¿Cuál es la diferencia entre un contador con un salario mensual de 5.000 y un contador con un salario mensual de 50.000?
1. Puestos junior
Contabilidad financiera: cuentas por cobrar, cuentas por pagar, especialista en contabilidad e impuestos, contador de costos, salario mensual de 4 a 6 mil, menos de 3 mil en ciudades de tercer nivel.
Contabilidad de Gestión: Analista de Presupuestos y Costos, salario mensual 5-8K.
Desde la perspectiva de la contabilidad más básica, el punto de partida de la contabilidad de gestión es obviamente más alto y los ingresos son relativamente más altos. El umbral de entrada a la contabilidad es cada vez más bajo y no es difícil iniciarse en el trabajo de base. El número de empleados es tan grande que los ingresos de los contables básicos no tienen ninguna ventaja. Si no quieres recibir un salario exiguo, tienes que mejorar tus habilidades. El editor desea recordar a los candidatos que no tengan un certificado de contabilidad junior que no pierdan la inscripción para el examen de contabilidad junior de este año. Sin certificados, ni siquiera pueden realizar trabajos básicos.
Segundo puesto de alto nivel
Contabilidad financiera: supervisor/gerente fiscal, contador del libro mayor, salario mensual de 7 a 12 mil.
Contabilidad de Gestión: Supervisor/Gerente de Análisis de Presupuesto de Costos, salario mensual 12-25K.
Desde la contabilidad básica hasta niveles superiores, lo más importante es mejorar tus habilidades. En términos de puestos, los supervisores fiscales y los contadores del libro mayor solo analizan los datos existentes de la empresa, descubren problemas y los resuelven. Como director de análisis de presupuesto de costos, debe realizar un análisis presupuestario preciso de los costos antes de que se produzcan negocios, evitar riesgos relacionados, hacer sugerencias constructivas y ayudar en la toma de decisiones. Esto desempeñará un papel más importante y requerirá habilidades profesionales más complejas.
En tercer lugar, puestos directivos
Contabilidad financiera: Gerente de contabilidad, salario anual 15-20W.
Contabilidad de gestión: gerente de fondos y auditoría interna, gerente senior de análisis financiero, el salario anual es de 25 a 35 W, el salario anual es de 30 a 60 W.
En la actualidad, el campo de batalla para que los administradores financieros creen valor ha cambiado, y el apoyo a las decisiones estratégicas y el control de los procesos operativos son las áreas más valiosas. Ésta es un área en la que la contabilidad de gestión es buena y también hay una gran escasez de talentos en nuestro país. Por lo tanto, en el campo de la gestión, la contabilidad de gestión juega un papel más importante que la contabilidad financiera y puede desempeñar más funciones. Ser capaz de analizar cuestiones financieras desde una perspectiva empresarial, crear mayor valor y obtener mayores retornos en consecuencia.
Cuarto, puestos de alta dirección
Contabilidad de gestión: director financiero, con un salario anual de 60-80 W y un salario anual de más de 1 millón.
Como directores financieros y directores financieros muy deseados por los contadores, naturalmente tendrán requisitos extremadamente altos para quienes ocupan el cargo. Muchas empresas de Fortune 500 consideran ahora el certificado CMA como un criterio muy importante para los directores financieros o CFO. Como administrador integral integral de alta calidad, muchos contenidos de la contabilidad de gestión se pueden aplicar en el trabajo, lo que es poco probable que esté cubierto por la contabilidad financiera. Por lo tanto, se puede decir que la contabilidad de gestión es una forma muy adecuada de convertirse en director financiero o director financiero.
Creo que todos tienen muy claro la ruta de desarrollo y la dirección de la promoción del contador junior. En el futuro, la contabilidad de gestión será inevitablemente una importante tendencia de desarrollo en la industria contable. Sin embargo, antes de convertirse en un contador administrativo bien remunerado, los candidatos deben obtener primero el certificado de contador junior.