Acciones avanzadas y casos típicos de empleo y emprendimiento de graduados
Hechos avanzados y casos típicos de empleo y emprendimiento de graduados
Unidad de contratación: Guangdong Macro Gas Appliances Co., Ltd.
Naturaleza de la empresa: Empresa privada Salario: 4.000 yuanes/mes
Título del caso: Objetivos claros y esforzarse al máximo
Tipo de caso: Estrategia de búsqueda de empleo, autoconciencia, conciencia profesional
Proceso del caso:
En el primer semestre de mi último año, tomé el Examen Nacional de Admisión a Graduados. Después de que salieron los resultados al final del año, necesitaba transferirme a. Una universidad en el segundo distrito, así que renuncié a la transferencia de posgrado y comencé a prepararme para encontrar un trabajo después de regresar a la escuela. Debido a que mi especialidad es pintura (pintura china), en este sentido los canales laborales son relativamente estrechos, ya sea realizando el examen de ingreso de posgrado para continuar mis estudios, o ingresando a una institución de formación artística para ser profesor de caligrafía, pintura y caligrafía. Los puestos se encuentran principalmente en áreas económicamente desarrolladas, por ejemplo, en Beijing, Shanghai, Guangzhou, Jiangsu, Zhejiang y otros lugares, siempre que el nivel profesional sea excelente, el trabajo no es un problema. Este punto es de referencia para los estudiantes de primer año del departamento de pintura. Espero que todos trabajen duro para mejorar su calidad profesional. Estoy más interesado en el diseño. También tomo cursos de diseño en mi vida diaria, consulto con compañeros en el departamento de diseño y aprendo y domino una gran cantidad de software de diseño. Por lo tanto, los trabajos relacionados con el diseño son más preferidos a la hora de elegir una carrera. Por lo tanto, he estado prestando atención a los sitios web oficiales de empleo y los canales de empleo de mi escuela y las universidades circundantes, Zhaopin Recruitment, 51job, Campus Liepin.com y Graduate Job Search Network. Todos los días se actualizan grandes cantidades de datos en estas plataformas. para poder encontrar un trabajo adecuado. Mi puesto es relativamente fácil. También presenté mi solicitud en línea para empresas reconocidas como Suning.com, Vipshop y Meilishuo HIGHGO. Algunas de ellas también participaron en exámenes escritos en línea y entrevistas telefónicas, y acumularon mucha experiencia. Sin embargo, estos son el reclutamiento y la competencia de primavera. Es muy feroz. Me gustaría sugerir que los estudiantes de tercer año se preparen para un día lluvioso. Aquellos que decidan buscar trabajo deben prestar atención a esta información en los tres meses de octubre a diciembre del primer semestre de su carrera. último año. Al final, firmé con éxito un contrato con una empresa que cotiza en bolsa: Guangdong Macro Gas Appliances Co., Ltd. a través de la contratación escolar. Por tanto, la adquisición de información de reclutamiento no debe limitarse a un solo punto. Debemos recopilarla exhaustivamente, enviar más, creer en uno mismo y ser audaz. Sin embargo, al recopilar información de reclutamiento, también debe prestar atención a la detección y detección de información falsa y falsa, para no ser engañado por información de reclutamiento falsa. En términos generales, la información que aparece en los sitios web oficiales de empleo de su propia universidad y de las universidades circundantes es cierta, pero también debe prestar atención a la selección. Por ejemplo, algunas empresas le permitirán unirse a un puesto profesional completamente incomparable para capacitarlo y deducir enormes tarifas de capacitación de su salario futuro. Sin embargo, una vez me encontré con esto durante una reunión de selección doble. cribado.
En cuanto a la mentalidad de búsqueda de empleo de todos, me gustaría decir que debes elegir un puesto que se adapte a ti en función de tus capacidades integrales, no te subestimes ni te sobreestimes plenamente y no te menosprecies. tú mismo. Debes tener un posicionamiento claro de ti mismo, saber lo que quieres y aclarar tus objetivos para que puedas ser el objetivo. En cuanto al diseño y producción de currículums, todos tienen una formación artística, la cual debe ser el resultado de los Ocho Inmortales cruzando el mar, cada uno mostrando sus poderes mágicos. Pero mi experiencia es que al hacer un currículum, trate de ser lo más conciso posible, use expresiones gráficas, prioridades claras, resalte los puntos clave y diseñe en consecuencia de acuerdo con el puesto a presentar, y esté hecho a medida, y no No seas demasiado elegante y le des a la gente una apariencia llamativa. Siento que la importancia de tu currículum como primera comprensión intuitiva de RR.HH. sobre ti es evidente. Un buen currículum te ayudará a destacar entre muchos currículums y pasar la evaluación inicial. Por supuesto, la propia fuerza es siempre la parte más importante, y la excelente calidad profesional es la más importante. Esto requiere que los jóvenes se tomen en serio sus cursos profesionales y dominen excelentes habilidades profesionales. También es muy beneficioso participar en concursos, proyectos e intercambios externos más útiles. Espero que todos participen con entusiasmo, para que tengas algo sobre qué escribir en tu currículum. Al mismo tiempo, también debes prestar atención a CET-4 y CET-6, que son útiles para buscar empleo. Las buenas unidades generalmente tienen requisitos estrictos para CET-4 y CET-6. y los certificados a nivel informático también le ayudarán en su búsqueda de empleo.
Las cuestiones de etiqueta en la búsqueda de empleo también son un tema común, especialmente en el proceso de entrevista. Espero que los estudiantes de tercer año tomen en serio el curso "Orientación laboral para estudiantes universitarios" en el segundo semestre de su tercer año. Será de gran ayuda para todos. En mi experiencia, durante el proceso de entrevista, tenga cuidado de utilizar más honoríficos. Al responder las preguntas del entrevistador, debe tener las ideas claras y una lógica fuerte. No debe tartamudear ni estar nervioso ni tener miedo escénico. , hable en voz alta y demuestre su capacidad. La confianza y la capacidad harán que sea más fácil impresionar al entrevistador y conseguir el trabajo que desea.
Análisis e iluminación:
Durante el proceso de búsqueda de empleo, este estudiante puede comprender claramente su posicionamiento y objetivos, y ha realizado suficientes preparativos en la etapa inicial: currículums y cualidades profesionales para diferentes formación para el empleo, selección de canales de información laboral, etc. Al mismo tiempo, el estudiante tiene buena mentalidad y creencias. La diferencia entre las personas exitosas y las personas fracasadas es que las personas exitosas tienen una mentalidad positiva, mientras que las personas fracasadas están acostumbradas a afrontar la vida con una mentalidad negativa. Las personas que utilizan una actitud positiva para controlar su comportamiento pueden controlar su vida con pensamientos positivos, optimismo y experiencias exitosas. La actitud positiva del estudiante puede servir como referencia positiva para otros estudiantes. En términos de preparación para la búsqueda de empleo, el estudiante prestó gran atención a la producción de currículums. Diseñó diferentes currículums para diferentes puestos de la empresa para atender las características de los puestos de la empresa y hacer trabajo adicional para una solicitud exitosa. Al mismo tiempo, tener un profundo conocimiento de la selección de información laboral y una selección y recopilación exhaustivas y correctas de información laboral son los requisitos previos para encontrar el trabajo de su elección. La rica experiencia de búsqueda de empleo de este estudiante puede proporcionar orientación a la mayoría de los estudiantes.
Sugerencias personales:
Espero que la escuela fortalezca la publicidad de la información laboral para que los estudiantes puedan obtener más fácilmente información que les sea útil. ;