhen, le dijo a un periodista de Nanduwan Financial News que el 6 de abril, ella y sus colegas recibieron por primera vez un aviso verbal del feriado. Recursos Humanos emitió el aviso en forma de texto. en el grupo de departamento, y luego los líderes de departamento, RR.HH. y todos los empleados celebraron una reunión para informarles sobre el feriado y declararon que no recibirían notificación por correo electrónico.

“Más tarde, tal vez debido al fermento, algunos medios informaron que la empresa tenía un 'vacaciones para todos los empleados'. Recursos Humanos envió otro correo electrónico después de las 5 de la tarde, enfatizando que la empresa no era un 'vacaciones para todos los empleados'. "vacaciones", lo que indica que si un proyecto específico debe continuar, los líderes deben hacer sus propios arreglos", dijo Gao Gawen.

Sin embargo, cuando se trata de empleados, el enfoque de Yurou está lejos de preocuparse por si las vacaciones son para “todos los empleados”, sino por cuándo se podrá compensar la brecha en los salarios atrasados.

Ya en septiembre de 2021, un internauta que decía ser empleado de Yurou afirmó que la empresa estaba atrasada en sus salarios. Muchos empleados de Yurou también confirmaron a los periodistas de Nanduwan Financial News en febrero de 2021 que Yurou no había pagado según lo previsto. "Ahora la empresa me debe cinco meses y medio de salario", suspiró Gao Gawen.

Sin embargo, en opinión de Gao Jiawen y sus colegas, aún se desconoce si Yurou podrá llenar el agujero de los salarios impagos, pero los salarios impagos ya han hecho que la empresa sea "inestable". "Aunque todos esperan que la empresa sea buena, hay que sobrevivir. Ahora muchos antiguos empleados se van uno tras otro y todos se preguntan sobre nuevas oportunidades laborales. A los ojos de los empleados, las vacaciones de tres meses parecen durar". ser un "despido encubierto", puede incitar a más personas a optar por dejar sus trabajos.

El abrumador "copo de nieve" de Yurou: la tecnología, la producción en masa y las capacidades de comercialización han sido cuestionadas.

La falta de fondos de Jou-woo va más allá de los atrasos salariales. A finales de febrero de 2022, debido a atrasos en el alquiler y otras razones, se informó que el edificio de la sede de Yurou en Nanshan, Shenzhen, se retiraría de los dos pisos originales 18-19 al piso 19. El 6 de abril, un reportero de Nanduwan Financial News visitó la sede de Shenzhen Securities Yurou y descubrió que el piso 18 estaba vacío y solo el piso 19 funcionaba normalmente.

Además, Yurou invirtió mucho dinero en su propia línea de producción, pero el retorno fue mínimo. Esto también puso a Yurou en un dilema con el grupo de construcción de la línea de producción porque no había un "tanque de sangre".

Una sorprendente investigación muestra que el 3 de junio de 2021, el monto no pagado de Yurou Technology era de 95,03 millones de yuanes debido a una disputa por un contrato de construcción con Shanghai Baoye Group Co., Ltd., fue el presidente del director ejecutivo de Yurou Technology, Liu Zihong. restringido de alto consumo por el Tribunal Popular Intermedio de Shenzhen.

¿Por qué una empresa unicornio que alguna vez estuvo valorada en 6 mil millones de dólares llegó hoy a este momento oscuro? A los ojos del mundo exterior, los costos de I+D de Yurou Technology son asombrosos, pero se ha cuestionado su baja tasa de utilización de la capacidad.

El folleto muestra que la inversión en I+D de Yurou representa el 308,17% de sus ingresos operativos en los últimos años. Con una inversión de 1.100 millones de yuanes, Yurou también construyó una línea de producción de pantallas con un coste de 1.100 millones de yuanes y una superficie de unos 10.000 metros cuadrados.

El prospecto muestra que la capacidad de producción diseñada de pantallas totalmente flexibles en 2018, 2019 y el primer semestre de 2020 fue de 11,67, 46,67 y 23,33 mil piezas respectivamente, pero las capacidades de producción reales fueron de 1,76, 14,56 y 23,33 mil piezas respectivamente. Se puede ver que la capacidad de producción de Yurou está lejos de estar saturada y puede haber una gran cantidad de líneas de producción inactivas.

