¿Qué debo hacer si los salarios de los trabajadores migrantes en Hangzhou están atrasados?

Las soluciones a los atrasos salariales de los trabajadores migrantes en Hangzhou son las siguientes: 1. Puede informar a los departamentos de aplicación de la ley laboral en varios lugares, y los supervisores de aplicación de la ley de los departamentos de trabajo ayudarán a coordinar la resolución. 2. También puede acudir a las instituciones de arbitraje de conflictos laborales en varios lugares. Solicitar arbitraje 3. Si no está satisfecho con el arbitraje, también puede presentar una demanda ante el Tribunal Popular para su ejecución; el costo del litigio, puede solicitar una reducción o exención de los honorarios del litigio. La solicitud de arbitraje deberá especificar los siguientes asuntos: 1. El nombre, género, edad, ocupación, lugar de trabajo, residencia, dirección postal y número de contacto del empleado, y el nombre, residencia, dirección postal, número de contacto y número de contacto del empleador o El nombre y cargo del responsable principal; 2. La solicitud de arbitraje y los hechos y motivos en que se fundamenta; 3. Las pruebas y fuentes de las mismas, nombres y direcciones de los testigos;