Li demandó a Hang Weinian nuevamente.
Li volvió a demandar a Hang Weinian. Aunque la propiedad intelectual de la marca Li pertenece a Sichuan Culture Co., Ltd., está en manos de Li y Wei Nian. Sin embargo, la anteriormente popular IP “Li Ziqi Snail Noodles” era exclusiva de Weidu, y Li Ziqi demandó a Hangzhou Weidu nuevamente.
Li demandó a Hangzhou Weinian el 1 11 17, Kuai Technology se enteró de que Li demandó a Hangzhou Weinian debido a una disputa civil.
La aplicación Enterprise Search muestra que recientemente, Hangzhou Weinian Company y otra información recientemente registrada fueron causadas por disputas civiles. Sichuan Cultural Communication Co., Ltd., propiedad de la empresa del demandante Li...
Se entiende que la demanda de Li Zikai es la segunda. Anteriormente, el capital social de 565.438.000 yuanes de Sichuan Ziqi Cultural Communication Co., Ltd. en poder de Hang Weinian había sido congelado.
El 25 de octubre de 2018, Sichuan Cultural Communication Co., Ltd., que posee el 49% de las acciones, demandó formalmente a Hangzhou Weinian Brand Management Co., Ltd. y al tribunal donde se encontraba el caso. La demanda presentada fue el Tribunal Popular Intermedio de Mianyang de la provincia de Sichuan.
Además, todas las marcas comerciales de Li Ziqi solicitadas por la empresa fueron rechazadas y el estado del proceso de marcas se cambió a no válido, pendiente de rechazo y revisión. La clasificación internacional incluye el procesamiento de materiales, la restauración y el alojamiento.
Se informa que Hangzhou Weinian Company se estableció en febrero de 2013. Desde febrero de 2019, la empresa ha solicitado sucesivamente varias marcas comerciales de Li Ziqi.
A finales de agosto, Li Zikai afirmó en su cuenta social que el capital es realmente un buen medio.
Anteriormente, Li dijo en una entrevista con CCTV: Realmente quiero proteger la palabra Li, e incluso no quiero que tenga un valor comercial demasiado alto en el futuro. "
Li demandó a Hangzhou Weinian nuevamente 2 165438 17 de octubre noticias: la aplicación Tianyancha muestra que Hangzhou Weinian Brand Management Co., Ltd. agregó nueva información del caso el 65438 de junio 15 de octubre, y el caso relevante es Sichuan Otro civil casos relacionados con Cultural Communication Co., Ltd. y Liu y Hangzhou Weinian Brand Management Co., Ltd.
Se informa que esta no es la primera vez que Li Zikai demanda a la organización MCN Hangzhou Micro Reading. debido a que Wei Yue violó las regulaciones del contrato, Li Zikai dejó de cambiar videos durante más de tres meses.
El 25 de junio de 10, Sichuan Ziqi Cultural Communication Co., Ltd. agregó nueva información de presentación. en primera instancia fueron el director cultural Liu y Hangzhou Wei Nian Brand Management Co., Ltd.
165438 El 1 de octubre, Wei Nian dijo que había recibido una notificación de demanda del Tribunal Popular Intermedio de Mianyang de la provincia de Sichuan. , pero nunca había pensado ni controlado ninguna cuenta de plataforma relacionada de @李子仁
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En cuanto a Weiyue, el asistente Li negó haber confundido el bien y el mal
. Según la información, la cooperación entre Weinian Company y Li Ziqi comenzó en 2016. Li Ziqi fue responsable de la producción de contenido y Hang Weinian proporcionó servicios de promoción. En 2017, las dos partes establecieron Sichuan Ziqi Culture, con Hangzhou Weinian y Li Ziqi con 51 y. 49 acciones respectivamente.
Li demandó a Hangzhou Weinian nuevamente el 3 de octubre de 165438 65438 En julio, Hangzhou Weinian presentó una vez más una demanda civil.
"Li demandó a Wei Nian". , su compañero de escritorio habló sobre este tema candente con expresión expectante.
Durante la estadía de tres meses de Li, Li puede cooperar con las instituciones
Continúan surgiendo rumores de disputas y noticias de que. Las dos partes están a punto de acudir a los tribunales nunca se ha detenido.
Li y Wei Nian fueron descubiertos a través de plataformas de investigación comercial como Tianqi y Qi* * * * Posee acciones de Sichuan Culture Co., Ltd. ., pero el número de empleados involucrados en la empresa es cero. La naturaleza de esta empresa es evidente.