Para los usuarios finales de C, “ningún producto sustancial” es también la impresión que Yurou deja en el mundo exterior. Desde que se puso en marcha la línea de producción, las pantallas totalmente flexibles de Yurou aún no se han comercializado a gran escala en teléfonos móviles de los principales fabricantes de teléfonos móviles; en otros escenarios de aplicaciones, sus clientes cooperativos declarados incluyen ZTE, Airbus, China Mobile, etc. , sus productos son casi invisibles en el mercado.

A los ojos de los inversores de la industria, la situación actual de Yurou puede deberse a un error de juicio en la dirección estratégica. Liu Zihong, que está familiarizado con la industria de inversiones de Yurou, analizó esto con un periodista de Nanduwan Financial News. Tiene experiencia técnica y subestimó el costo de construir una línea de producción de construcción propia. Incluso si gastara decenas de miles de millones, la línea de producción de construcción propia se quemaría rápidamente. "El equipo no juzgó con precisión la velocidad de combustión de la línea de producción y, por muy buena que sea la tecnología, se desperdiciará. Si elige cooperar con una empresa con una línea de producción madura, los resultados pueden ser diferentes".

Los empleados revelaron la situación actual de la empresa: No revelado Las nuevas tecnologías aún no están maduras y los salarios siguen atrasados, pero la seguridad social no ha sido cortada.

A diferencia del mundo exterior, a los ojos de los empleados, a Yurou no le falta una tecnología excelente, pero ha elegido la dirección equivocada y su gestión interna no es lo suficientemente madura.

Después de cinco años en el poder, Gao Jiawen fue testigo de la transformación de Yurou de la "cúspide" a la "oscuridad". Reveló que desde la perspectiva de los empleados internos, Yurou no ha anunciado esta tecnología en esta etapa y es líder en la industria. Sin embargo, debido a que la tecnología no está lo suficientemente madura y es necesario reducir los costos, la investigación y el desarrollo deben continuar. "El proyecto no revelado aún se encuentra en la etapa de laboratorio y aún no se ha considerado para la producción en masa."

Además, los productos que se han anunciado ahora también están calificados en términos de rendimiento de pantalla. "A principios de este año, la compañía invitó a tres compañías de pruebas autorizadas a realizar pruebas, y las tasas de rendimiento de las tres pruebas fueron buenas".

Sin embargo, Gao Gaowen admitió que, aunque siempre ha estado en Yurou ocupa una posición de liderazgo en tecnología y acaba de ingresar a la industria de la telefonía móvil, mientras que otros fabricantes importantes se han establecido desde hace muchos años. No les resulta difícil ponerse al día con la tecnología de Yurou, lo que da como resultado que los principales productos de Yurou no ocupen mucha ventaja en el mercado.

Además, los teléfonos móviles son bienes de consumo que se mueven rápidamente y se actualizan muy rápidamente. Los fondos invertidos por Yurou no pueden mantenerse al día con las actualizaciones de la tecnología de los productos. "El estado actual de la empresa es que todavía quedan uno o dos proyectos comerciales de To B relacionados con pantallas o sensores, pero no son suficientes para respaldar la empresa".

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En opinión de los empleados En el pasado, la dirección de la empresa no era lo suficientemente madura y el ritmo de desarrollo era demasiado grande y rápido, pero la dirección no avanzó con el desarrollo de la empresa. "De una empresa de 30 o 300 personas a una o dos mil personas ahora son dos cosas diferentes. Muchos departamentos clave no han dejado de lado a gerentes profesionales".

Este punto mencionado por Li Bei se ha convertido en una realidad. en Yurou También se puede ver en el prospecto. El folleto muestra que el controlador real Liu Zihong posee el 38,61% de las acciones de la empresa, todas las cuales son acciones ordinarias Clase A emitidas por la empresa y representan el 71,56% de los derechos de voto de la empresa.

Según el mecanismo especial de derechos de voto de la empresa, el controlador real de la empresa puede decidir sobre las resoluciones ordinarias de la junta de accionistas y desempeñar un papel decisivo similar en las resoluciones especiales de la junta de accionistas, pero restringe otras Además del controlador real, los accionistas influyen en las decisiones más importantes de la empresa a través de la junta de accionistas.

Sin embargo, Gao Jiawen todavía tiene esperanzas en Yurou. Reveló que aunque los salarios han estado atrasados, los pagos de la seguridad social han continuado y el patrón ha garantizado que no se cortarán los cinco seguros de la empresa y un fondo de vivienda. "En cuanto a mí, todavía tengo algunas esperanzas para la empresa. Al menos todavía tengo mi lugar en la empresa, pero puede que encuentre otra empresa en el futuro. No tengo prisa ahora."