Estándares de clasificación y evaluación de talentos de la ciudad de Liuzhou

Talentos de categoría:

1. Laboratorios nacionales, centros de investigación nacionales, laboratorios nacionales clave, centros nacionales de investigación de ingeniería (tecnología), laboratorios nacionales de ingeniería y otras bases nacionales de innovación científica y tecnológica. así como líderes académicos y técnicos en las principales infraestructuras nacionales de ciencia y tecnología;

2. Ganador del Fondo Nacional de Jóvenes Destacados (Sobresaliente);

3. Líder de importantes proyectos de ciencia y tecnología, candidato a proyectos de decenas de millones de talentos a nivel nacional;

4. Premio a las habilidades chinas, Bagui Scholar, maestro cultural a nivel nacional y "cuatro grupos principales" de talentos.

Talentos de categoría D:

1. Poseer un título de doctorado de tiempo completo y un título de profesional senior asociado o un título de profesional senior de tiempo completo, poseer derechos de propiedad intelectual independientes, tener experiencia laboral profesional. en I + D o trabajo en el país Participar en trabajos de gestión en empresas, universidades, unidades de investigación científica e instituciones relacionadas extranjeras reconocidas, y ser reconocidos como talentos en demanda, líderes de materias y talentos extranjeros de alto nivel reconocidos por empresas e instituciones; /p>

2. Se desempeñó como una de las 500 principales empresas nacionales con talentos de alta dirección empresarial que ocupan puestos de nivel medio o superior o ocupan puestos de vicepresidente o superior en grandes empresas de marcas famosas dentro y fuera de la región, y son recién introducido en empresas grandes o clave de nuestra ciudad para ocupar puestos de vicepresidente o superiores (o puestos equivalentes);

3. centros;

4. Expertos técnicos nacionales;

5. Expertos distinguidos de la comunidad autónoma y expertos destacados de la comunidad autónoma.

Talentos de tipo E:

1. Profesionales demandados recientemente introducidos con títulos de doctorado de empresas e instituciones de nuestra ciudad.

2. dentro y fuera de la región, las empresas ocupan puestos de nivel medio o superior, y los altos directivos recién introducidos en empresas grandes o troncales de nuestra ciudad se desempeñan como subdirectores generales (o puestos equivalentes) o superiores;

3. Altos directivos con título de experto técnico a nivel provincial o ministerial o superior Técnico;

4. Candidato de segundo nivel del Proyecto Cien Mil Talentos.

Talentos de categoría F:

1. Las empresas industriales clave de nuestra ciudad han introducido recientemente maestrías a tiempo completo;

2. , educación vocacional, Los títulos profesionales superiores adjuntos o de maestría a tiempo completo recientemente introducidos necesitan urgentemente talentos en educación preescolar, planificación urbana, protección ambiental, tierra, transporte, agricultura, cultura y otras instituciones públicas;

3. Técnicos superiores con certificación nacional de cualificación profesional.

Talentos de categoría G:

1. Graduados de universidades y disciplinas de primer nivel en China y universidades internacionales de primer nivel con una licenciatura a tiempo completo o superior; >

2. Contar con titulaciones profesionales nacionales de Técnico Titulado.

Talentos de categoría H:

1. Licenciatura de educación superior a tiempo completo (incluida una licenciatura);

2. Poseer una calificación profesional superior;

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3. Graduados de escuelas vocacionales y colegios técnicos con calificaciones profesionales intermedias nacionales.

Estándar 2 de clasificación de talentos de la ciudad de Liuzhou ¿Cuánto tiempo les toma a los graduados universitarios de la ciudad de Liuzhou solicitar los subsidios de la seguridad social?

El plazo legal de realización es de 20 días hábiles.

El tiempo de procesamiento prometido es de 7 días hábiles.

Horario para solicitar el subsidio de seguridad social para graduados universitarios de Liuzhou

Días laborables: 9:00 a 12:00 a. m., 13:30 a 16:30 p. m., excepto feriados legales.

