¿Qué debo hacer si me veo obligado a pedir un préstamo?

Análisis legal: resolver mediante negociación. Si la negociación fracasa, se recomienda recopilar pruebas, preservar las pruebas relevantes, llamar a la policía si es necesario y cooperar con la investigación y el manejo de la policía. Si es necesario, encomiende a un abogado para que procese y resuelva el asunto.

Base jurídica: Artículo 226 de la "Ley Penal de la República Popular China": Utilizar violencia o amenazas para cometer uno de los siguientes actos, si las circunstancias son graves, será condenado a pena privativa de libertad no mayor de tres años o prisión preventiva, y también o únicamente a multa si las circunstancias son especialmente graves, será condenado a pena privativa de libertad no menor; de tres años pero no más de siete años, y también será multado:

(1) Compra y venta forzosa de mercancías;

(2) Obligar a otros a proporcionar o recibir servicios;

(3) obligar a otros a participar o retirarse de licitaciones o subastas;

(4) ) Obligar a otros a transferir o adquirir acciones, bonos u otros activos de una empresa o empresa ;

(5) Obligar a otros a participar o retirarse de actividades comerciales específicas.

“Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China” Artículo 88 Si un empleador incurre en alguna de las siguientes circunstancias, estará sujeto a sanciones administrativas conforme a la ley si constituye delito penal; la responsabilidad será investigada de conformidad con la ley; y el empleado que cause daños será responsable de la indemnización:

(1) Trabajo forzoso mediante violencia, amenazas o restricción ilegal de la libertad personal;

(2) Violación de normas o riesgos de trabajo forzoso El trabajo pone en peligro la seguridad personal de los trabajadores;

(3) Insultos, castigos corporales, golpizas, registros ilegales o detención de trabajadores;

(4) Malas condiciones de trabajo y grave contaminación ambiental, Provocan graves daños a la salud física y mental de los trabajadores.