Aspectos destacados de los planes de trabajo del sindicato de estudiantes
Plan de Trabajo del Sindicato de Estudiantes 1
Se acerca el nuevo semestre y el cuarto Comité de la Liga Juvenil de la Escuela de Negocios también ha dado inicio a una nueva etapa. En la continua cooperación y rodaje del semestre pasado, nos conocimos cada vez mejor y nuestros objetivos comunes se volvieron cada vez más claros. En el nuevo semestre y en la nueva atmósfera, nos uniremos como uno y haremos bien cada tarea. Como miembro del Sindicato de Estudiantes de la Liga Juvenil, el siguiente es el plan de trabajo del Departamento de Organización este semestre.
1. Trabajo de orientación:
Esta es la principal prioridad de nuestro sindicato de estudiantes este semestre y también supone una gran carga de trabajo. El Departamento de Organización es el principal responsable de los materiales. Mientras hace bien su trabajo y reduce los errores, haga todo lo posible para ayudar a otros departamentos a realizar el trabajo relacionado.
2. Visita el dormitorio:
Nuestro departamento de organización organizará a todos los miembros del sindicato de estudiantes para visitar el dormitorio de estudiantes de primer año en grupos después de que los nuevos estudiantes se inscriban y antes del Comité de la Liga Juvenil. recluta nuevos estudiantes. Profundiza en los nuevos estudiantes y se preocupa por sus estudios y su vida. Mientras responden sus preguntas, también publicitan varios departamentos del Comité de la Liga Juvenil para allanar el camino para reclutar nuevos estudiantes.
3. La Unión de Estudiantes recluta nuevos estudiantes:
Este es el trabajo más importante del Departamento de Organización este semestre. Parece simple, pero coordina la relación entre todas las partes y de verdad. selecciona talentos destacados para el Comité de la Liga Juvenil y la Unión de Estudiantes Aún queda un largo camino por recorrer. Al reclutar nuevos estudiantes, primero debemos ajustar el tiempo de reclutamiento de la Unión de Estudiantes y el comité de 12 años, ajustar el número de nuevos reclutas en cada departamento, comunicarnos y cooperar con los maestros, el presidium y los departamentos de manera oportuna y efectiva, para que para seleccionar verdaderamente talentos e inyectar nueva vitalidad a la organización.
Cuatro. Capacitación de asistentes:
Una vez completada la contratación de asistentes, el departamento de organización convocará de inmediato a todos los miembros para reunirse con los asistentes para una comprensión y contacto preliminares. A continuación, antes de comenzar el trabajo formal, se debe realizar una formación de asistentes en diferentes departamentos para permitir que los nuevos miembros se adapten a la organización lo antes posible. Comprender las responsabilidades y los puestos de trabajo. En cuanto al contenido de la formación, el Departamento de Organización se pondrá en contacto activamente con el Presidium y varios departamentos y trabajará junto con todos para implementar el trabajo de formación.
Cinco. Haga un buen trabajo en este departamento y coopere con otros departamentos.
Al final del último semestre, el departamento de organización debe hacer un buen trabajo: completar la evaluación de los miembros del Comité de la Liga Juvenil, imprimir y organizar los documentos de trabajo del semestre anterior. Publicar avisos, formular cronogramas de disponibilidad, actualizar libretas de direcciones, escuchar opiniones, recopilar y resumir documentos de planificación, reuniones periódicas y otras actividades, coordinar el trabajo de los miembros de varios departamentos y cooperar activamente con los arreglos de personal para eventos a gran escala de diversos departamentos (es decir, el trabajo bienvenido del Departamento de Vida). Departamento de deportes reunión deportiva de primer año, trabajo de reunión deportiva escolar, actividades del departamento de publicidad, evaluación interna final. Organice una o dos actividades internas y escuche las opiniones de todos sobre el contenido específico. El departamento de organización es responsable de planificar y hacer todo lo posible para preparar actividades para todos. Si la escuela emite un aviso para actividades de día grupal este semestre, nuestro departamento se enterará. de la última experiencia y hazlo activamente. Que tengas un gran día grupal este semestre.
