¿Cómo realizar asientos contables de sueldo y seguridad social a fin de mes?

Como personal financiero, debes dominar el tratamiento contable de los salarios y la seguridad social. Los sueldos y salarios pagados a los empleados cada mes generalmente se contabilizan a través de la cuenta "salario a pagar del empleado". El siguiente es el contenido sobre la acumulación de salarios de fin de mes y los asientos contables de la seguridad social compilados por Deep Sky Network. Aprendamos sobre esto juntos.

Devengo de salarios y asientos de seguridad social a fin de mes

Al devengo de salarios a fin de mes:

Débito: gastos administrativos

Gastos de ventas

Débito: remuneración a los empleados por pagar - salarios por pagar

Asientos contables de seguridad social (parte empresa):

Débito: administrativo gastos

Gastos de Ventas

Débito: Compensación a Empleados por Pagar - Seguro Social

Asientos Contables al Pagar Salarios en el Siguiente Mes:

Débito : Compensación a Empleados a Pagar - Salario a Pagar a Seguridad Social

Préstamo: salario a pagar a empleados - seguridad social (parte personal)

Impuestos a pagar - impuesto a la renta personal a pagar

Efectivo en acciones/depósitos bancarios, etc.

Asientos contables presentados a Du Bao:

Débito: compensación a los empleados a pagar - seguridad social (parte empresarial + parte personal)

Crédito: caja/Depósitos bancarios, etc.

Asientos contables del pago del IRPF:

Débito: impuestos a pagar - IRPF a pagar

Crédito: depósitos bancarios, etc.

¿Qué beneficios se pagan a los empleados?

Los beneficios a los empleados pagaderos se refieren a diversas formas de remuneración o compensación otorgadas por las empresas para obtener servicios prestados por los empleados o terminar relaciones laborales, que generalmente incluyen salarios a corto plazo, beneficios post-empleo, beneficios por despido y otros. Beneficios a los empleados a largo plazo. Además, las prestaciones proporcionadas por la empresa a los cónyuges, hijos y dependientes de los empleados también entran en la categoría de remuneración pagadera a los empleados.

El salario de los empleados por pagar es una cuenta de pasivo. Para los salarios, bonificaciones, asignaciones, etc. pagados por la empresa a los empleados, se debe debitar el "salario de los empleados por pagar" y los "depósitos bancarios", el "efectivo en caja". y otras cuentas deben ser acreditadas.

¿Qué incluyen los sueldos y rentas salariales?

Los ingresos por sueldos y salarios se refieren a sueldos, salarios, bonificaciones, aumentos salariales de fin de año, dividendos laborales, asignaciones, subsidios y otros ingresos relacionados con el empleo o el empleo que un individuo obtiene debido a su empleo.

Tenga en cuenta que el subsidio por hijo único, los subsidios no incluidos en el salario básico total según el sistema salarial de los funcionarios públicos, los subsidios para el cuidado de los niños y los subsidios de viaje, y los subsidios para las comidas perdidas no son sueldos ni salarios.