¿Qué aspectos de una empresa se evalúan generalmente en la selección de Best Employers?
Indicadores de evaluación: fidelización de los empleados, satisfacción del cliente, reputación de la marca, nivel de gestión corporativa, capacidad de autoinnovación, sistema de incentivos salariales.
Alcance de la evaluación:
1. Objetos de la encuesta
Empresas privadas y estatales con financiación extranjera y una vida operativa superior a 5 años;
Excelente La mejor empresa empleadora en China a los ojos de los talentos.
2. Premios autorizados
The Economist (versión china) y el Instituto Chino de Desarrollo de Recursos Humanos organizan conjuntamente este premio y lo han celebrado con éxito durante tres años consecutivos.
Sistema de evaluación:
1. El criterio para juzgar a los "mejores empleadores de China" es la lealtad de los empleados. La lealtad de los empleados se refiere a la implementación de la capacidad de una empresa para desarrollar mercados, ocupar mercados y obtener ganancias. La lealtad es crucial para una empresa. Es una expresión de la rentabilidad de una empresa, la fortaleza económica de un país o región y el estado de desarrollo de una industria. Una alta lealtad de los empleados y la satisfacción del cliente pueden brindar a las empresas ventajas competitivas y reducir los costos operativos.
2. Cuanto mayor sea la cohesión y la capacidad de ejecución de los empleados, más atractiva e innovadora será la empresa que otros competidores en la misma industria; además, cuanto mayor sea el nivel de gestión del empleador, más fácil será; para que la empresa amplíe su negocio. Más competitividad en el mercado. En la feroz competencia del mercado, la construcción de la mejor marca empleadora no sólo desempeña un gran papel protector para las empresas, sino que también presenta un enorme valor comercial de mercado.
Proceso de evaluación:
Se refiere a los ingresos por ventas y principales ganancias operativas de la empresa, combinados con la evaluación de los empleados, el reconocimiento, las encuestas preliminares de expertos y la contribución e influencia real de la empresa en la industria, a través de Después de una revisión exhaustiva de varios indicadores, finalmente se determinaron los ganadores de "Los mejores empleadores de China".
Los resultados de nuestra evaluación se basan en el análisis de diversos datos corporativos y los resultados estadísticos de los cuestionarios de los empleados, garantizando la profesionalidad, autoridad, objetividad y equidad de la evaluación.
100 medios de comunicación conocidos como CCTV, People's Daily, Economist Weekly, Buffett's Magazine, Harvard Management Review, Sina.com, etc. anunciarán la publicidad y los resultados de la evaluación al público y proporcionarán información. Cobertura en profundidad de las empresas que figuran en la lista de los mejores empleadores.