¿Cómo responde Gree a la asignación de viviendas a los empleados?

Se estima que si el costo de la vivienda social para los empleados es de 5.000 yuanes por metro cuadrado, costará 28.000 millones, lo que consumirá al menos el beneficio neto de Gree Electric en 2065, 438+05 y 2065, 438. +06.

A este respecto, Chen, director de marketing de Gree Electric Appliances, explicó: “Desde una habitación por persona hasta viviendas de transición para empleados casados ​​y luego apartamentos para talentos, hay muchas maneras, como por ejemplo; construido por la empresa, comprado por la empresa, etc. "Tiene una sede y una base de producción; se ha implementado durante muchos años y se actualizará gradualmente (Cai Yi)

Dong". Mingzhu: 80.000 empleados trabajan duro y disponen de dos habitaciones y una sala de estar para cada persona.

El lunes, hora de Beijing (65438 + 1 de octubre), está programado que se celebre el "Foro de Año Nuevo de la Isla Zhenghe 2018 y Banquete Familiar de Año Nuevo" del 2017 65438 + 30 de febrero de 2018.

Gree Dong Mingzhu dijo que esta es la primera vez que tantos empresarios se reúnen en Zhuhai. Como nativa de Zhuhai, se siente muy orgullosa. En su discurso, pidió equidad en los impuestos nacionales y pidió a las empresas que se adhieran a los mecanismos de formación y gestión de talentos y ganen el futuro a través de la innovación tecnológica independiente.

Dong Mingzhu cree que cada industria tiene excelentes industrias y excelentes empresas. Sin embargo, aunque Gree es una industria manufacturera, Dong Mingzhu cree que la industria manufacturera está por detrás del mundo, o incluso en el extremo inferior. Las empresas chinas deben esforzarse por convertirse en el mejor y líder mundial Made in China.

Dong Mingzhu: La equidad fiscal es más importante que la desgravación fiscal.

Pero Gree quiere fabricar el mejor aire acondicionado del mundo. Actualmente, de 2012 a 2017, las ganancias de Gree casi han cuadruplicado las de los últimos 20 años. En los últimos 20 años, la cantidad total alcanzó los 654.380 millones de yuanes. En 2065.438+07, los ingresos fiscales de Gree al país alcanzaron los 20 mil millones y las ganancias de Gree también rondaron los 20 mil millones. Estamos muy satisfechos y contentos porque Gree tiene un mercado enorme y es reconocido por los usuarios.

Dong Mingzhu pide la construcción de un sistema nacional y justicia fiscal, no sólo desgravación fiscal. Como empresarios de hoy, deberíamos hablar de innovación. 2018 será un escaparate de 40 años de logros y un nuevo comienzo para los próximos cinco años.

Dong Mingzhu: El príncipe saudí utiliza mi aire acondicionado Gree.

Como empresa, debemos ayudarla a desarrollarse razonablemente. Debemos adherirnos al mecanismo de formación de talentos de la empresa para evitar la caza furtiva de talentos y no tener miedo de la caza furtiva de talentos. Dong Mingzhu dijo que ninguno de los miembros del actual equipo de I+D de Gree, compuesto por 10.000 personas, es un talento extranjero, y todos ellos han recibido formación independiente en China. Incluso si la alta tecnología roba talentos, la tecnología de la empresa no se ha visto afectada. Por el contrario, Gree ocupó el séptimo lugar en el mundo en términos de patentes de tecnología en 2016, y numerosas tecnologías son únicas en el mundo.

Como empresa debemos crear talentos con patriotismo y sueños. No es sólo un salario alto, sino que también le brinda una plataforma y crea un buen ambiente para que pueda aprovechar al máximo sus talentos ejecutivos. Gree ha desarrollado un aire acondicionado de energía fotovoltaica que no consume energía. Incluso el príncipe saudí utiliza aires acondicionados Gree, lo que demuestra que la tecnología reduce los costes y los cambios tecnológicos traen consigo el futuro.

Dong Mingzhu dijo que el éxito de Geely radica en la persistencia y la innovación. Gree podrá utilizarlo en agosto del próximo año porque está fabricado en China. Conozco a Li Shufu desde hace muchos años y lo invité a echar un vistazo a su empresa. Los coches nuevos del futuro utilizarán aires acondicionados Gree.

Dong Mingzhu: Los empleados trabajan duro y les dan a todos dos habitaciones y una sala de estar.