Después de la formación del semestre pasado, debemos afrontar el trabajo de este semestre con una actitud más tranquila y métodos de trabajo maduros, centrándonos en la comunicación: comunicación dentro del departamento, comunicación entre departamentos, comunicación con el presidium y los profesores. , Comunicación con los asistentes docentes. Espero que nuestra Unión de Estudiantes de la Liga Juvenil pueda alcanzar un nuevo nivel este semestre y crear mayor gloria para la universidad.
Plan de Trabajo del Sindicato de Estudiantes 2
1. Organizaciones Departamentales
Responsabilidades del Ministro:
Administrar el trabajo departamental con cuidado y esforzarse por completar las tareas. del colegio y superiores Organizaremos racionalmente los recursos humanos del departamento de acuerdo con las tareas asignadas por la dirección y nos esforzaremos por hacer un buen trabajo en cada actividad organizada por el departamento.
Responsabilidades del Viceministro:
Asistir al Ministro en la gestión de los asuntos departamentales. Cuando el departamento no está en la escuela, debe tomar la iniciativa de hacerse cargo de los asuntos relacionados del departamento y revertir la situación de la comunicación de manera oportuna.
2. Principales arreglos de trabajo para el nuevo semestre
Trabajo principal
1. Tablero de publicidad, centrándose principalmente en las principales actividades y varios festivales importantes que se llevarán a cabo. la escuela este semestre Principalmente, cooperar con otros departamentos de la Unión de Estudiantes para realizar actividades publicitarias.
2. Escenografía: la Semana del Arte Wenyi se llevará a cabo en nuestra escuela este semestre.
Nuestro departamento planificará el diseño del escenario con anticipación en función de este evento, como el diseño del escenario, la exhibición de dibujos de diseño destacados, el anuncio de la lista de ganadores (incluida la emisión de certificados), la compra de materiales, la declaración de costes de materiales, etc.
3. Periódico de pizarra interior Para evitar que el periódico de pizarra en cada clase cause aburrimiento, pero para cultivar el sentimiento, nuestro departamento realiza un trabajo de evaluación quincenal, que se divide en departamento de escuela secundaria técnica y. Hay dos lotes para que los colegios y universidades cumplan el papel de equidad, justicia y apertura. Al final del semestre, nuestro departamento anunciará los ganadores del departamento postsecundario.
4. Número especial para niños. Nuestro departamento publica cada mes un número especial para niños (principalmente sobre dibujo).
5. Director, el Departamento de Propaganda recluta nuevos talentos e inyecta nueva vitalidad al desarrollo de nuestro departamento.
Dado que algunos oficiales tienen la intención de renunciar voluntariamente y algunos oficiales no son lo suficientemente activos en su trabajo, nuestro departamento debería reclutar nuevos oficiales en el nuevo semestre y exigirles que sepan dibujar, escribir o diseñar. y ser trabajador.
6. Realizar una reunión interna cada dos semanas para discutir las deficiencias del departamento para poder trabajar mejor.
7. Registrar detalladamente el trabajo después de cada actividad y el uso de materiales;
8. Los ministros y viceministros deben mostrar entusiasmo por su trabajo y brindar ayuda en el estudio y la vida.
9. Realizar activamente actividades culturales en el campus, enriquecer la connotación de la cultura del campus y cooperar con las actividades de diversos ministerios y comisiones para realizar publicidad activamente.
10. Fortalecer la formación de nuevos miembros, liderar a los nuevos con los antiguos, prestar atención al proceso de adaptación del reemplazo de miembros antiguos y nuevos y esforzarse por permitir que todos los miembros tomen la iniciativa en su trabajo. , dar rienda suelta a su iniciativa subjetiva y enfatizar la innovación.
Publicidad innovadora
1. El único modelo de publicidad convencional en el campus ha provocado hasta cierto punto fatiga visual en todos. Cómo innovar el modelo de publicidad se convertirá en un factor importante para determinar la eficacia de la publicidad. Por lo tanto, el Departamento de Propaganda explorará nuevos canales de publicidad o mejorará el diseño de los paneles publicitarios para atraer la atención de los estudiantes hacia la información del evento.
