Resumen laboral anual, un trabajador del departamento técnico de una empresa de confección y sus planes de futuro

Generalmente se divide en las siguientes tres partes:

1. Revisión de la situación

Resumen de fin de año Este es el comienzo del resumen, llamado prefacio o pequeña introducción. Se utiliza para explicar los motivos del resumen, o para limitar el contenido, alcance y propósito del resumen, y para resumir y evaluar brevemente el trabajo o proceso. Esta parte del texto no debe ser demasiado larga. Es sólo una descripción general sin análisis ni comentarios.

2. Experiencia

Esta parte es el cuerpo principal del resumen, que se divide después de que la primera parte resume la situación. Algunos utilizan subtítulos para explicar por separado logros y problemas, prácticas y experiencias, o logros y deficiencias. Si no fuera así, no se entendería lo importante. Un resumen de tema también puede extraer varias experiencias para que sean llamativas y claras.

Al utilizar este método, preste atención a la relación entre las partes. Cada parte tiene relativa independencia y estrecha conexión interna, lo que la convierte en una sinergia y explica la experiencia básica.

3. Planes de futuro

Con esto concluye el resumen. La última parte resume la experiencia y las lecciones y presenta planes futuros y planes basados en los logros y las exigencias de la nueva situación y las nuevas tareas, que se convertirán en la base para formular el plan para el nuevo año. El contenido incluye cómo llevar adelante los logros, superar los problemas existentes y aclarar la dirección de los esfuerzos futuros. También podemos mirar hacia el futuro y alcanzar nuevas metas.

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