Dong Mingzhu dijo: "Por lo tanto, animo a los empleados a trabajar duro. Gree proporcionará una casa de dos dormitorios y una sola vivienda para 80.000 empleados. Mientras se jubile, no importa qué tan alto sea el El precio de la vivienda es".

Dong Mingzhu dijo que los empresarios deberían preocuparse por la gestión y ser una empresa honesta. Todos deberían contribuir a la prosperidad del país.

La siguiente es la transcripción del discurso de Dong Mingzhu:

Dong Mingzhu: ¡Hola amigos! Cuando vine aquí, escuché el discurso del Sr. Wang Lin. Dio una fuerte introducción a la macroeconomía y el desarrollo futuro, y también tuve muchos sentimientos. Especialmente hoy, es la primera vez en la historia que tantos empresarios se reúnen en Zhuhai. Así que estoy muy feliz de ser de Zhuhai y me gustaría darles una bienvenida especial a todos ustedes aquí. Quiero decir algunos sentimientos porque el invitado anterior no escuchó el discurso, pero yo lo escuché totalmente. Nuestro maravilloso discurso de Li Shufu, su nombre es Hao, Geely. De hecho, lo conozco desde hace mucho tiempo. Cuando lo conocimos hace más de una década, sólo quería construir un automóvil. En aquel momento, mucha gente no era optimista acerca de su elección. Pero hoy lo logró.

Creo que las razones de su éxito provienen de dos cosas: persistencia e innovación.

Especialmente después de escuchar el discurso, pensé: Quiero encargarle un auto como este. Aunque no esté disponible hasta el próximo agosto, debemos apoyarlo porque está fabricado en China. Hoy es el primer año de 2018, por lo que estoy muy feliz de que esta reunión no solo se celebre en Zhuhai sino, lo que es más importante, que esta reunión sea particularmente significativa. Como todos los demás, la mayoría de nosotros venimos de la industria manufacturera. La manufactura y muchas de nuestras industrias son esenciales para todos. Sólo porque estamos en la industria manufacturera, otras industrias no pueden hacerlo. No es así. Hay excelentes empresas y emprendedores en todos los sectores. Se puede decir que la razón por la que estamos aquí hoy es porque florecen cien flores. Por supuesto, nuestra industria manufacturera ha estado a la zaga del mundo durante mucho tiempo, incluso en el extremo inferior. Por eso, para nosotros, la transformación de la fabricación es muy importante.

En la parte inferior, escuché lo que dijo el Sr. Li sobre los automóviles, pero para hacer un mejor producto se necesitan mejores productos, es decir, le serviré y dejaré que los trabajadores se sientan cómodos a una temperatura del aire fresco. Los mejores autos en un ambiente feliz. Aquí invito al Sr. Li a visitar nuestra empresa. Después de leer esto, ya no utilizará aires acondicionados centrales extranjeros. Gree es tu única opción. Gracias

Entonces, de lo que estoy hablando es de lo que debemos defender cuando elegimos este momento hoy. Han pasado 28 años desde que se fundó Gree en 1991 hasta 2017, pero en estos 21 años hemos creado valor social, que es exactamente lo contrario de nuestro valor en los últimos 5 años. 5 años es 5 veces más, pero 5 años es. 21 años. Nuestras ganancias en los últimos cinco años casi han cuadriplicado las de los últimos 21 años. Nuestros impuestos son los mismos. Hoy vi a nuestro maestro Wang Lin hablar sobre uno de los cinco temas principales, pero creo que una cosa es que cuando una empresa no tiene importancia innovadora, incluso si no se le permite pagar impuestos, es posible que su empresa no pueda desarrollarse bien. . Entonces lo que necesitan las empresas es el medio ambiente. ¿Qué tipo de ambiente es este? Justicia, sólo un entorno justo puede producir la competitividad de las empresas con objetivos, sueños e innovaciones, y también es la mejor protección.

En 2017, nuestros ingresos fiscales para el país fueron de aproximadamente 20 mil millones y nuestras ganancias fueron de aproximadamente 20 mil millones. Cuando miré hacia atrás, de repente descubrí que en los últimos 21 años, nuestro pago de impuestos acumulado fue solo de más de mil millones, pero no estábamos contentos en ese momento. Hoy estoy aún más feliz porque tenemos un mercado enorme y un reconocimiento social de que creamos los mejores productos que son de clase mundial. Porque sólo cuando el producto satisface a sus usuarios, puede cambiar la vida de otros y brindarles un nuevo disfrute, entonces este es su mercado y su competitividad. No es porque se reduzcan sus impuestos que uno se vuelve competitivo. ¿Qué tipo de entorno debería ser la tributación? Los impuestos deberían ser justos. Lo que más temíamos en el pasado era la carga fiscal injusta. Tú pagaste, pero él no. ¿Cómo se implementa la construcción y supervisión del sistema tributario? Creo que eso es lo que queremos hoy. En lugar de una exención fiscal única, si no se confía en esa empresa, si no tiene su propia tecnología, sus propios talentos técnicos y su propia gestión, incluso si no queremos que pague impuestos, inevitablemente hacer bancarrota.

Creo que cuando nuestros empresarios se reúnan aquí hoy, hablaremos más sobre la palabra innovación. Especialmente los próximos cinco años en 2018, 2018 es un escaparate de 40 años de logros y el comienzo de los próximos cinco años. Si Made in China quiere globalizarse, creo que debe ser propio. ¿Qué es esto?

En primer lugar, debemos adherirnos a nuestro propio mecanismo de formación de talentos. Durante mucho tiempo hemos acudido a menudo al gobierno, con la esperanza de que pueda protegernos. ¿Por qué? Hay gente parada en nuestra puerta cazándote furtivamente todos los días. Hablar de personas no es nuestro tema principal durante las reuniones, pero es precisamente nuestro tema más importante. ¿Qué debemos hacer ahora que nuestra gente ha sido cazada furtivamente? Mucha gente hizo sugerencias, salarios familiares. Pero déjame pensarlo, Gree tiene hoy un equipo de desarrollo tecnológico de 10.000 personas. Si el suyo es 654,38+0 millones y el uno es 2 millones, ¿su empresa puede permitírselo? Por supuesto, está bien que esas pequeñas empresas roben a una o dos personas y les den 5 millones. La conclusión es que nuestra empresa debe cumplir con las leyes y regulaciones. Entonces, incluso si le das 6,5438 millones de yuanes, todavía tiene que pagar el impuesto sobre la renta personal. La empresa dio 654,38+0 millones, pero él tenía 600.000 o menos. Pero esas empresas pueden utilizar facturas para cobrar, lo cual es injusto. Así que resolver el problema es resolver la cuestión de la justicia. Una vez que se resuelve la cuestión de la justicia, ya no es un problema.

En segundo lugar, incluso si puedes darle un aumento de salario, ¿cuándo es el último día? No. ¿Entonces qué? Necesitas tener tu propio mecanismo para cultivar talentos. El mundo es grande.

Necesitas encontrar personas con * * * conocimientos, * * * sueños y * * * valores para desarrollar contigo. Ésta es una cuestión en la que las empresas deberían reflexionar. Hoy miro hacia atrás y veo que tenemos el récord de ventas anuales más alto y que las empresas con financiación extranjera también acuden a mí para contratar gente. Miro hacia atrás y pienso que nuestra tecnología en Gree Electric está atrasada y fuimos aplastados por la ventaja de la industria. No lo hicimos, pero lo hicimos mejor. Hoy nos hemos convertido en el número uno del mundo, por lo que la caza furtiva de personas es una mejora para nosotros. Hoy en día, podemos decir que no hay talentos extranjeros internacionales en el equipo de desarrollo tecnológico de 10.000 personas de Gree Electric, y no hemos introducido talentos bien remunerados en este proceso. Pero en las universidades nacionales les damos una plataforma, desde recién graduados hasta estudiantes de posgrado. A lo largo de este año la gente se va y los que se quedan y se asientan son los mejores. Así que la tecnología que tenemos ahora es, por supuesto, la número uno en el campo del aire acondicionado.

China ocupa el séptimo lugar en nuestras patentes. Hoy contamos con numerosas tecnologías que son únicas en el mundo. El primer punto que quiero compartir con ustedes hoy es cultivar talentos. No tengas miedo de que te cacen furtivamente. Lo que él está pensando es que, cuando el dinero es primordial, ¿todavía tiene sentido que usted se quede con él? Ahora en el mundo, los avances en nuestras nuevas tecnologías están generando enormes avances. Por ejemplo, cuando el Sr. Li presentó este automóvil hace un momento, su innovación creó un automóvil que nadie más tenía. Si no compras su auto, ¿de quién comprarás el auto? Nuestros aires acondicionados son iguales. Creamos muchos otros en el mundo. Si no compras el mío, ¿a quién le comprarás? El Gran Salón del Pueblo estaba originalmente equipado con aires acondicionados importados. En 2003, cuando me convertí en director de la Universidad de Aire Acondicionado de Renmin, Gree tenía sus propias capacidades de I+D y capacidad de fabricación de compresores en 2005. Anteriormente confiaba en compresores y motores de otras personas. ¿Qué opinas de los aires acondicionados que produce? Pero dije que Gree debía usarse en el futuro, así que lo usé hoy. Y estoy orgulloso de decirlo, no porque sea nuestra propia marca, sino porque las tecnologías más avanzadas del mundo utilizan nuestros productos Gree.

