Tabla de Normas Salariales Nacionales Original 2021
: El 29 de julio, Zhejiang emitió un aviso según el cual, a partir del 1 de agosto de 2021, el salario mínimo mensual estándar de la provincia se ajustará a tres niveles de 2280 yuanes, 2070 yuanes y 1840 yuanes para trabajadores a tiempo parcial. El salario mínimo por hora se ha ajustado a tres niveles: 22 yuanes, 20 yuanes y 18 yuanes. El salario mínimo mensual ajustado para los tres grados aumentó en promedio un 13,1%.
El 28 de julio, Jiangsu anunció que ajustaría el salario mínimo estándar a partir del 1 de agosto de 2021. El salario mínimo mensual aumentará a 2280 yuanes en las áreas de primera clase y 2070 yuanes en las de segunda clase. áreas, y 1.840 yuanes en áreas de tercera clase. Antes del aumento, los salarios mínimos mensuales en las tres categorías de áreas eran de 2.020 yuanes, 1.830 yuanes y 1.620 yuanes, que aumentaron en 260 yuanes, 240 yuanes y 220 yuanes respectivamente. Hasta el 29 de julio, según las estadísticas de los reporteros de China News Network, desde este año, 11 provincias, regiones autónomas y municipios, incluidos Shanghai, Beijing, Zhejiang, Jiangsu, Tianjin, Shaanxi, Ningxia, Xinjiang, Heilongjiang, Tíbet y Jiangxi, han comenzado para aumentar sus estándares de salario mínimo. Una vez que se aumenta el salario mínimo, los trabajadores de bajos ingresos son los beneficiarios directos. Los salarios de los trabajadores no pueden ser inferiores al estándar del salario mínimo. Por lo tanto, aumentar el estándar del salario mínimo tendrá un efecto directo en el aumento de los ingresos de los empleados, especialmente promoviendo el aumento del nivel salarial de los empleados de bajos ingresos. No sólo eso, sino que algunos estándares de trato vinculados al salario mínimo también aumentarán en consecuencia. Los beneficios del seguro de desempleo de los empleados, los salarios de licencia por enfermedad durante el período médico, los salarios durante el período de prueba y los gastos básicos de subsistencia de los empleados cuando la unidad esté suspendida o cerrada aumentarán con el ajuste del estándar de salario mínimo.
: Su Hainan, investigador especial de la Sociedad Laboral de China, le dijo anteriormente a un periodista del Servicio de Noticias de China que la economía de China seguirá mejorando en 2021. Además, la mayoría de las provincias no ajustaron el salario mínimo la última vez. año, y algunas provincias pueden comenzar a partir de 2019. No ha habido ajuste, por lo que muchos lugares han ajustado los estándares del salario mínimo este año. Esto no solo está respaldado por la recuperación del crecimiento económico, sino también por el requisito de política para cumplir con el. frecuencia de los ajustes estipulados en el sistema de salario mínimo. También es una necesidad práctica promover los ingresos de los trabajadores con salarios bajos en las empresas.
Base jurídica: Según el artículo 1 del "Reglamento de salario mínimo", los estándares de salario mínimo generalmente toman la forma de estándares de salario mínimo mensual y estándares de salario mínimo por hora. El estándar de salario mínimo mensual se aplica a los trabajadores empleados a tiempo completo y el estándar de salario mínimo por hora se aplica a los trabajadores empleados a tiempo parcial.