Cómo ser un contador financiero con capacidad e integridad política

1. Formación ideal para la profesión contable. Lo ideal está en la posición. Como contador financiero, debe amar su trabajo, trabajar con tranquilidad, hacer bien su trabajo y aprovechar al máximo el entusiasmo de todos. Los contadores financieros deben ser felices y dedicados, y realizar un trabajo sobresaliente para ganarse el respeto y la confianza de la sociedad hacia la profesión contable.

2. Educación en actitud contable. La actitud laboral es la base para que los contadores realicen correctamente sus deberes y obligaciones, y también es un requisito previo para la finalización exitosa del trabajo contable. Al participar en actividades comerciales, los contadores deben ser diligentes, pioneros, activos, usar su cerebro, aprovechar al máximo sus talentos, ser pioneros y emprendedores y tener el coraje de crear.

3. Educación en responsabilidad profesional contable. La responsabilidad profesional es el núcleo de la ética profesional contable y el principal criterio para evaluar el comportamiento contable. Para realizar el trabajo contable, debemos implementar estrictamente los principios y políticas, los sistemas financieros y las regulaciones contables del partido, y convertir el desempeño de las responsabilidades profesionales en acciones conscientes.

4. Formación en disciplina contable. La disciplina de trabajo es la garantía para mantener e implementar la ética profesional contable. Incluyendo; (1) Integridad. Los contadores deben tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, adherirse a principios, actuar imparcialmente, ser honestos y desinteresados ​​y no usar el poder para beneficio personal. (2) Objetividad. Los contadores financieros deben buscar la verdad en los hechos al manejar negocios, mantener una postura justa y no cometer fraude. (3) Independencia. El personal de contabilidad financiera de thldl.org.cn debe actuar de acuerdo con el sistema y no se verá afectado por ningún departamento o interés colectivo. (4) Autodisciplina moral. Los contadores financieros deben regular conscientemente su propio comportamiento y no deben participar en ningún comportamiento que dañe su imagen profesional.

2. El personal de contabilidad financiera debe competir por puestos de trabajo e implementar mecanismos de moderación e incentivos.

Debemos reformar fundamentalmente el sistema de selección y empleo de personal, realizar exámenes y evaluaciones anuales para todo el personal contable, implementar la competencia por el empleo, seleccionar a los mejores, dejar que los capaces sean promovidos y los mediocres sean despedidos. , de modo que todo el personal contable estará bajo presión y un sentido de urgencia para promover la mejora gradual de la calidad general del personal contable.

Los líderes y departamentos competentes de todos los niveles deben prestar atención al trabajo contable, adoptar un mecanismo de incentivos que combine estímulo material y espiritual, otorgar grandes recompensas a quienes aprueben la evaluación y brindar más oportunidades de ser respetados y satisfacer las necesidades de autorrealización, para animar al personal de contabilidad financiera a mejorar su propia calidad.

Al mismo tiempo, se deben implementar los mecanismos de contención correspondientes. Establezca objetivos de responsabilidad laboral para cada puesto contable, establezca restricciones y firme una carta de responsabilidad. Aquellos que no cumplan con sus objetivos de responsabilidad o violen las restricciones serán castigados en consecuencia. Advertir al personal de contabilidad financiera para mejorar su autocultivo.

3. El personal de contabilidad financiera debe fortalecer la formación empresarial y mejorar su calidad empresarial y nivel de trabajo.

Las habilidades laborales son las condiciones técnicas para culminar con éxito el trabajo contable, por lo que se debe fortalecer la formación en habilidades contables. El primero son los conocimientos básicos necesarios para realizar el trabajo profesional; el segundo son las habilidades y capacidades laborales necesarias para realizar el trabajo profesional. Sólo cuando los contadores dominen las habilidades profesionales correspondientes podrán realizar buenas previsiones, contabilidad durante el proceso, control, análisis y evaluación posteriores al evento, y completar el trabajo contable básico.

En las condiciones de la economía de mercado socialista, el trabajo contable debe adaptarse a las necesidades de la reforma y se deben organizar 1 o 2 capacitaciones cada año. Al mismo tiempo, es necesario orientar al personal de contabilidad financiera para que fortalezca el autoestudio y trabaje duro para estudiar negocios. Los contadores financieros deben estudiar periódicamente las directrices, políticas, sistemas financieros, regulaciones financieras y métodos de implementación de gestión financiera nacionales pertinentes formulados por las empresas, enriquecer constantemente el conocimiento teórico profesional y mejorar las capacidades laborales. También debe comprender algunos conocimientos necesarios de producción y operación y estar familiarizado con el proceso de producción y operación para poder participar en la gestión de operaciones e implementar funciones de supervisión.

4. El personal de contabilidad financiera debe implementar el sistema de auditoría financiera.

La auditoría financiera es un mecanismo de supervisión y restricción implementado en las finanzas corporativas. A través de la inspección, supervisión y orientación durante y después del proceso de las actividades de ingresos y gastos financieros, mejoraremos la conciencia jurídica del personal de contabilidad financiera y corregiremos y resolveremos rápidamente los problemas existentes en las inspecciones. Al mismo tiempo, se evalúa el trabajo del personal de contabilidad financiera para mejorar la calidad del personal de contabilidad financiera.

La calidad política y la calidad empresarial se unifican entre sí. Sin una buena calidad política, por muy alta que sea la calidad profesional, no podrá resistir la erosión de las ideas decadentes y romperá con las cadenas de la ética profesional. Es imposible realizar un buen trabajo sólo si se tienen buenas cualidades políticas pero se carece de las cualidades profesionales necesarias, es decir, si se carece de las habilidades necesarias para realizar el trabajo contable.

Mejorar la calidad del personal de contabilidad financiera es una tarea ardua, extensa y a largo plazo.

Sólo comprendiendo plenamente el impacto de largo alcance y la importancia de mejorar la calidad del personal de contabilidad financiera y haciendo este trabajo de manera exhaustiva y persistente podremos realmente lograr resultados prácticos.