¿Cuál es el estándar de compensación del seguro social por muerte?
1. Las normas de indemnización por fallecimiento para el personal de la seguridad social son las siguientes:
(1) Para quienes fallecen en el trabajo, el subsidio funerario es de 6 meses, el salario promedio mensual. de empleados en el año anterior en el área coordinada, una sola vez El beneficio por muerte relacionada con el trabajo es 20 veces el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos en el año anterior;
(2) En el caso de Muerte por enfermedad o muerte no relacionada con el trabajo, las normas fijadas por cada provincia son diferentes. El Departamento Provincial de Trabajo y Seguridad Social emite un documento y las oficinas de trabajo y seguridad social de varias ciudades y condados lo implementan de conformidad con el documento.
2. Base jurídica: Artículo 39 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”.
Si un empleado muere en el trabajo, sus parientes cercanos recibirán beneficios funerarios, pensiones para familiares dependientes y beneficios únicos por muerte relacionada con el trabajo del fondo del seguro de accidentes laborales de acuerdo con el siguientes disposiciones:
(1) El subsidio funerario es el salario mensual promedio de los empleados en el área coordinada durante 6 meses;
(2) La pensión de familiares dependientes se paga de acuerdo con una cierta proporción del salario del empleado a los empleados que proporcionaron la principal fuente de sustento antes de su muerte y no pueden trabajar debido a familiares laborales. La norma es: 40% para el cónyuge, 30% para otros familiares y 10% para ancianos viudos o huérfanos. El monto total de la pensión calculada para familiares dependientes no podrá ser mayor que el salario del empleado que falleció en el trabajo. El alcance específico del apoyo a los familiares será estipulado por el departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado;
(3) El estándar para el beneficio único por muerte relacionada con el trabajo será 20 veces el ingreso disponible per cápita. de residentes urbanos en el año anterior.
Si un trabajador incapacitado fallece en el trabajo durante el período de suspensión retribuida, sus familiares próximos disfrutarán de los beneficios previstos en el apartado 1 de este artículo.
Si un empleado con discapacidad de nivel uno a cuatro fallece una vez vencido el período de licencia sin goce de sueldo, sus familiares cercanos podrán disfrutar de los beneficios previstos en los incisos (1) y (2) del apartado 1 de este artículo.
2. ¿Cuáles son los procedimientos de solicitud de la seguridad social?
El procedimiento de declaración de seguridad social es el siguiente:
1. Si la parte es empleada por un empleador, el empleador deberá preparar primero su licencia comercial, lista de empleados y otros materiales;
2. Luego solicitar el registro ante la agencia de seguridad social;
3. Luego será revisado por la agencia de seguridad social
4. , se registrará la solicitud y se emitirá una tarjeta de seguro social.