Cálculo de la base de pago de la seguridad social en Hangzhou

Por ejemplo, basándose en el salario mensual promedio de 4.031 yuanes y el 80% de la base de pago mensual, la base de pago mensual del empleado es de 3.224,8 yuanes. Según el índice de pago mensual del 18%, el monto del seguro de pensión mensual del empleado es de 580,46 yuanes. Esto es 4031 yuanes × 80% × 18% = 580,46 yuanes.

La principal área urbana en los nuevos estándares incluye el área del clúster industrial de Dajiangdong, pero no incluye el distrito de Xiaoshan, el distrito de Yuhang y el distrito de Fuyang. Los hogares industriales y comerciales individuales asegurados en forma de unidades no pagan primas según las nuevas normas. Además, desde junio de 2065438 + junio de 2007 + 1 de octubre, el personal de empleo flexible que participe en el seguro médico de los empleados de la ciudad deberá pagar 366,79 yuanes por mes, incluidos 3 yuanes para subsidios médicos para enfermedades graves y 1 yuan para subsidios por dificultades médicas. . Para el personal de empleo flexible que posea un "Certificado de asistencia laboral de Hangzhou" válido, el estándar de pago del seguro es de 221,67 yuanes por persona al mes.

Un recordatorio especial es que las nuevas normas de pago antes mencionadas se implementarán a partir del día de Año Nuevo de 2017, y el asegurado deberá depositar el monto total en la cuenta de débito de manera oportuna. Si la deducción no prospera, sus derechos e intereses relacionados con la seguridad social se verán afectados.

PD: Método de cálculo de la base de pago de la seguridad social: Generalmente se utiliza como base de pago el ingreso salarial de la persona en el año anterior.

(1) Si el ingreso salarial del empleado es 300% mayor que el salario promedio local de los empleados en el año anterior, se utilizará como pago el 300% del salario promedio local de los empleados en el año anterior. base;

(2) Empleados Si el ingreso salarial es inferior al 60% del salario promedio local de los empleados del año anterior, se considerará el 60% del salario promedio local de los empleados del año anterior. base de pago;

(3) Si el salario del empleado está entre 300% y 60%, Informar verazmente. Cuando no se puedan determinar los ingresos salariales de los empleados, la base de pago se determinará con base en el salario promedio de los empleados locales en el año anterior anunciado por el departamento de administración laboral local.

Cada año, la agencia de recaudación del seguro social reevaluará la nueva base de pago del seguro social en un momento fijo (marzo o julio, en otro lugar) en función del salario mensual promedio de los empleados del año anterior. .

Parte de la información procede del sitio web oficial, Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hangzhou.

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