¿El salario mínimo incluye las contribuciones personales a la seguridad social?

Análisis jurídico: El estándar de salario mínimo no incluye las contribuciones a la seguridad social pagadas por los individuos. El salario mínimo estándar es la remuneración laboral mínima que el empleador deberá pagar al empleado de conformidad con la ley, bajo la premisa de que el empleado proporcione trabajo normal dentro de las horas de trabajo legales o las horas de trabajo estipuladas en el contrato de trabajo firmado de conformidad con la ley.

Base legal: Artículo 12 del “Reglamento de Salario Mínimo”: Cuando los trabajadores proporcionen mano de obra normal, el salario que el empleador deberá pagar a los trabajadores no será inferior al mínimo local después de deducir los siguientes conceptos: Salario estándares: (1) Salarios por jornada laboral extendida; (2) Subsidios por condiciones laborales especiales como turno medio, turno nocturno, alta temperatura, baja temperatura, condiciones subterráneas, tóxicas y nocivas (3) Beneficios de bienestar laboral estipulados por la ley; regulaciones y el estado. Sin embargo, los costos de la seguridad social corren a cargo del individuo.

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