Cómo transferir el seguro de pensiones de Wuhan a Shaanxi

1. Procedimientos de transferencia del seguro de pensiones n Las "Medidas provisionales para la transferencia y continuación de las relaciones básicas de seguro de pensiones para los empleados de empresas urbanas" estipulan que el seguro de pensiones adopta un modelo de "transferencia dual", y el Los procedimientos de transferencia son los siguientes: n Paso 1, traiga la tarjeta de identificación de residente de la persona asegurada, el certificado de terminación de la relación laboral, el libro de registro del hogar y otros materiales de respaldo relevantes, e imprima el "Comprobante de pago del seguro de pensión básica" a la agencia de seguridad social local. ; nEl segundo paso es realizar todos estos trámites, completar el formulario de solicitud de transferencia y continuación y acudir a la agencia de seguridad social del lugar de transferencia para solicitar la transferencia. Después de eso, no hay necesidad de preocuparse por otros asuntos. Los departamentos de seguridad social de los lugares asegurados nuevos y antiguos se encargarán del traslado. Una vez aprobada la revisión, el asegurado recibirá una notificación del departamento de seguridad social y la transferencia se completará dentro de los 45 días hábiles. N 2. Las cuentas de seguro médico se pueden transferir con personas n De acuerdo con las "Medidas Provisionales para la Transferencia y Continuación de las Relaciones de Seguro Médico Básico para Trabajadores Migrantes" emitidas por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, a partir del 1 de julio de 2065438, las relaciones de seguro médico de los trabajadores migrantes que están empleados en todas las provincias se pueden transferir y las cuentas personales se pueden transferir junto con ellas. Según las disposiciones de las "Medidas provisionales", cuando los trabajadores dejan su trabajo y encuentran empleo en una nueva ciudad, pueden inscribirse en el seguro médico básico para empleados urbanos locales. La agencia de seguridad social en el nuevo lugar de empleo notificará a la agencia de seguridad social en el lugar de empleo original para que se encargue de los procedimientos de transferencia, y el trabajador ya no disfrutará de los beneficios del seguro médico básico urbano en el lugar de empleo original. El lugar de empleo original emitirá un certificado de seguro para referencia futura mientras se suspenden los procedimientos de seguro. Al mismo tiempo, el saldo de la cuenta personal se transfiere a través de la agencia de seguros. Esto significa que siempre que proporcione suficiente información verdadera al solicitar un seguro médico en su nuevo lugar de trabajo, no tendrá que preocuparse por la transferencia completa de la relación de seguro médico. N3. Los dos tipos de seguro, el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad N, se "pagan en el período actual y se disfrutan en el período actual" y no hay problema de transferencia. N 4. Transferencia del seguro de desempleo n El "Reglamento sobre el seguro de desempleo" estipula que si el establecimiento de empresas e instituciones urbanas se transfiere a través de áreas de coordinación y las personas desempleadas se trasladan a través de áreas de coordinación, la relación del seguro de desempleo se transferirá respectivamente. Si es realmente necesario, los empleados actuales deben acudir a la agencia que maneja el negocio del seguro de desempleo en la unidad original para realizar los procedimientos de transferencia de la relación del seguro de desempleo. La agencia tramitadora emite un certificado de pago de la prima del seguro del empleado, y el empleado utiliza este certificado para continuar la relación del seguro de desempleo con la agencia tramitadora del seguro de desempleo en el lugar de migración, sin transferir fondos. n Si una persona desempleada es trasladada entre provincias durante el período de recepción de beneficios del seguro de desempleo, la agencia del lugar de reubicación emitirá un certificado. La persona desempleada deberá acudir a la agencia del lugar de reubicación para continuar la relación del seguro de desempleo. el certificado y el "Manual del Seguro de Desempleo para Empleados". Los beneficios del seguro de desempleo se recibirán de acuerdo con las normas locales y no se transferirán fondos. Si una persona desempleada se muda entre provincias, la agencia del lugar de reubicación emitirá un certificado y transferirá los fondos requeridos. La persona desempleada deberá acudir a la agencia del lugar de reubicación para continuar la relación de seguro de desempleo con el certificado y la transferencia de fondos. procedimientos. N 4. El fondo de previsión sólo se puede retirar de una sola vez al comprar una casa en otro lugar. Según la normativa, las personas deben trabajar en otros lugares. Si su unidad de trabajo en otro lugar ha establecido una cuenta del fondo de previsión para la vivienda para él, entonces puede transferir todo el dinero de la cuenta del fondo de previsión para la vivienda en su lugar de residencia original a la cuenta del fondo de previsión para la vivienda en otro lugar. Al presentar la solicitud, los empleados deben proporcionar los materiales pertinentes, como el certificado de aceptación de la unidad transferida, el establecimiento del fondo de previsión para vivienda en el lugar de transferencia, el número de cuenta bancaria transferida, el nombre del banco y una copia de la tarjeta de identificación del empleado al original. unidad donde vivía originalmente y manejar el fondo de previsión de vivienda de la unidad original. La persona presenta una solicitud al Departamento de Administración de Cuentas. Debido a diferencias regionales, cada provincia y ciudad será diferente. Para obtener más información, consulte con la Oficina de Seguridad Social y el Centro de Gestión de Fondos de Previsión locales y prevalecerá la respuesta oficial.

Objetividad jurídica:

Las "Medidas Provisionales para la Transferencia y Continuación del Seguro de Pensiones Básico para los Empleados de Empresas Urbanas" entraron en vigor a partir de enero de 2010 para proteger eficazmente los derechos e intereses de Los empleados que participan en el seguro de pensión básico para los empleados de empresas urbanas tienen derechos e intereses legítimos, promueven la asignación racional y el flujo ordenado de recursos humanos y garantizan la transferencia fluida y la continuación del seguro de pensión básico para los empleados cuando trabajan en las ciudades. ¿Cómo gestionar la transferencia del seguro de pensiones? Presentado a continuación. 65,438 02 La unidad paga en otro lugar, por lo que no es necesario desplazarse para traslado. El sistema de seguro de pensiones básico de mi país implementa un modelo que combina mancomunación social y cuentas individuales, en el que los empleadores y los individuos pagan conjuntamente. En el pasado, los asegurados transferían sus relaciones de seguro de pensiones entre regiones sólo a sus cuentas personales y no a sus unidades de pago.