En primer lugar, establecer normas claras de inspección sanitaria. Durante la inspección sanitaria, los cuadros organizaron turnos fijos y los implementaron cuidadosamente para prevenir? ¿Afecto mutuo? , formular un sistema de recompensa y castigo.
En segundo lugar, resumir e informar las inspecciones sanitarias diarias, semanales y mensuales de cada clase, y hacerlas públicas a todo el departamento para que todos las verifiquen, a fin de aumentar la transparencia del trabajo.
En tercer lugar, comprender las opiniones y sugerencias de los estudiantes de manera oportuna, aceptar activamente opiniones razonables a través de la gestión del departamento de comunicación con los estudiantes e investigar y abordar situaciones adversas de manera oportuna.
4. Organizar al menos cuatro reuniones internas cada mes para resumir los problemas en el trabajo y resolverlos de manera oportuna, y llevar las actas de las reuniones pertinentes.
En vista de la situación actual de las pasantías de nivel 08, es necesario contratar personas talentosas cuando sea necesario para complementar la fuerza de reserva del Departamento de Vida. Cultivar cuadros con excelente aprendizaje y gran capacidad de trabajo lo antes posible para prepararse para asumir el trabajo de nuestro departamento.
Fortalecer el cultivo de la calidad de nosotros mismos y de los integrantes del departamento. Amo el trabajo del sindicato de estudiantes y sirvo activamente a todos los estudiantes. Los cuadros que trabajan en unidad y cooperación deben tener sentido de innovación; ser estrictos consigo mismos y asumir responsabilidad en todo.
Aclarar sus respectivas responsabilidades. El ministro será responsable ante el presidium, resumirá el trabajo de su departamento de manera oportuna e informará al presidium. Al formular el plan de trabajo del departamento, es necesario dividir razonablemente el trabajo entre los cuadros y orientarlos para el desempeño de su labor. Preste atención a los cuadros a nivel departamental y bríndeles capacitación.
Antes de finalizar cada semestre, realizar una encuesta de retroalimentación sobre el trabajo del Departamento de Vida.
1. División de responsabilidades:
Bajo la premisa de que el presidium del sindicato de estudiantes y los ministros de cada departamento son plenamente responsables, todos los miembros del sindicato de estudiantes del colegio implementan un sistema de división de responsabilidades para asegurar una clara división del trabajo y asignar responsabilidades a cada persona.
1. Los ministros de cada ministerio son responsables del trabajo de los miembros relevantes de sus departamentos, y la división específica de responsabilidades también se implementa dentro de los departamentos.
2. Al dividir el trabajo y las responsabilidades, fortalecer la unidad y la cooperación entre los miembros de varios departamentos, para lograr la división del trabajo sin separación.
Segundo, educación ideológica
Continuar trabajando duro sobre la base del plan de trabajo de educación ideológica original para formar un sistema que cumpla con los requisitos de la nueva era y se guíe por la teoría, basado en el espíritu y basado en la guía espiritual, y finalmente realizar la tarea fundamental de servir a los maestros y estudiantes de la escuela de todo corazón.
1. Cooperar activamente con el plan de trabajo ideológico y político de la universidad y dejar que los cuadros estudiantiles de nuestra universidad desempeñen un modelo a seguir.
2. Organizar actividades culturales y de entretenimiento con las características de nuestra facultad para brindar a los estudiantes un escenario práctico para la innovación científica y tecnológica y cultivar su espíritu de exploración activa, búsqueda de la verdad y pragmático.
3. Fortalecer los intercambios y la cooperación entre universidades.
En tercer lugar, la construcción del estilo académico
Este semestre, aprovecharemos al máximo el papel puente de la Unión de Estudiantes, realizaremos actividades prácticas para promover la construcción del estilo académico, y guiar a los estudiantes para que logren excelentes resultados con una buena perspectiva mental y esforzarse por formar un estilo de estudio de trabajo duro, diligencia y búsqueda de la verdad.