La base para que los graduados universitarios de Liuzhou soliciten subsidios de seguridad social

"Opiniones del Consejo de Estado sobre la mejora adicional del empleo y el espíritu empresarial en la nueva situación" (Guofa [2015] No. 23)

(13) Alentar a los graduados universitarios a encontrar empleo a través de múltiples canales. Si las pequeñas y microempresas contratan nuevos graduados universitarios en el año de graduación, firman un contrato laboral por más de un año y pagan primas de seguro social, recibirán un subsidio de seguro social de un año.

Aviso sobre la Emisión de las "Medidas para la Gestión de los Fondos de Subsidio al Empleo"

Artículo 4 Los fondos de subsidio al empleo se dividen en dos categorías: subsidios para personas físicas y unitarias y subsidios para empresas públicas. desarrollo de capacidades en los servicios de empleo. Los fondos de subsidio para individuos y unidades se utilizan para subsidios de seguridad social.

Artículo 7: (2) Subsidios del seguro social para graduados universitarios. Para las pequeñas y microempresas que contraten graduados universitarios en el año de graduación, firmen contratos laborales con ellos por más de un año y paguen primas de seguro social, se proporcionarán subsidios de seguro social por hasta un año, excluyendo la parte que deben pagar los graduados universitarios. pagar personalmente.

Los graduados universitarios de Liuzhou deben solicitar subsidios de seguridad social los días laborables de 9:00 a 12:00 y de 13:30 a 16:30 los días laborables, excepto los días festivos legales.

Política de subvención de talentos del Estándar 3 de clasificación de talentos de la ciudad de Liuzhou;

Introducir vigorosamente talentos (equipos) de alto nivel.

Para los talentos (equipos) de Clase A que vienen a trabajar a Liuzhou, los procedimientos se simplificarán y la financiación máxima para proyectos de talentos (equipos) puede ser de 654,38 mil millones de yuanes. En tres años, el subsidio de subsistencia para los talentos es de 30.000 yuanes por persona por mes, y los miembros principales (no más de 5 personas) son 6,5438 + 5.000 yuanes por mes por persona.

Para los talentos (equipos) de tipo B introducidos y capacitados, el talento (equipo) puede recibir un subsidio máximo de 30 millones de yuanes y un subsidio de subsistencia de 20.000 yuanes por persona por mes dentro de tres años. Los miembros principales (no más de 3 personas) 6,543,8 millones de yuanes por persona al mes. Fomentar talentos y equipos de tipo C para innovar e iniciar negocios en Liu. La financiación del talento (equipo) puede alcanzar hasta 6,543,8 millones de yuanes. Dentro de tres años, el subsidio de subsistencia para los talentos será de 654,38 millones de yuanes por persona al mes, y los miembros principales (no más de tres personas) recibirán 5.000 yuanes al mes por persona.

Atraer a miles de estudiantes a Willow.

Para los graduados universitarios generales de tiempo completo recién contratados por empresas e instituciones que vienen a Liuzhou para iniciar un negocio y que han participado en el seguro social en Liuzhou durante más de 6 meses, se les dará un sustento. Subsidio: 15.000 yuanes por persona por mes para estudiantes de doctorado y 15.000 yuanes por mes para estudiantes de maestría. 10.000 yuanes por persona por mes, y el período de subvención es de 3 años (incluidos 5 años para empresas, escuelas, hospitales e investigaciones científicas de nueva creación). institutos, o doctorados y maestros que vienen a Liuliu para iniciar un negocio);

Los estudiantes universitarios que han obtenido un título reciben 500 yuanes por mes y el período de subsidio es de 1 año [incluidos los graduados de primer nivel nacional universidades y disciplinas de primer nivel, y graduados de universidades internacionales de primer nivel (clasificadas entre las 500 instituciones autorizadas más importantes, lo mismo a continuación) el período de subvención es de 3 años]. Los graduados universitarios de tiempo completo, maestría, doctorado y otros graduados universitarios que no sean de Liu Liu y que vengan a Liu para entrevistas o tengan la intención de iniciar un negocio pueden solicitar un subsidio de alquiler de 800 yuanes por mes durante hasta 6 meses con su certificado de graduación, título. certificado, documento de identidad y contrato de alquiler.

