Cómo determinar la antigüedad del servicio de los archivos

1. La duración del servicio se puede determinar a partir de los registros de salarios pagados por la unidad. Al mismo tiempo, las horas de trabajo se pueden determinar según. los registros de la Oficina del Seguro Social y los salarios originales. Calcular la antigüedad es un requisito previo importante para implementar la compensación económica para los trabajadores y firmar contratos laborales indefinidos. Cuanto mayor sea la duración del servicio, mayor compensación económica podrá recibir el trabajador y mayor será la responsabilidad del empleador en el pago de la compensación económica.

2. Base jurídica: Artículo 3 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”.

La celebración de un contrato de trabajo seguirá los principios de legalidad, equidad, igualdad, voluntariedad, consenso y buena fe. Un contrato de trabajo celebrado de conformidad con la ley es vinculante y el empleador y el empleado deben cumplir las obligaciones estipuladas en el contrato de trabajo.

Artículo 10

Para establecer una relación laboral se deberá celebrar un contrato de trabajo por escrito. Si se ha establecido una relación laboral pero al mismo tiempo no se ha celebrado un contrato laboral escrito, se debe celebrar un contrato laboral escrito dentro de un mes a partir de la fecha de empleo. Si el empleador y el empleado celebran un contrato laboral antes del empleo, la relación laboral se establece a partir de la fecha del empleo.

Artículo 36

El empleador y el trabajador podrán negociar la rescisión del contrato de trabajo.

2. ¿Cómo compensar la duración del servicio si se pierden los archivos?

1. Reemplazar el formulario de contratación original con tabla salarial, permiso de trabajo y registro de pago de seguridad social.

2. Solicite ayuda a la unidad original para encontrar archivos de personal.

3. Que el lugar de trabajo lo reedite.