¿Cómo realizar asientos contables (comprobantes contables) a partir de los recibos de pago mensuales de la seguridad social? ¿Cómo se calcula la relación?

Débito: salarios de los empleados a pagar - primas del seguro social (parte unitaria)

Otras cuentas por cobrar - primas del seguro social (parte personal)

Préstamo: Depósitos bancarios

Tiempo de acumulación:

Débito: comisión de gestión - prima del seguro social (parte unitaria)

Préstamo: salarios a pagar de los empleados - prima del seguro social (parte unitaria) ) Parte)

La proporción la determina nuestra empresa, como 5 o 7.

Datos ampliados:

El seguro social se refiere a un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensación a las personas que han perdido la capacidad de trabajar, están temporalmente desempleadas o han sufrido pérdidas debido a a motivos de salud.

Los principales elementos del seguro social incluyen el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad.

Ratio de acumulación:

1, prima de seguro médico: 10 (nota: las tasas de pago varían de un lugar a otro, como Shanghai: 12).

2. Prima del seguro de pensión: 12 (nota: las tasas de pago varían de un lugar a otro, como Shanghai: 22).

3. Tasa de desempleo: 2 (nota: las tasas de pago varían de un lugar a otro, por ejemplo, Shanghai es 2).

4. Seguro contra accidentes laborales: 1 (nota: las tasas de pago varían de un lugar a otro, como 0,5 en Shanghai).

5. Seguro de maternidad: ver seguro de accidentes de trabajo.

6. Fondo de previsión de vivienda: 10,5 (nota: las tasas de pago varían de un lugar a otro, como Shanghai: 7).

7. Fondos sindicales: 2

8. Fondos para educación de los empleados: 2,5

Enciclopedia Baidu - Salarios de los empleados a pagar