¿A cuánto asciende el monto máximo de seguridad social mensual?
La fórmula para calcular el monto del pago de la seguridad social de la empresa: base de pago de la seguridad social de la empresa * índice de pago de la seguridad social de la empresa.
Generalmente se utiliza como base de pago los ingresos salariales del individuo en el año anterior.
(1) Si el ingreso salarial del empleado es 300% mayor que el salario promedio local de los empleados en el año anterior, el 300% del salario promedio local de los empleados en el año anterior será la base de pago (; 2) El ingreso salarial del empleado es inferior al salario promedio local del año anterior. Si el salario promedio de los empleados es del 60%, el 60% del salario promedio de los empleados locales será la base de pago. (3) Si el salario de los empleados; está entre el 300% y el 60%, la declaración se fundamentará en los hechos. Cuando no se puedan determinar los ingresos salariales de los empleados, la base de pago se determinará con base en el salario promedio de los empleados locales en el año anterior anunciado por el departamento de administración laboral local.
Para el seguro de pensiones, las unidades y los individuos pagan 22% y 8% respectivamente por el seguro médico, las unidades y los individuos pagan 12% y 2% respectivamente por el seguro de desempleo, las unidades y los individuos pagan 2% y 1% respectivamente por seguro de maternidad, y las unidades y los individuos pagan 2% y 1% respectivamente por el seguro de maternidad Pagan el 0,50%, los individuos no pagan el 0,50% por el seguro de accidentes de trabajo.
Base jurídica: Ley del Seguro Social
El artículo 1 tiene como objetivo regular las relaciones de seguro social, proteger los derechos e intereses legítimos de los ciudadanos para participar en el seguro social y disfrutar de los beneficios del seguro social, permitir a los ciudadanos compartir los frutos del desarrollo y promover la armonía y la estabilidad social, esta ley se promulga de conformidad con la Constitución.
Artículo 2 El Estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, un seguro contra accidentes laborales, un seguro de desempleo y un seguro de maternidad y otros sistemas de seguro social para garantizar que los ciudadanos cumplan con la ley cuando sean ancianos o estén enfermos. , lesionados en el trabajo, desempleados y con hijos. El derecho del Estado y de la sociedad a la asistencia material.
Artículo 3 El sistema de seguro social se adhiere a los principios de amplia cobertura, protección básica, multinivel y sostenibilidad. El nivel de seguro social debe ser consistente con el nivel de desarrollo económico y social.
Artículo 4 Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de acuerdo con la ley y tienen derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigen que las agencias de seguro social proporcionen consultoría en materia de seguridad social y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades.