¿Cuál es la diferencia entre estudiantes de pregrado y posgrado? Preste atención al salario, los beneficios y el desarrollo personal, y nunca diga lo que todos saben.
Los salarios de los estudiantes de posgrado generalmente son entre 1000 y 2000 más por mes que los de los estudiantes universitarios (puede buscar esto en línea).
Desarrollo personal:
Hoy en día, los estudiantes universitarios tienen diversos trabajos. Si no tiene la fuerza y las habilidades, no podrá aportar rendimiento ni beneficios a la empresa. Supongo que no mucha gente lo quiere. Incluso si lo hace, probablemente lo despedirán pronto y es posible que el salario no sea demasiado alto.
Tasa de empleo:
En cuanto a la tasa de empleo, diferentes estructuras tienen diferentes resultados estadísticos, pero es bien sabido que la tasa de empleo de los estudiantes de posgrado en los últimos tres años ha sido menor. que el de los estudiantes universitarios, pero la clave sigue siendo mirar la calidad del empleo. En términos generales, la calidad del empleo de los estudiantes de posgrado puede ser mejor.
Ventajas y desventajas:
Con la expansión de la matrícula universitaria, los estudiantes universitarios están en todas partes. Para reclutar talentos reales entre miles de currículums, algunas empresas utilizan muchos factores como condiciones de selección, como si han aprobado CET-4 o CET-6, si tienen títulos de posgrado, si tienen certificación informática (esto es un poco ingenuo), y si tienen un punto de apoyo, si existen varias certificaciones, etc. Aunque esto tiene sus pros y sus contras y puede eliminar a algunas personas verdaderamente capaces, el oro siempre brillará. Yo creo que si la gente capaz tiene la suya. Pero para los estudiantes universitarios comunes, calificaciones académicas más altas y más certificaciones seguirán siendo de gran ayuda para sus carreras futuras. Pero dicho esto, en última instancia, todavía depende de su verdadera fortaleza y su competitividad central qué ventajas tiene sobre personas con la misma educación y clase. Personalmente creo que no importa en qué especialidad te especialices, debes aprenderla bien, aprenderla profundamente y convertirte en un especialista, y no incursionar en todo pero no entenderlo todo. Estas personas parecen tener conocimientos, pero en realidad es difícil que la empresa las reconozca.
Lo anterior es mi humilde opinión. Espero que puedan ayudarte. También puede buscar esta información en línea.