Hay un número que te puedo anunciar. Usando un aire acondicionado de marca extranjera, cuando cuesta 10.000 yuanes en electricidad, mi aire acondicionado ahorra un 37% de electricidad y solo usamos 630.000 yuanes en electricidad. ¿Cuánto dinero crees que ahorrarás si usas mi aire acondicionado? ¿A quién utilizas? Debes usarlo. Así es como llamamos el futuro que les deparará la tecnología. ¿De dónde vino esta tecnología? Desde la perspectiva del personal de nuestro equipo de I+D, me refiero a cultivar talentos de forma independiente. Cuando un día todo el mundo acude a ti para cazar gente, es cuando lideras el mundo. ¿De qué tienes miedo? Si quieres ir, debes hacerlo rápido. Debemos cultivar jóvenes con patriotismo, sueños y valores. Por supuesto, cuando crean valor, no se les permite comer gachas y vivir en una choza sólo porque crean valor. Esta era ha pasado. ¿Cómo retener el talento? No es un salario alto, pero te brinda una plataforma. Mientras tengas una idea, te ayudaré a realizarla. Mientras tengas un sueño, lo haré contigo y seguiremos creando un buen ambiente. Al igual que Gree, cuando solía fabricar aires acondicionados, sudaba profusamente en verano. ¿Por qué no usas aire acondicionado? La factura de la luz es demasiado cara. Cuando llegue hoy, todos los empleados de nuestra empresa podrán producir a una temperatura constante de 25 grados, y trabajar en ese entorno les brindará un ambiente agradable.

Pero no quiero agregar ni un centavo al costo porque nuestra tecnología ha cambiado. Si no tuviéramos esta tecnología para sustituirla, si un taller utilizara aire acondicionado para garantizar su ambiente confortable, tendríamos que gastar decenas de millones, pero ahora no lo tenemos. Por eso, la tecnología nos ha traído cambios. Comparto contigo mi aire acondicionado fotovoltaico. Ahora el príncipe saudita usa el mío. Cuando utilizamos las nuevas tecnologías para disfrutar de la calidad de vida, no hay consumo de recursos. La primera es la importancia del talento, la importancia de cómo desarrollarlo y la importancia de cómo vemos el talento.

Lo que acabo de decir es que en el ámbito técnico y a nivel directivo, ¿sus trabajadores son considerados talentos? Yo también lo creo y creo que la persona que más lo siente es nuestro gerente general Lee, quien se salió de línea y falló. Los trabajadores también son talentos, con marcas en diferentes campos, y son los primeros talentos para que las empresas puedan florecer. Quiero que cada uno de mis 80.000 empleados en Gree tenga una casa de dos habitaciones. No importa qué tan alto sea el precio de la vivienda. Esta es la cultura de nuestra empresa. No se trata simplemente de innovación tecnológica en el proceso de innovación, sino que en el proceso de innovación tecnológica, su empresa puede innovar por completo. Por eso tu negocio es invencible. Debido a esto, cuando logramos 654,38+05 mil millones de yuanes este año, también creamos dos mejores.

Uno es 65.438+00 mil millones de yuanes, con un beneficio neto de 654,38+05%. La fabricación no es muy rentable. No me atrevo a decir que no. Creo que puedo contarlos con los dedos.

Nos sentimos muy orgullosos. La razón por la que estamos orgullosos es porque tenemos un equipo muy innovador. Excepto este equipo. Lo segundo que se desarrolla así es que otra cosa importante es la innovación tecnológica y la innovación de talento, y la más importante es la innovación en gestión. Si nuestra gestión todavía está rezagada con respecto a otras, o estamos aprendiendo de otros, creo que no se puede decir que sea una empresa avanzada, ni que sea una empresa publicitada. Como no tienes un sistema de gestión completo, ¿cómo consigues que tus productos sean los mejores? Por lo tanto, Gree ha ganado este honor muchas veces en el Premio al Progreso de la Ciencia y la Tecnología. Creo que lo que más me enorgullece no es que la patente técnica de un producto haya ganado el Premio al Progreso en Ciencia y Tecnología, sino que todo nuestro sistema de ingeniería de gestión haya ganado el Premio al Progreso en Ciencia y Tecnología, porque no se puede ver ni tocar, pero También es una cadena industrial completa, y cada empleado puede encontrar su lugar y cada empleado sabe lo que debe hacer.

