Proporción de Hangzhou de cinco seguros y un fondo

1. Ratio de pago y base de pago

Si desea comprender los "estándares mínimos de Hangzhou para cinco seguros y un fondo", primero debe comprender los conocimientos relacionados con los cinco seguros de Hangzhou. y un ratio de pago de fondos y una base de pago.

Se entiende que las proporciones de cinco seguros y un fondo en Hangzhou son las siguientes:

Seguros de pensiones: 14 % para empresas y 8 % para particulares;

Seguro médico: 11,5% para empresas y 8% para particulares; 2% para particulares;

Seguro de desempleo: 2% para empresas, 1% para particulares (los agricultores no pagan);

Seguro de maternidad: 65438 + 0,2% para empresas, los particulares no corren ningún coste;

Seguro de accidentes de trabajo: 0,8% para las empresas, y los particulares no corren ningún coste.

Fondo de Previsión de Vivienda: 12% para empresas y 12% para particulares.

(Nota: Si el índice de pago del fondo de previsión de vivienda de la unidad es inferior al 12% debido a pérdidas graves u otras razones, deberá ser discutido y aprobado por el congreso de empleados de la unidad, con el informe financiero auditado de la firma de contabilidad. del año anterior, el empleado Solicite al centro del fondo de previsión reducir el índice de contribución con las resoluciones, formularios de solicitud y otros materiales del congreso o del congreso para todos los empleados)

2. base del fondo

Base de seguridad social: empleados La base de pago mínima para el seguro de pensión básico y el seguro de accidentes laborales es el 80% del salario mensual promedio de los empleados de la provincia (2.967,54 yuanes), y el mínimo. la base de pago para otros tipos de seguro social es del 60% (2.225,65 yuanes); si es superior al 300% (11.128,26 yuanes), se determina que es del 300%.

Como se puede ver en lo anterior, la base mínima de pago de la seguridad social en Hangzhou es de 2.225,65 yuanes y la máxima es de 11.128,26 yuanes. Base de depósito del fondo de previsión: De acuerdo con las disposiciones políticas pertinentes de "control alto y mantenimiento bajo", si el salario mensual promedio de los empleados en el año anterior fue inferior a 1.470 yuanes (salario mínimo estándar), se determina que la base de depósito será 1.470 yuanes; la base máxima de depósito no excederá a los empleados de la ciudad en el año anterior 3 veces el salario mensual promedio. Si la base de pago se ajusta y aumenta este año, la base de pago ajustada no excederá los 15.916 yuanes.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 58 El empleador deberá informar a la agencia de seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. La organización solicita el registro en el seguro social de los empleados. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.

El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

Artículo 59 Los gobiernos populares a nivel de condado o superior fortalecerán la recaudación de las primas del seguro social.

Las primas del seguro social se recaudan de manera uniforme y el Consejo de Estado estipula los pasos de implementación y los métodos específicos.

Artículo 60 El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Salvo razones legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.

Artículo 61 Las agencias de recaudación de primas del seguro social recaudarán las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo de conformidad con la ley, e informarán periódicamente a los empleadores y a los individuos sobre su estado de pago.