1. Utilizar diversas herramientas publicitarias de la Unión de Estudiantes para realizar publicidad y lanzamiento integral y multinivel, promover tendencias saludables y esforzarse por crear una fuerte? ¿Construcción estilo estudio? Ambiente
2. Organizar periódicamente varios simposios y realizar diversas actividades de comunicación específicas para resolver problemas en el estudio y la vida de los estudiantes.
3. Centrarse en la construcción del estilo académico, realizar activamente actividades científicas y culturales y concursos de habilidades profesionales para mejorar las capacidades integrales de los estudiantes.
Cuarto, actividades culturales y deportivas
A través de una variedad de actividades culturales y deportivas, enriquecer la vida cultural extracurricular de los estudiantes, satisfacer sus necesidades espirituales y culturales y mejorar continuamente la cohesión de la universidad. y mejorar la calidad general de la universidad.
1.Organizar actividades en el campus para mejorar la calidad de los estudiantes del hospital.
2. Organizar a los alumnos de nuestro colegio para que participen en el encuentro deportivo escolar y esforzarnos por conseguir mejores resultados en base a la sesión anterior.
3. Cooperar seriamente con la velada cultural a gran escala que se celebra en el patio.
En quinto lugar, en términos de vida,
Este semestre el sindicato de estudiantes trabajará con varios departamentos (colegios) para fortalecer la gestión de la alimentación y el alojamiento de los estudiantes. Sobre la base de los problemas existentes y las condiciones reales de la escuela, el sindicato de estudiantes universitarios se combina con el departamento de logística para organizar el sindicato de estudiantes universitarios como el organismo principal. Todos los departamentos (universidades) cooperan cuidadosamente para inspeccionar y supervisar los dormitorios y la comida, de modo que. Los estudiantes pueden sentirse como en casa en la escuela.
1. El comité de gestión de vida de la organización inspeccionará y supervisará los alimentos periódicamente.
2. El Departamento de Vida realiza una evaluación integral del alojamiento y la higiene del dormitorio.
Sexto, la construcción de la civilización espiritual.
Este semestre, ¿el sindicato de estudiantes fortalecerá la conexión entre departamentos y la implementará en serio? ¿Servir a toda la escuela de todo corazón? objetivo. A través de los proyectos de alta calidad de cada departamento, mejoraremos la calidad general de los estudiantes de la universidad y fortaleceremos la construcción del estilo académico de nuestra universidad.
1. Introducir un sistema de selección de dormitorios estrella a través de encuestas sobre los pensamientos, la disciplina, el estudio, la higiene y otros aspectos de los miembros del dormitorio.
2. Formular planes de trabajo docente e investigador de los estudiantes y organizar actividades culturales en el campus que satisfagan las necesidades de los diferentes grados y sean cercanas a la vida de los estudiantes.
3. Explorar nuevos mecanismos de gestión de estudiantes y movilizar el entusiasmo de los estudiantes para participar en la construcción de la clase.
Plan de Trabajo del Sindicato de Estudiantes 3
Al inicio del nuevo semestre, todo se llena de vitalidad. Mirando hacia atrás en el año pasado, el Departamento de Servicio de Vida de nuestra universidad, bajo el liderazgo de maestros en prácticas, bajo la dirección del Departamento de Servicio de Vida de la Unión de Estudiantes y con la cooperación de colegas de la Unión de Estudiantes, ha logrado ciertos resultados. . En el nuevo semestre tendremos más oportunidades y enfrentaremos mayores desafíos, lo que es a la vez presión y motivación. Para hacer un buen trabajo en el trabajo de este semestre, nos hemos basado en la experiencia laboral previa y, combinados con la situación real de este semestre, hemos hecho los siguientes arreglos para el trabajo de este semestre:
Primero, mejorar las reglas y regulaciones para garantizar que se cumplan las reglas y regulaciones.
