Con un salario mensual de más de 10.000 RMB, es difícil contratar a alguien. El jefe hace una larga cola esperando ser elegido por los trabajadores.
Recientemente, un vídeo de los jefes de Guangzhou haciendo cola para esperar a que los trabajadores sean seleccionados ha suscitado acalorados debates entre los internautas. El video muestra que un tramo de 3 kilómetros de una pequeña carretera en el distrito de Haizhu, Guangzhou, está lleno de propietarios de fábricas de ropa que reclutan trabajadores. Tienen varias muestras de ropa y sostienen carteles esperando a que los trabajadores que pasan elijan.
Según CCTV Financial Report, en Guangdong, una provincia importante donde llegan trabajadores inmigrantes, cada año después del Festival de Primavera, los principales mercados de contratación estarán llenos de gente. Este año, en el área de Kangle Village en Guangzhou, donde hay muchas fábricas de procesamiento de prendas de vestir, el mercado de contratación vio largas filas de jefes esperando ser elegidos.
En un camino de 3 kilómetros de longitud, hay muchos propietarios de fábricas de ropa que buscan trabajadores. Tenían varias muestras de ropa y carteles esperando a que los trabajadores que pasaban eligieran.
La persona encargada de reclutar trabajadores en una fábrica de ropa en Guangzhou, Guangdong: Algunos trabajadores de las plazas de aparcamiento aún no han salido. Los que vienen cobran un precio elevado por hacerlo. Una persona cuesta al menos 700 yuanes al día, normalmente entre 300 y 400 yuanes. No hay nada que puedas hacer si tienes prisa, nadie lo hará.
Según el Southern Metropolis Daily, el propietario de una fábrica de ropa dijo que los salarios diarios de los trabajadores de la confección de este año han aumentado casi un 20% en comparación con años anteriores, superando los 500 yuanes por día. un salario mensual de más de 10.000 yuanes", pero se puso de pie. Todavía no pudo encontrar a nadie en dos días. Según el Southern Metropolis Daily, la Sra. Yan de Hubei regresó a Guangzhou para buscar trabajo el octavo día del mes lunar. Afectada por la epidemia el año pasado, fue a Beijing a buscar trabajo después de la temporada alta en una fábrica de ropa. Ordenó cuando pudo salir. Después de encontrar obstáculos en todas partes, este año regresó a Guangzhou nuevamente. Lo encontré hace dos días y gané entre cuatrocientos y quinientos al día. ?Sin embargo, tan pronto como terminó ese estilo, el siguiente pedido del jefe no era un estilo con el que estaba familiarizada, por lo que no tuvo más remedio que salir y seguir buscando trabajo.
Pero ésta es en realidad la práctica de las pequeñas fábricas de ropa en los pueblos urbanos de Guangzhou: los trabajadores temporales trabajan durante uno o dos días, se entrega la orden del patrón y vuelven a entrar en el mercado de circulación para buscar el producto. el siguiente. Fábrica de ropa. ¿Por qué no hacer un trabajo a largo plazo? La Sra. Yan dijo que hace unos años sufrió las desventajas de ser un trabajador permanente. Si un trabajador permanente no acuerda el precio por adelantado y espera hasta que se entreguen los productos antes de calcular el salario, el patrón bajará el precio unitario. No es tan bueno como un trabajador temporal que acuerda el precio unitario por adelantado. ?Entonces, las personas como la Sra. Yan, que buscan trabajo en la calle, básicamente buscan trabajadores temporales. Pero no están preocupados. Ahora a los jefes les falta gente. Mientras quieras hacer algo, siempre podrás encontrarlo. ?Pero si el salario diario realmente supera los 600, no verás tantos jefes reclutando gente en esta calle. ?El Sr. He de Jiangxi es bueno conduciendo y girando automóviles. Su salario diario ideal es de unos 400 yuanes por día. Dijo que este año será unos 100 yuanes más que el año pasado. Dijo que sólo trabajando 16 horas diarias el salario diario puede superar las 600, y todo es trabajo duro.