Lo que quiero compartir con vosotros hoy es que todo emprendedor debería preocuparse por la gestión. En los últimos dos años, Gree ha creado muchos modelos de gestión propios. Por ejemplo, cero defectos y costo cero, cómo lograr cero defectos y costo cero. Es decir, los productos que salen de nuestro proceso productivo están libres de defectos. No hay desperdicios ni materiales lentos en el proceso de producción, e incluso los ingredientes de cada producto son precisos. Cuando el precio es de decenas de miles de millones, la pérdida de un tornillo debería ser de más de 70 millones. El año pasado, después de que nuestro modelo de gestión fuera exitoso, nuestra producción fue el doble que en ese momento, pero perdimos 200 yuanes en tornillos. Entonces, cuando podemos generar beneficios, es más importante tener nuestro propio equipo de talentos y nuestra propia competitividad. de tecnologías centrales. Lo más importante es tu nivel de gestión.

Después de que alguien nos visita, aprendes qué modelo de gestión internacional es el tuyo, lo cual es un orgullo. Durante este proceso, cuando el alcalde Ma Xingyue vino a vernos, vio que éramos una empresa clave. Dijo que se debe formar rápidamente a los académicos, porque la tecnología que entrenamos hoy ya es la mejor del mundo. ¿Aún no eres académico? Debe haber académicos. Incluso sin académicos, nuestro equipo de desarrollo de diez mil personas puede crear tecnología líder en el mundo, lo que significa que aquí tenemos un académico escondido en el arte. En la era de transición hacia el Made in China, ¿qué deberían funcionar bien los aires acondicionados? No dependemos de moldes ni equipos de automatización. Estamos muy orgullosos de comprar equipos chinos en China. ¿Qué pasaría si la precisión de la máquina atornilladora que fabricamos alcanzara la centésima de cabello? Una gran cantidad de equipos extranjeros han llegado al mercado chino y sólo podemos confiar en la tecnología de otras personas para convertir nuestra fabricación en una fabricación inteligente.

Si tiene la oportunidad de venir a Zhuhai, nuestra puerta Gree también está abierta. Nuestro director Liu Can lo llevará a nuestra empresa para que eche un vistazo y busque oportunidades comerciales en el proceso. Entonces nos preguntábamos qué hacer. Sin embargo, al importar, descubrimos que Gree depende completamente de las importaciones para una gran cantidad de sus equipos, y nuestras empresas chinas tienen una mayor demanda. ¿Estamos hechos en China? Si fabrica un buen aire acondicionado y confía en la tecnología de otras personas, eso no es lo que quiero. Entonces estaba pensando que hay una gran demanda en el mercado chino. Cuando compramos un equipo alemán para procesar un componente central para mí, Alemania conocía cada movimiento que hacíamos. Los equipos que usted compra solo pueden usarse como productos civiles, por lo que en el proceso, estoy pensando en cuánta contribución haremos a China si logramos tal avance tecnológico. Esto no es la necesidad del propio desarrollo de Gree Electric, sino la necesidad. necesidad del país.

Anteayer estaba en casa y TV 1 transmitió una noticia sobre un estudiante extranjero que había regresado. Dijo que estaba muy conmovido. Él dijo: Mi patria me necesitaba en el pasado y yo quería estudiar en el extranjero y regresar. No salió simplemente y aprendió algo. Los países extranjeros son modernos y avanzados. Más tarde dijo que hoy necesitamos nuestra patria. Por lo tanto, si queremos tener éxito solos, sin la patria como contexto, eres sólo un trabajador migrante para otros. Por eso creo que la grandeza de nuestra patria es lo que cada uno de nosotros anhela y espera. China definitivamente se convertirá en una potencia mundial, pero detrás de esto, todos los presentes deben trabajar juntos para desarrollarse. Entonces en este caso pensé, ¿qué hacemos? En 2013 empezamos a entrar en equipos y empezamos a entrar en moldes. Verá, todos mis productos se fabrican con nuestros moldes, no sólo para mi propio uso, sino también para algunas marcas extranjeras, incluida BMW. Hoy nos necesitan. Si algún día los componentes centrales de las adquisiciones internacionales llegan a China, ese será el día en que la fabricación china sea verdaderamente exitosa.