Como departamento especial del sindicato de estudiantes, el Departamento de Servicio de Vida del Sindicato de Estudiantes de Medicina también es un departamento que atiende a maestros y estudiantes. Sobre la base de resumir constantemente experiencias y lecciones, el Departamento de Servicio de Vida tiene. estableció un sistema de gestión relativamente completo, como el "Sistema de gestión del departamento de servicio" del "Departamento de servicios de vida", el "Sistema de gestión del comité de vida", el "Reglamento de gestión de la salud en las aulas de otoño de la Facultad de Medicina 20xx", etc. Esforzarse por construir un equipo de alta calidad que realmente sirva a maestros y estudiantes.
En segundo lugar, recluta activamente nuevos reclutas y prepara el bastón de mando.
Para el desarrollo de este departamento, nuestro departamento comenzará a reclutar nuevos estudiantes a principios de octubre para atraer estudiantes destacados para que se unan a nuestra organización e inyectar sangre nueva al Departamento de Servicios de Vida. Al mismo tiempo, el relevo debe transmitirse de manera oportuna en el trabajo, para que los nuevos miembros puedan comprender la naturaleza y el trabajo del departamento de manera oportuna.
En tercer lugar, mejorar la higiene del aula y crear un buen ambiente de aprendizaje.
Este semestre, el departamento se centrará en la higiene del aula, prestará mucha atención a la higiene del aula y mejorará aún más la higiene y la limpieza del aula. en el semestre anterior sistemas relacionados, tales como: se han formulado nuevas normas de gestión de la higiene del aula este semestre; se implementa un plan de limpieza intensiva al mediodía y se informa la situación de limpieza del aula en la tarde; de manera oportuna, con elogios y críticas; y se incluirán los resultados de la limpieza anual Evaluación de clase, y el comité de vida continuará participando en las inspecciones de salud de las aulas. Implemente realmente la limpieza una vez al día, la inspección una vez al día, las estadísticas una vez a la semana y los informes cada semana, e inste a cada clase a limpiar cuidadosamente para garantizar la calidad de la limpieza del aula.
4. Envíe y reciba correos electrónicos con regularidad y asegúrese de que sean precisos.
El envío y recepción oportunos de correos electrónicos es particularmente importante, por lo que organizaremos el servicio, estaremos en servicio a tiempo, recogeremos los correos electrónicos a tiempo, nos registraremos bien e intentaremos escribir un aviso lo antes posible, para que cada El miembro del comité de vida de la clase o el estudiante pueden acudir al servicio de vida con una identificación válida. El departamento recibe el correo.
5. Implementar atención a los estudiantes pobres.
? Cuidar a los estudiantes pobres y construir un campus armonioso. ? Esta siempre ha sido la filosofía central de nuestro departamento para los estudiantes pobres. El trabajo y las actividades de nuestro departamento también están estrechamente relacionados con los estudiantes pobres. A medida que el estudio y la vida de los estudiantes de primer año avancen gradualmente, también contaremos a los estudiantes pobres en el nivel xx lo antes posible y estableceremos archivos electrónicos para los estudiantes pobres en el nivel xx. El establecimiento y preservación de estos archivos será beneficioso para el trabajo futuro.
En sexto lugar, realizar actividades extraescolares y enriquecer la vida cultural de los estudiantes.
¿Seguiremos estudiando este semestre? ¿Sirviendo a los compañeros de clase? ¿Perseverar por el bien de un propósito? ¿De compañero de clase a compañero de clase? ¿Un principio tras otro? ¿Reunión de intercambio del comité de vida? ,?El VII Concurso de Embellecimiento de Aula de la Facultad de Medicina? ,?¿El tercer concurso de platos de frutas? Actividades como enriquecer la vida cultural extracurricular de los estudiantes, mejorar la cohesión de los estudiantes, mejorar las habilidades prácticas y de uso del cerebro de los estudiantes y crear una buena atmósfera de aprendizaje para los estudiantes.