Es básicamente seguro que Sichuan Culture Co., Ltd. está registrada. tanto Li como Wei Nian poseen la propiedad intelectual de "Li"
Pero lo sutil es que, aunque la propiedad intelectual de la marca "Li Ziqi" pertenece a Sichuan Ziqi Culture Co., Ltd., es propiedad conjunta de Li Ziqi y Weinian, sin embargo, la anteriormente popular propiedad intelectual "Li Ziqi Luosi Noodles" era exclusiva de Weiyue. Li Ziqi no tiene acciones en Weiyue. Naturalmente, Li Ziqi no puede obtener dividendos de las ganancias de "Li Ziqi Luosi Noodles" a través de acciones. .
Incluso las personas que no comprenden la estructura de propiedad pueden ver que el propio Li, como figura central de la marca "Li", se encuentra en una posición débil en la distribución de beneficios. Incluso Sichuan Ziqi Culture Co., Ltd., que posee acciones, solo posee el 49% de las acciones. Como accionista importante, Weinian tiene derecho a destituir por la fuerza a (nombre real de Li) como director ejecutivo en cualquier momento y hacerse cargo de la empresa.
Aunque no podemos conocer los conflictos específicos entre Li y Wei Nian, llevar la disputa a los tribunales o incluso hacerla pública ha tenido un impacto negativo en ambas partes. ByteDance, que invirtió en "Weinian" recién en julio, ya ha comenzado el proceso de salida de "Weinian". ByteDance admitió que invirtió en Weinian porque era optimista acerca de Li Ziqi.
Ahora Li y Wei Nian tienen opiniones diferentes y decidieron retirarse de Wei Nian según el acuerdo de inversión.
Según la situación actual, sea cual sea el resultado del pleito, es previsible que ambas partes pierdan.
Después de esta demanda, es probable que Li busque una nueva agencia. Esta es otra batalla feroz con el capital, y también es una fricción interna duradera para Li, que espera convertirse en un creador de contenido puro.
¿Qué pasa con la microlectura? Sin el personaje central de Li Ziqi, incluso si dominas la marca registrada de Li Ziqi, ¿de qué sirve? Siempre es el contenido de Li Ziqi el que puede hacer que el público compre su trabajo. ¿Puede la microlectura realmente crear un segundo Li Ziqi?
Pero en este asunto somos sólo espectadores. Después de todo, no todo el mundo experimentará este tipo de cosas, pero gracias al sistema de incentivos de equidad, el proletariado también puede convertirse en uno de los accionistas de la empresa a través de su propio trabajo. .
Sistema de incentivos de capital
El sistema de incentivos de capital permite a los operadores obtener cierto capital en la empresa, lo que les permite disfrutar de los beneficios y derechos económicos que aporta el capital y participar en la toma de decisiones corporativas. como accionistas Un sistema de incentivos para compartir ganancias y asumir riesgos, motivándolos a servir al desarrollo de la empresa a largo plazo con diligencia y responsabilidad.
Sin embargo, los incentivos de capital no involucran a todos los empleados que poseen acciones, sino que se centran en la gerencia y los empleados principales, centrándose en moldear y motivar su espíritu emprendedor.
Los objetivos de los incentivos de capital incluyen directores, supervisores, altos directivos, personal comercial y técnico de las empresas que cotizan en bolsa, así como el personal que la empresa considera que debe ser fomentado. Las regulaciones son detalladas y están destinadas principalmente a motivar a los altos directivos y al personal técnico principal del negocio.
Del mismo modo, existen planes de propiedad de acciones para empleados.
El plan de propiedad de acciones de los empleados, también conocido como sistema de propiedad de acciones de los empleados, es una forma de propiedad de acciones de los empleados y un acuerdo institucional para que los propietarios y empleados de la empresa compartan la propiedad de la empresa y los derechos de ingresos futuros.
Al adquirir parte de las acciones o del capital social de la empresa, los empleados poseen parte de los derechos de propiedad de la empresa y obtienen los correspondientes derechos de gestión, convirtiéndose en accionistas de la empresa. Los participantes en un plan de propiedad de acciones para empleados son los empleados de la empresa, incluidos los gerentes, y no existen muchas restricciones sobre quién puede participar en el plan.
En el plan de propiedad de acciones para empleados, las fuentes de acciones en poder de los empleados pueden ser (1) empresas que cotizan en bolsa que recompran sus propias acciones; (2) compras en el mercado secundario (3) suscripción de acciones no emitidas públicamente; ; (4) Donaciones voluntarias de accionistas.
Si la empresa para la que trabaja quiere alentarlo a trabajar duro a través de incentivos de capital o planes de propiedad de acciones para los empleados, entonces felicidades, ha pasado de ser un trabajador migrante a un trabajador migrante senior.