Para los investigadores postdoctorales recién llegados a la estación de trabajo doctoral, cada persona recibirá un subsidio de subsistencia mensual de 2.000 yuanes en función de su tiempo de trabajo real en la estación, con un período máximo de 2 años. Los postdoctorados que dejen sus puestos de trabajo doctorales para quedarse o venir a trabajar en una empresa recibirán un fondo único para investigación científica de 200.000 yuanes por persona. Según las perspectivas de mercado y la evaluación de los beneficios de los proyectos empresariales, los doctores y maestros que inicien sus propios negocios en Liu recibirán 200.000 yuanes, 500.000 yuanes, 6,5438+0 millones de yuanes y 6,5438+0 millones de yuanes, 250.000 yuanes, 500.000 yuanes en tres etapas. yuanes de capital empresarial.

Apoya talentos destacados para que inicien sus propios negocios en Liuzhou.

Los talentos de todo tipo que establezcan pequeñas y microempresas en Liu recibirán una recompensa máxima de 6,543,8 millones de yuanes; aquellos que cumplan las condiciones prescritas recibirán préstamos empresariales con descuento garantizado y apoyo financiero relacionado que va desde 654,38 millones de yuanes a 2 millones de yuanes; empleo Si se paga el seguro social y se paga el seguro social, se otorgarán subsidios del seguro social durante 1 a 3 años;

Una vez implementado el proyecto, las empresas que superen el tamaño designado Se establecerá o establecerá directamente una evaluación integral basada en el desempeño y la concentración de talentos de alto nivel, y se otorgará una recompensa por innovación y espíritu empresarial que oscilará entre 6.543.800 y 3 millones de RMB.

Incrementar la introducción de talentos flexibles.

Promover activamente la introducción flexible de talentos, implementar a fondo el "Proyecto Doble Cien Talentos", contratar e invitar a consultores del gobierno municipal y talentos destacados nacionales y extranjeros a visitar Liuliu en busca de orientación y promover la transformación y el acoplamiento de logros científicos y tecnológicos entre expertos y empresas. Cada año, se pagan asignaciones laborales a los empleados como consultores gubernamentales y "Docentes Expertos": 20.000 yuanes para los académicos de las dos academias, 10.000 yuanes para otros consultores y 5.000 yuanes para los Expertos Dobles Cien.

Implementar subsidios para la compra (alquiler) de vivienda.

Los talentos recién introducidos que compren su primera casa familiar en nuestra ciudad recibirán subsidios de vivienda de acuerdo con los siguientes estándares: un máximo de 5 millones de yuanes para los talentos de la categoría A; un máximo de 3 millones de yuanes para los talentos de la categoría B; los talentos de la categoría C son un máximo de 2 millones de yuanes; los talentos de la categoría D son 500 000 yuanes; los talentos de la categoría H son 50 000 yuanes; .

Aquellos que no disfruten de subsidios de vivienda o vivan en apartamentos para talentos recibirán subsidios de alquiler de acuerdo con los siguientes estándares: 3.500 yuanes al mes para los talentos de las categorías A y B, pagados de forma continua durante 5 años; mes para talentos de Categoría C y D, 5 años; talentos de Categoría E 1.500 yuanes/mes, otorgados por 5 años consecutivos; talentos de Categoría F 1.000 yuanes/mes, otorgados por 3 años consecutivos. durante 3 años consecutivos, talentos de categoría H 500 yuanes al mes, recompensa por 1 año.