7. Cargar y distribuir información de manera oportuna para fortalecer la comunicación mutua.
Nuestro departamento seguirá de cerca el ritmo de la Oficina de Asuntos Estudiantiles de Medicina y la Unión de Estudiantes de nuestra escuela, completará concienzudamente las tareas asignadas por los superiores y transmitirá el espíritu de los superiores de manera oportuna. Al mismo tiempo, las dificultades reales en la vida de los estudiantes deben informarse oportunamente a sus superiores. ¡Fortalezca la cooperación y la comunicación con el departamento de vida escolar y los hospitales hermanos, comuníquese con los miembros del comité de vida de cada clase, manténgase al tanto de su dinámica de trabajo y esfuércese por servir mejor a los estudiantes!
El sindicato de estudiantes es una gran familia que se une y se ayuda mutuamente. El trabajo realizado por cualquier departamento de la Unión de Estudiantes no puede separarse de la estrecha cooperación de todos los departamentos. Como miembro de la Unión de Estudiantes, nuestro departamento cooperará activamente y apoyará el trabajo de otros departamentos, brindará apoyo logístico para las actividades de otros departamentos, les brindará un fuerte respaldo y contribuirá al desarrollo y crecimiento de la Unión de Estudiantes.
? La vida llega poco a poco, ¿hemos hecho nuestro mejor esfuerzo? Creo que con nuestros esfuerzos, el Departamento de Servicios de Vida alcanzará un nuevo nivel.
Capítulo 4 del Plan de Trabajo del Sindicato de Estudiantes
¿Persistir? ¿Al servicio de la enseñanza presencial, la gestión escolar, los profesores y los estudiantes? ¿Como ideología rectora, en lo existente? ¿Campus digitales? Sobre esta base, continuar desarrollando recursos educativos en línea y mejorar la red del campus y el sitio web de la escuela. Fortalecer el liderazgo del trabajo en tecnologías de la información y mejorar los niveles de gestión diaria.
1. Fortalecer la gestión diaria de la plataforma informática para garantizar los servicios de educación y enseñanza.
De acuerdo con las normas y reglamentos pertinentes de la escuela, el equipo de oficina electrónica de la escuela, el equipo de enseñanza multimedia, el equipo de red, la biblioteca de recursos escolares, la información del sitio web fuera del campus, etc. Realizar inspecciones periódicas y rectificar los problemas de inmediato para garantizar que todo el trabajo educativo y docente en la escuela se lleve a cabo de manera normal y ordenada. Llevar a cabo el mantenimiento y conservación diarios de diversos equipos para mejorar aún más la eficiencia del uso de diversos equipos y recursos. Cooperar con la escuela en el registro de activos y la gestión de diversos equipos de información, y cooperar con el departamento de enseñanza en la formación de profesores en la escuela.
2. Digitalización de la construcción de recursos.
Aprovechar al máximo la función de la red del campus para optimizar la circulación de información educativa e incorporarla gradualmente a los vínculos de enseñanza, como la preparación de docentes, la enseñanza en el aula, los ejercicios de retroalimentación y la tutoría extraescolar para formar un entorno de aprendizaje abierto y de gran capacidad. Optimice y combine los recursos educativos existentes en la escuela, integrando video, red, multimedia y otros métodos para brindar a maestros y estudiantes diversos tipos, formas, especificaciones y servicios educativos y de enseñanza multinivel.
3. Fortalecer la gestión de seguridad de los equipos hardware para garantizar la seguridad del uso de la información.
¿Crear? ¿Navega por Internet de forma civilizada, respeta la ética de la red y las normas de seguridad y utiliza métodos modernos de difusión de información para obtener información útil? red. Está estrictamente prohibido difundir información que ponga en peligro la seguridad nacional (incluida información multimedia) y materiales nocivos para la salud. Si encuentra problemas que no se pueden resolver, debe informarlos inmediatamente a los líderes escolares. Tome medidas de protección contra incendios, robos y descargas eléctricas (fugas) en las aulas de informática y aulas multimedia para garantizar la seguridad de los operadores de computadoras y los equipos interiores.
