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¿Cuál es el estándar de pago de seguridad social para los huéspedes?

¿Cuál es el estándar de pago de seguridad social para los huéspedes? Se entiende que el estándar de pago de la seguridad social en la ciudad de Laibin consiste en la base de pago de la seguridad social y el índice de pago. El límite superior de la base de pago de la seguridad social es 8527,2 yuanes por mes y el límite inferior es 5116 yuanes por mes. La siguiente es una introducción detallada. Con respecto a la estrategia de reembolso del seguro médico, acabo de ordenar el contenido relevante, esperando que le resulte útil: ¡Proceso de solicitud de reembolso del seguro médico y de la Seguridad Social Nacional 2020!

Base de pago

Se informa que los límites superior e inferior de la base de pago de la seguridad social en la ciudad de Laibin este año se han ajustado a 8527,2 yuanes/mes y 5116 yuanes/mes respectivamente. .

Relación de pago

Las unidades de seguro de pensiones pagan el 20 % y los individuos pagan el 8 %;

Las unidades de seguro médico pagan el 7 % y los individuos pagan el 2 %;

El seguro de maternidad es del 0,3% para las instituciones administrativas con asignación financiera total, del 0,8% para empresas e instituciones no asignadas financieramente, y los empleados individuales no pagan;

Las unidades de seguro de desempleo pagan el 2%, y los empleados individuales pagan el 1 %;

La unidad paga el 0,5 % por el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, pero los empleados individuales no pagan.

Recordatorio del hermano Bao: ¿Cuál es el estándar de pago de la seguridad social del cliente? Como se puede ver en lo anterior, el límite superior del pago de la seguridad social en la ciudad de Laibin es de 8527,2 yuanes por mes, y el límite inferior es de 5116 yuanes por mes. La tasa de pago para las unidades ordinarias es del 20% para pensiones y del 7% para gastos médicos; atención, 2% para desempleo, 0,5% para accidentes laborales, 0,8% para parto y 0,8% para individuos. Las tasas de contribución son del 8% para pensiones, 2% para atención médica y 1% para desempleo.

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