Tasas de contribución a la seguridad social de agencias e instituciones gubernamentales

Análisis jurídico: Tasa de pago de la seguridad social para las unidades gubernamentales de desempleo: Seguro de pensiones: 20% para los empleadores y 8% para los empleados. Seguro médico básico: 6% para los empleadores y 2% para los empleados. Seguro de desempleo: 2% para el empleador, 1% para el empleado; Seguro de accidentes laborales: 0,4% a 2,4% para el empleador, sin contribución individual del empleado; Seguro de maternidad: 0,8% para el empleador, sin contribución para el empleado; Base de pago: 60% del salario promedio del empleado en el año anterior % es la base de pago y 300% es el límite superior de la base de pago.

Base jurídica: el artículo 60 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que los empleadores declararán y pagarán las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, y no diferirán ni reducirán el pago excepto por razones legales como fuerza mayor. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.

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