4. Organizar diversas actividades informativas para cultivar la conciencia informativa moderna de los estudiantes.
Guiar la enseñanza en el aula de tecnología de la información para los grados tercero a sexto, popularizar el conocimiento y guiar a los estudiantes para que aprendan a navegar por Internet de una manera civilizada y saludable. Organizar clubes de actividades de interés informativo, aprovechar los resultados básicos del Campamento de Verano de Civilización de Internet original y esforzarse por lograr mejores resultados en la competencia de producción de computadoras para estudiantes de primaria y secundaria de la ciudad en la segunda mitad del año.
5. Hacer un buen trabajo en la publicidad de la escuela y ampliar la influencia de la escuela en la sociedad.
Fortalecer aún más el papel de la red del campus como plataforma de divulgación de información escolar, fortalecer la publicidad de la escuela en la plataforma de la red, mejorar continuamente el sitio web del campus, actualizar la información de manera oportuna y enriquecer el contenido de las columnas. Al mismo tiempo, contribuimos activamente con noticias en varias redes sociales para ampliar la influencia de la escuela en la sociedad.
Capítulo 5 del Plan de Trabajo del Sindicato de Estudiantes
1. La ideología rectora del club
Adherirse a la línea de estilo chino, centrarse en la cultura cinematográfica y televisiva. y proyectar películas clásicas populares, organizar reseñas de cine y televisión, realizar conferencias sobre tendencias de cine y televisión y teorías de cine y televisión y otras actividades para brindar a los estudiantes oportunidades para apreciar el cine y la televisión, mejorar su nivel de apreciación del cine y la televisión, practicar el cine y la televisión. habilidades de escritura y tener en cuenta diversos eventos competitivos.
En segundo lugar, la gestión del personal de la comunidad
1. Introducir activamente talentos destacados para que la comunidad esté llena de vitalidad.
Con el fin de ampliar aún más la escala del club y brindar a más estudiantes a quienes les gusta la cultura de estilo chino y la cultura cinematográfica y televisiva oportunidades para aprender, ejercitarse y desarrollarse, Chang Ying Club aprobará la reunión en ese momento. y lugar arreglado y especificado por la universidad. El reclutamiento de estudiantes de primer y segundo año se organizó mediante promoción de carteles, y mediante registro en el lugar y registro por SMS, se asumió el firme compromiso de no publicitar la clase ni ocupar el tiempo normal de estudio de los estudiantes.
Una vez completado el reclutamiento, se llevará a cabo una reunión de todos los miembros para distribuir información relacionada con el club y organizar a los miembros nuevos y antiguos para que se conozcan y se comuniquen entre sí. La incorporación de nuevos miembros afecta directamente el siguiente paso del trabajo, por lo que absorber nuevos miembros también es la tarea clave del Changying Club este semestre.
2. Sistema de gestión de los miembros del club
La Sociedad Changying celebra una reunión de todos los miembros cada mes y una reunión ministerial cada dos semanas. Cada reunión de departamento es organizada adecuadamente por el ministro. a la situación laboral. Los miembros del club deciden el trabajo principal del club y el presidente informa del trabajo a todos los miembros y presenta opiniones y sugerencias. Todos los miembros del club deben obedecer la dirección de sus superiores, y el presidente también escucha las opiniones de los miembros y corrige las deficiencias.
Hacer una buena transición de cuadros comunitarios y promover estudiantes capaces. La calidad de la gestión y el entusiasmo por el trabajo de los cuadros comunitarios afectan en gran medida la cohesión y la eficacia de combate de toda la comunidad. El trabajo de traspaso entre lo viejo y lo nuevo debe realizarse con cuidado y cuidado.
3. Optimizar la estructura organizativa, mejorar las normas y reglamentos y garantizar la estandarización del trabajo.
Fortalecer y mejorar aún más la estructura organizacional y las reglas y regulaciones de la Sociedad Chang Ying De acuerdo con la situación real y las necesidades laborales de la Sociedad Chang Ying, agregar o cancelar adecuadamente algunos departamentos para mejorar el valor de existencia y. Eficiencia del trabajo de cada departamento de la Sociedad Chang Ying, asegurando que todo el trabajo se realice de acuerdo con las reglas, escuchando activamente las opiniones de los instructores y consultores del club y creando un buen ambiente de vida para profesores y estudiantes en el hospital.