Así que hoy pasamos cinco años e invertí no menos de decenas de miles de millones.

A veces, cuando tenemos reuniones, los jefes también están muy preocupados. Dijeron: Maestro Dong, nuestro aire acondicionado es muy bueno, pero no tiene ningún fundamento. Compramos empresas conjuntas con otras empresas. Dije que no, que debo tomar mi propio camino creativo. Aunque no estoy allí hoy, todavía me queda un año, dos años, tres años, cinco años o incluso 10 años, y definitivamente nos convertiremos en el número uno del mundo. Así que hoy llevamos 5 años equipados con dispositivos inteligentes. El de la izquierda es procesado por equipos alemanes y el de la derecha es procesado por las máquinas herramienta CNC de Gree. Este es el éxito de nuestro camino de innovación Gree. Se trata también de los "tres cambios" propuestos al secretario general del Comité Central. Si podemos persistir en este cambio, podemos estar seguros de que estamos dispuestos a contribuir y pagar, y nuestro Made in China se convertirá en el Made in China más poderoso del mundo.

He estado trabajando horas extras, por lo que en este proceso nos sentimos especialmente valiosos, no tanto por lo mucho que ganamos. Para ser honesto, cuando se trata de riqueza, muchas empresas tienen cientos de millones, pero no creo que quiera tener mucha riqueza. Siento que realmente puedo hacer algunas contribuciones a esta sociedad junto con nuestra gente, porque podemos ganar con más socios. Entonces, cuando camino por la carretera, especialmente recientemente, me siento muy emocionado. Me los encontraba en la carretera durante mis días en el tren e incluso en viajes de negocios en el Reino Unido. Me llamaron y me dijeron: usted no es el director general de Gree. Entonces lo único que puedo hacer es: sí. Dijo que le estoy muy agradecido porque las acciones que compré generaron dinero. Nuestro capital bursátil no supera los 5 mil millones, pero somos muchísimos. En los últimos 21 años, hemos pagado dividendos de 5.300 millones a los accionistas, y mis dividendos en los últimos cinco años han sido cercanos a los 40.000 millones. Si invierte en finanzas, debería invertir en empresas como Gree. Porque sólo soy responsable ante los inversores, no ante los especuladores. Esto en sí mismo es también una responsabilidad social. Cuando usas el dinero, se acaba. Apareció Jia Yueting. Creo que al principio quería defraudar dinero. No lo sé, pero aquí está el resultado. Por tanto, no nos resulta fácil ser emprendedores. Ante la sociedad, los empleados y el país, nunca debemos olvidar la palabra responsabilidad.

Si olvidamos la palabra responsabilidad, perderemos el rumbo. Cuando el presidente Li Shufu y yo hacíamos programas en CCTV, creía en él porque tenía mucha confianza. Siento que tiene un espíritu de desafiarse a sí mismo. Por lo tanto, creo que es difícil para los empresarios aquí encontrar a Liu Daochang sin importar los riesgos que encuentren, especialmente en la isla. ¿Cuál es el problema? No hay dificultades insuperables. Al enfrentarnos a la sociedad y a los empleados, debemos recordar la palabra integridad. Si una persona no tiene integridad, los demás sólo te ayudarán una vez. Creo que muchas personas que ayudaron a Jia Yueting se sintieron decepcionadas una y otra vez. La lección para los que estamos aquí reunidos hoy es: la gente tiene sueños y objetivos. Nuestros sueños se persiguen porque nuestra existencia hace del mundo un lugar mejor. Creo que esto es lo que deberíamos perseguir.

Finalmente, deseo a cada uno de nosotros una patria próspera y fuerte en 2018, para que cada uno de nosotros pueda aportar su propia fuerza a este proceso. Al mismo tiempo también quiero que recuerdes que durante mi reciente viaje hablé de algo muy importante. No anuncié el aire acondicionado porque serías la persona más estúpida si no comprara el aire acondicionado Gree. Pero lo que quiero decirles hoy son los teléfonos móviles Gree, así que invertí en Yinlong al igual que el presidente Li, porque ha llegado la nueva era energética y tenemos que entrar en una era que no destruya el medio ambiente, no lo contamine. y ahorra recursos. Esta es nuestra misión y responsabilidad. Recuerde, el aire acondicionado usa Gree, el automóvil lo conduce Li Shufu y será feliz para siempre con un teléfono móvil Gree. ¡Gracias a todos!